«Закон сохранения энергии — не истина в последней инстанции. Это всего лишь допущение, которое успешно объясняет громадное количество явлений природы. Оно никогда не может быть доказано потому, что даже объяснение бесконечного количества явлений не доказывает его универсальности. Вместе с тем оно может быть опровергнуто с помощью единственного явления, которое в него не вписывается. Это опровержение ни в коей мере не умаляет правомерность допущений. Напротив, оно лишь подчеркивает необходимость и даже существование другого допущения, более точного. Так, закон сохранения энергии был заменен Эйнштейном на более точный и согласующийся с фактами постулированием, что энергия может превращаться в массу. Но допущение Эйнштейна не является истинным по той же причине, что и предыдущее».

Элия Голдратт, «Цель»

Еще недавно был жив миф вождя, в чьи руки страны отдавали свою судьбу: Муссолини, Сталин, Гитлер, Франко, Фидель Кастро, Мао, Хо Ши Мин и др. Правда, в некоторых странах миф жив до сих пор, но те, кто с ним покончил, помнят это как страшный сон. Миф вождя всегда приводит к войне, противостоянию, поиску врага. Сегодня миф вождя приобрел другую форму — трансформировался в миф лидера.

О том, как лидеры спасают компании и как стать лидером, написано много книг, поэтому мало кто задумывается, что это только миф. Веру в этот миф усиливает Голливуд. В его творениях человечество спасают такие герои, как Брюс, Арнольд, Сильвестр и им подобные. Не надо удивляться, что представители большинства организаций верят в существование таких лидеров, согласны им платить бешеные деньги за «фантастический» результат. Охотники за такими головами соблазняют большими вознаграждениями, возлагая на них большие надежды.

Из мира спорта мы видим, что, даже собрав команду из звезд и выплачивая им миллионные гонорары, гарантии удачи нет. Когда литовский «Жальгирис» победил в баскетбольной Евролиге, никто даже и не подозревал, что они могут стать звездами. То же повторилось во время чемпионата Европы в 2003 году, Литва не ожидала значимых побед, поскольку в команде не было ни одного лидера, способного провести команду к золоту.

Странный феномен

В работе с разными бизнес-организациями меня долгое время удивлял один странный феномен: организация процветает, в то время как собственник или руководитель совсем не похож на образ лидера в общепринятом смысле. Порой даже наоборот: у руководителя есть какое-то увлечение, не позволяющее ему отдаться работе: охота, алкоголь, женщины или философия. А организации от этого ни холодно ни жарко.

Наблюдая за карьерой некоторых известных руководителей, я увидел еще одну тенденцию. Яркая личность лидера из какой-то большой компании становится невидимой и неслышной, как только ее перекупают как «спасителя» в другую компанию. Что же происходит?

После долгих путешествий и раздумий я понял, что этот феномен называется миф. «Википедия» уверяет нас, что преобладание мифологического сознания относится главным образом к первобытной эпохе, где в системе смысловой организации культурной жизни миф доминировал. Существует мнение, что в современной культуре наблюдается процесс ремифологизации, когда мифологическое мировосприятие в искусстве, политике и даже науке начинает играть значительную или даже определяющую роль. Про бизнес речь не идет, но давайте проанализируем сегодняшние события.

Логика всегда имеет изъян

Хотя нас уверяют, что мифологическое сознание относится к первобытной эпохе, но я как психиатр и психотерапевт по образованию имею доказательства того, что сегодня оно укоренилось в нашем подсознании. Кажется, что наше общество уверовало в научную правду, но оно в любом случае воспринимает даже научные достижения на веру. Ведь ни у кого из нас нет достаточно времени, чтобы проверить все доказательства ученых. Нам остается только верить. Но вот странный парадокс: многие открытия со временем опровергаются, и от нас требуется верить в новую версию.

Курт Гедель, австрийский логик, математик и философ математики, еще в 1931 году доказал, что любая логика имеет изъян и что любая система зависит от чего-то, что находится за пределами системы. Поэтому мы смело можем утверждать, что любая система, созданная любым лидером, будет зависеть от чего-то находящегося за пределами системы, то есть от разных внешних обстоятельств. Например, сколько бизнес-лидеров Украины точно знали и были уверены в том, что именно осенью 2007 года своим банкротством Lehman Brother вовлечет весь мир в кризис? Что Россия «откусит» от Украины Крым и пойдет волна противостояния по старой черте Европы и Востока? А ведь всем казалось, что бизнес-связи Украины и России никто не может разорвать...

