Трудовая книжка: Инструмент дисциплины или гулаговский рудимент? Споры об отмене документа разгораются все сильнее
Люди предпенсионного возраста, услышав об инициативе профильного министерства о ненужности трудовых книжек и постепенном их изъятии, хватаются за сердце. А 25-30 летним россиянам на них, мягко говоря, наплевать - их легко теряют и при необходимости так же легко покупают. Считают советским пережитком. Так кто же прав?
Информация о планах Минздрава поправить Трудовой кодекс и начиная с 2012 года отказаться от трудовых книжек вызвала большой переполох в обществе. В обществе разгорелись жаркие дискуссии о необходимости такого шага.
«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя, и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи, - сказал вчера РИА Новости руководитель Роструда Юрий Герций. - Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, - это гораздо надежнее трудового договора, который работник может потерять». Руководитель Федеральной службы по труду и занятости считает, что трудовые книжки рано отменять, «особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы».
Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон придерживается другого мнения:
- Трудовая книжка - это действительно советский пережиток. Эдакий гулаговский рудимент, когда каждого советского человека нужно было привязать к работодателю, чтобы он не имел свободы маневра. Мы за годы советской власти привыкли к этим корочкам, их выдавали по достижении 14 лет, и всю жизнь люди их берегли. Теперь все иначе. Вы работаете. Работодатель платит за вас взносы в Пенсионный фонд. Там зафиксировано, когда вы поступили на работу и в какой должности. Если человек может потерять трудовой контракт и трудовую книжку, то базу ПФ он не потеряет никак.
Так зачем ему нужен бумажный дубликат? Тем более что аналогов наших «трудовиков» нет нигде в мире. Все без этого обходятся, и мы можем. Меньше расход бумаги, меньше бесполезной работы кадровикам, сохраннее леса и чище окружающая среда, а главное - исчезает необходимость в теневом рынке таких документов. Одни плюсы!
Это мнения специалистов. Любопытно, что точно также расколото и общество. По данным опроса Superjob.ru, против отмены трудовых книжек высказалось - 46% экономически активных россиян. Практически половина. Эти люди полагают, что трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя». Эксперты Superjob связывают опасения россиян с тем, что просто не все работники знакомы с современным механизмом расчета трудового стажа для пенсии. Вот и опасаются...
- Главная
- →
- Выпуски
- →
- Бизнес и карьера
- →
- Закон
- →
- Трудовая: пережиток или нет?
Закон
Группы по теме:
Популярные группы
- Рукоделие
- Мир искусства, творчества и красоты
- Учимся работать в компьютерных программах
- Учимся дома делать все сами
- Методы привлечения денег и удачи и реализации желаний
- Здоровье без врачей и лекарств
- 1000 идей со всего мира
- Полезные сервисы и программы для начинающих пользователей
- Хобби
- Подарки, сувениры, антиквариат