Мин­экономраз­вития предложило свернуть программы поддержки занятости: мол, безработица в регионах оказалась не такой уж страшной. А питерские депутаты предлагают наказывать за тунеядство тех, кто не работает. Выходит, рабочие места в России есть?

Юрий Крупнов, председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития

Рабочие места есть, но они некачественные. Поэтому предложение вернуть наказание за тунеядство, которое некогда существовало в Совет­ском Союзе, выглядит как явное издевательство. В СССР была полная занятость, объявления «Требуются...» висели на каждом углу. Поэтому, возможно, тех, кто, не работая, таким образом противопоставлял себя социуму, ещё можно было как-то критиковать. В современной России велик уровень скрытой безработицы, существует такое позорное явление, как «работающие бедные», когда, даже работая с утра до вечера, человек не может выр­ваться из нищеты. Имеет ли право государство в такой ситуации штрафовать людей, которые отказываются трудиться за копейки и пытаются найти более или менее оплачиваемую работу?

Принимая решения, касающиеся российского рынка труда, надо учитывать ещё одну его специфическую особенность. У нас 40 млн человек работают в теневом секторе экономики. А есть ещё самозанятые, есть работники многих предприятий малого бизнеса... Они не платят налоги, не делают отчисления в Пенсионный фонд. Но эти люди трудятся, создают продукт. Объявлять их тунеядцами как минимум несправедливо. В тень они ушли не от хорошей жизни. Задача государства - вернуть их в правовое поле. А это можно сделать путём более гибкой налоговой политики, защиты от коррупционеров в различных госструктурах.

Ну и наконец, одним из первых шагов в области занятости должно стать не сокращение программ поддержки безработных, а возвращение ценности труда. Её нужно сформировать прежде всего у молодёжи. Ведь уже целое поколение выросло в системе, где успешным считается тот, кто быстро где-то своровал и уехал жить за границу, а не тот, кто годами чест­но и добросовестно трудится на своём рабочем месте.

Пока не созданы качественные рабочие места, не сформировано уважение к труду, пока люди уходят в теневой сектор экономики, спасаясь от высоких налогов и сборов, какие-то другие реформы и попытки изменить ситуацию на рынке труда не спасут.