Дискурс в мифологию

Давайте попробуем проанализировать, какие мифы владеют западным сознанием? Наверное, логично, что они связаны с господствующей религией?

Библия говорит, что один народ имел лидера, который вывел людей из рабства и привел их на Землю обетованную. Несмотря на то что с того времени прошло более 1 тыс. лет, мы верим, что такие лидеры где-то есть, и энергично пробуем найти их через посредников. И чем дальше от нас находится лидер, тем больше верится в его чудо-свойства. Как показывает пример Донбасса, большинство уверовало в лидерство Путина, и никакие картины реалий жизни в провинции самой России не могут этих людей переубедить. Так и до событий на Донбассе многие в Украине думали, что в украинских бизнес-организациях не хватает московских бизнес-лидеров. Если в Москве так хорошо, что же их привлекало в Украине? Неужели только деньги? Мы встретились с парадигмой веры, а не с научными доказательствами.

Все было бы даже слишком просто, если бы в нашей природе не был «зашит» второй миф (уже греческого происхождения), конфликтующий с первым.

Архетипология

Греческую мифологию я назвал бы архетипологией. Греческие мифы настолько укрепились в нашем подсознании, что непрерывно влияют почти на все наши решения и в большинстве произведений искусства.

В греческой мифологии есть Элизиум — такой «мажорный» рай, где царит вечная, a не «русская» весна, и где избранные герои проводят дни без печали и забот. Гомер пишет, что этот рай находится на краю земли, на берегу океана. Сколько людей мечтают о доме на берегу океана с пальмами за окном? В Элизиум (название «Елисейские поля» произошло от этого слова) могут попасть только герои, победившие одних или других богов (титанов, кентавров, гигантов и др.) Что это значит для нас? Ты становишься героем, только если побеждаешь другой авторитет!

Революционеры восстали против королей и царей, парламент против президента, наука против религии, секты против основного учения, бизнес против просвещения, общество против авторитетов и т. д.

И теперь как последствие этих мифов, верований мы должны жить в вечном стрессе, — найти авторитет, который успел бы отвести в землю обетованную до того времени, пока герой, вышедший из массы подчиненных, не победит его! Это заставляет лидеров мчаться в будущее, по пути срубая любую голову, которая посмеет подняться выше толпы.

А вот какая судьба ждет тех, кто обидел, но не победил богов? Тартар — глубочайшая бездна под царством Аида. Сам Аид был богом царства мертвых, бывших «потенциальных» руководителей. Он стал прототипом ада. Аид хозяин дорогих минералов, спрятанных под землей.

Не посягает ли наш бизнес-лидер на богатства Аида, которого не любили ни боги, ни люди? Сам по себе он не плохой бог, просто жестокий, строгий, неумолимый, как настоящий собственник бизнеса, ориентированный на накопление богатства.

«И все трамваи идут на север, Где всегда бушует метель» — Борис Гребенщиков

Так чем же является этот Тартар, который находится под адом, как земля под небом? Место, которое так далеко от солнца и так глубоко под землей, что оно окружено тремя слоями ночи и его окружает бронзовая стена. Это влажная, холодная и страшная бездна, пропадающая в темноте. Туда попадают все, кто обидел богов.

Суть Тартара — нескончаемый бессмысленный труд, как труд Сизифа. Там награду за труд обещают, но сорвать фрукты с ветки или напиться воды из ручья невозможно.

В Средние века в европейской картографии из-за контаминации Тартар связывается с Тартарией — северной тюркоязычной Азией и Московией. Образ усиливает представление о Сибири как о месте ссылок и исправительно-трудовых колоний. Не случайно ли Майдан восстал против Тартарии? Майдан, стоявший в центре земли, которую никогда не связывали с Тартаром? А Тартар всегда хотел ею владеть, даже так сильно, что присвоил себе ее историю? Ведь из мифологии мы знаем, что бог смерти настолько страшен, что само его имя боялись произносить, заменяя его эвфемизмами. Так и Тартар был переименован.

Складывается впечатление, что разные лидеры вместо того, чтобы повести своих людей на землю обетованную, ведут их в Тартар — в ад монотонного труда и серого существования. Парадокс в том, что лидер обрекает не только людей, но и самого себя.

