← Февраль 2025 | ||||||
1
|
2
|
|||||
---|---|---|---|---|---|---|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
Бизнес-психология: новые клиенты, рекламные "изюминки", персонал, переговоры, цели и миссия организации и др. Карьера: Материалы по нашему тренингу "Получи от работодателя МАКСИМУМ!", посвященные поиску высокооплачиваемой работы и пересмотру зарплаты. Личные взаимоотношения: знакомства, брак, семья, дети Достижение других личных целей - тех, которые Вы действительно хотите достичь.
Статистика
0 за неделю
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста
Добрый день, уважаемые подписчики! Рассылка <Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста> возобновляет свою работу. Теперь вести её буду я, Александр Левитас - независимый бизнес-тренер, эксперт по партизанскому маркетингу, автор книги <Больше денег от Вашего бизнеса> - делового бестселлера 2008 и 2009 года. Следующий выпуск рассылки выйдет уже под заголовком <Больше денег от Вашего бизнеса> и будет оформлен в зелёных тонах . Каждый месяц Вы будете получать дельные советы, которые помогут В...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста
Вестник ИнМаст "16" сентября 2007 года. | Выпуск 5 (19) Новые статьи ИнМаст'а Оцените свою компанию Константин Харский Еще недавно, буквально пять - семь лет назад, главным, а для некоторых людей, единственным критерием оценки работы, был размер заработной платы. Содержание и объем работы уходили на второй план и далее. Разговоры о большой цели, высоком предназначении воспринимались, как слабости интеллигента. Кризис 1998 года усилил финансовые запросы. Усилил, но не изменил глубинные ценности бо...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Вестник ИнМаст: психология бизнеса и личностного роста.
Вестник ИнМаст "03" сентября 2007 года. | Выпуск 5 (19) Новые статьи ИнМаст'а Методика проведения SWOT анализа. Образцы матриц SWOT Елена Кадышева Что такое СВОТ анализ? Когда и зачем он применяется? Существуют ли методы помогающие неспециалисту провести качественный SWOT анализ? В данной статье раскрывается методика проведения SWOT анализа, перечислены параметры, на которые необходимо обратить особое внимание, приведены образцы стандартных матриц, используемых при его осуществлении. В статье при...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Вестник ИнМаст № 18 (4)
Вестник ИнМаст "02" июля 2007 года. | Выпуск 4 (18) Новые статьи ИнМаст'а Непривычный гипноз Анвар Бакиров Формальный гипноз красив. Формальный гипноз эффектен. Стекленеющий взгляд, самопроизвольные движения, зависающая в воздухе рука, постепенное оплывание черт лица и смягчение всей фигуры. Красота! А какая превосходная иллюзия власти! Предложил увидеть бабочку - видит, сказал, что человеку хорошо и уютно - расплывается в умиротворении, намекнул, что рука может подниматься - она уже в воздухе. Т...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Вестник № 3
Вестник Института Мастерства (ИнМаст) Институт Мастерства -RuDate- | Выпуск No 3 (17) Новые статьи ИнМаст ' а Российский рекрутинг. Болезни роста. Наталья Сальникова На тему качества услуг кадровых агентств велось уже достаточно много дискуссий. С одной стороны- недовольные клиенты и обиженные соискатели, ругающие кадровые агентства, на чем свет стоит за низкое качество работы и высокие цены. С другой - рекрутеры, отстаивающие сою правоту. Растущее число кадровых агентств, услуги большинства из которых, по...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Вестник Института Мастерства - новый формат - № 2 (16)
Вестник Института Мастерства (ИнМаст) Институт Мастерства -RuDate- | Выпуск No 2 (16) Новые статьи ИнМаст ' а Три мозга и переговоры Татьяна Мороз Есть интересный стереотип в бизнесе. Может это наследие чекистов с холодной головой, стиснутыми зубами и сталью в голосе? Конечно, нет, но многие считают, что эмоциям не место среди деловых людей. Читать далее. Во времени или вне времени? Елена Кадышева Ваше индивидуальное отношение ко времени? Как заставить время работать на себя, а не против? Использование вре...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста
Вестник Института Мастерства (ИнМаст) Институт Мастерства -RuDate- | Выпуск No -LetterNumber- Новые статьи ИнМаст ' а Принципы ценностного управления Константин Харский Если компания не предоставила сотрудникам регламентов работы - это означает, что она явно разрешила им руководствоваться собственным представлением о том, что надо, а чего не надо делать. Вы строите бизнес, нанимаете персонал, но не сообщаете им правила игры. Избежать таких ситуаций поможет регулярный менеджмент. Читать далее. Психологическ...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Как выбрать тренинговую компанию?
Психология успеха: открытые консультации и тренинги института мастертсва (вестник инмаста N O 9 от "25" февраля 2007 года) КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГОВУЮ КОМПАНИЮ (Статьи наших коллег) Многие руководители сегодня осознано подходят к обучению своих сотрудников, и это уже не дань моде, а необходимость, диктуемая рынком. Особенно дальновидные уже давно приступили к созданию системы обучения на своих предприятиях. На своих местах находятся руководители отдела персонала и даже тренинг-менеджеры в обязанности...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Срок годности... кандидата ('ИнМаст' кадровикам)
Психология успеха: открытые консультации и тренинги института мастертсва (вестник инмаста N O 8 от "16" февраля 2007 года) СРОК ГОДНОСТИ. НОВОГО СОТРУДНИКА! (из цикла "ИнМаст" кадровикам) К сожалению или к счастью, в нашем мире ничего не бывает вечным - раз и навсегда. Вот, сегодня к нам на собеседование пришел новый сотрудник. Сколько он проработает в нашей компании? Один месяц или один год, или всю жизнь? Как узнать заранее? Все хорошо в меру. Распространяется ли этот принцип на урове...
Психология успеха: открытые консультации и тренинги ИнМаста Статья 'Маркетинг... Любви!'
Психология успеха: открытые консультации и тренинги института мастертсва (вестник инмаста N O 7 от "28" НОЯБРЯ 2006 года) МАРКЕТИНГ. ЛЮБВИ! (балльная система Мы также, как, скорее всего, и Вы, верим в любовь. Мы тоже помним <чудные мгновения. И понимаем, что счастье очень часто зависит от фортуны - того самого везения, когда найти свою вторую половинку помогает совершенно невероятный случай. В то же время, иногда хочется хотя бы прикоснуться к той самой руке, которая крутит эту жизненную рулетку....
- 1
- 2