| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://myakin.ru/my/soveti-soiskatelyam-voprosi/
Открыта:
30-01-2015
Я занимаюсь подбором персонала в компании «Море Рыбы», набираю людей на разные вакансии. От грузчиков и уборщиц до директоров и супервайзеров. И из своего опыта решил написать несколько статей, в которых дам рекомендации соискателям, как преуспеть насобеседовании.
Обычно, готовясь ксобеседованиюлюди сосредотачивают вниманиена том, как правильно отвечать на вопросы, дабы произвести нужное впечатление, и их все таки взяли на работу. Из-за этого они упускают из вида другой важный момент — соискатель тоже должен задавать вопросы. Так вот, когда вы задаете вопросы, вы показываете свою заинтересованность, а также это помогает получить полезную информацию.
Ниже я привел несколько вопросов, с небольшими комментариями к ним.
Статистика
0 за неделю
Советы соискателям: задаём вопросы 6 простых шагов
В продолжении темы о том как вести себя на собеседовании я решил поделиться несколькими простыми шагами, которые значительно увеличат ваши шансы на успех. 1. Предсказывайте будущее На самом деле для этого не обязательно обладать даром предвиденья или быть телепатом. До 90% всех вопросов известны вам заранее, надо просто подумать об этом. Выпишите около 25 возможных вопросов, можете использовать гугл или яндекс, используйте, например, такой поисковый запрос: самые частые вопросы на собеседовании. 2. Спланир...
Советы соискателям: задаём вопросы
Я занимаюсь подбором персонала в компании "Море Рыбы, набираю людей на разные вакансии. От грузчиков и уборщиц до директоров и супервайзеров. И из своего опыта решил написать несколько статей, в которых дам рекомендации соискателям, как преуспеть насобеседовании. Обычно, готовясь ксобеседованиюлюди сосредотачивают вниманиена том, как правильно отвечать на вопросы, дабы произвести нужное впечатление, и их все таки взяли на работу. Из-за этого они упускают из вида другой важный момент - соискатель тоже долже...