Иван Сусанин — лидер-фальшивка

Не кажется ли вам, что призыв «Ты можешь покорить вершину и стать богатым!» могли поменять на «Ты станешь богатым, создав Тартар на земле!»? Ведь, думая логически, нет условий для жизни на вершине горы. Чем она выше, тем меньше шансов выжить.

Теперь становится понятно, почему лидеры жалуются, что большинство сотрудников сопротивляются переменам. Кто бы из вас хотел вместо земли обетованной попасть в ад монотонного труда? Да еще и под руку с разными Сусанинами? Ведь именно Иван Сусанин завел наши войска в болота Московии.

Есть ли выход? Правда ли, что деньги приносят счастье, или только служат основой для большего или меньшего комфорта? Стоит ли жить на вершине горы, когда ты один богат, а вокруг бродят голодные злые духи, желающие, чтобы ты с ними поделился всем. И дай бог остаться живым!

Решение тоже миф

Конечно, выход есть, но он тоже миф. Миф духовной жизни и сосуществования, когда каждый друг другу помогает и эта помощь служит наивысшей ценностью. Что-то вроде того, что люди ощутили на Майдане. Когда король служит народу, а не народ ему. Когда все развиваются духовно, а лидерами являются духовные учителя.

Ведь опираясь на этот миф, частично и строился Европейский союз. Когда сильные страны помогают более слабым, для того чтобы войну навечно заменил мир, чтобы все подготовились к пришествию Золотого века, когда золото является не целью, а только одним из базовых элементов создания всеобщей гармонии.

Человек, созревая, проходит разные стадии. Золотой век — это духовная зрелость, а не богатство. Только родившийся младенец должен вырасти физически, а позже мы наполняем его знаниями и учим правилам, как жить в обществе. Часто делаем это, к сожалению, ошибочно, ломая его врожденную мудрость. Позже развивается его эго, которое служит основой самостоятельной жизни и независимости от матери.

Что следует за стадией эгоизма?

И здесь наше западное общество остановилось в своем развитии. Кажется, что эго и эгоизм — конец развития. То, что находится после эго, мы склоны игнорировать. Естественно, с годами оно растворяется и развивается сева (с санскрита «служение»). Это тоже закон природы, без сева мы не можем растить детей, жить в социуме. А без социума люди не выжили бы, поскольку слабее хищников и природных стихий.

Хочу с вами поделиться тем, что вы сами знаете, и многие ощутили во время Майдана: самые удачливые безлидерные формы предприятий основаны на природном механизме сева. На этом построена система кайдзен, поэтому так трудно ее внедрять в типичных украинских предприятиях.

И здесь я полностью согласен с описанием лидерства Питера Сенге: «Лидерство — это способность общества повлиять на свое будущее».

Поэтому чаще всего лидеры — это выдвинутые обществом, рожденные, сформированные деятели, которые в нужный момент очутились в нужном месте, и фортуна была к ним благосклонна. Поэтому их переход в чужой коллектив не приносит такой же удачи. Самые удачливые лидеры, такие как Уэлш, Брэнсон, Джобс, Кампрад, Гейтс и др., не меняли коллектив, а прожили с ним большую часть своей жизни.

Так рождается миф лидера — коллективное фантастическое произведение, в котором через определенные персонажи и одушевленные существа обобщенно отражается реальность!

Майдан как маяк

Западная философия склонна ответить на вопрос Как?, но хорошо бы знать и ответ на вопрос Почему?, являющийся основным на Востоке. Только объединив, а не противопоставив обе стороны, мы можем надеяться на новый качественный скачок общества. Как зажечь Майдан в вашей организации и государстве, когда Майдан — сердце целой страны, бьющейся не ради денег, а «майданутые» — это такой механизм, который никак не понять конкуренту.

Стоит ли зажечь Майдан в вашей организации и во всей Украине? Ведь те компании, в которых есть «майданутые», знают все, но повторить их путь могут только единицы. Ведь Майдан — это не количество, а качество.

И в завершение хочу сказать следующее. Слово «лидер» имеет староанглийское происхождение от слова «leadere» — «тот, кто ведет». С 1918 года слово использовали как титул, обозначавший главу авторитарного государства и переводившийся на другие языки, такие как Fuhrer, Duce, Caudillo и проч. Миф вождя сменил миф лидера, но суть при этом не изменилась.

Автор: Дарюс Радкявичюс, предприниматель, бизнес-консультант, автор книги «Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления»