Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Советы соискателям

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 1 RSS
  Июнь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
16.06.2015
18:05:37
18:15:12
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://myakin.ru/my/soveti-soiskatelyam-voprosi/
Открыта: 30-01-2015

Автор
myakindv@bk.ru

Статистика

1 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Советы соискателям: задаём вопросы


Я занимаюсь подбором персонала в компании "Море Рыбы", набираю людей на разные вакансии. От грузчиков и уборщиц до директоров и супервайзеров. И из своего опыта решил написать несколько статей, в которых дам рекомендации соискателям, как преуспеть насобеседовании. Обычно, готовясь ксобеседованиюлюди сосредотачивают вниманиена том, как правильно отвечать на вопросы, дабы произвести нужное впечатление, и их все таки взяли на работу. Из-за этого они упускают из вида другой важный момент - соискатель тоже должен задавать вопросы. Так вот, когда вы задаете вопросы, вы показываете свою заинтересованность, а также это помогает получить полезную информацию. Ниже я привел несколько вопросов, с небольшими комментариями к ним. Для начала спросите: 
  • Что вы больше всего цените в работе на эту компанию?
Вы услышите их ценности и поймете, схожи-ли они у вас. Очень важно, чтобы ценности компании и ваши совпадали, благодаря этому вы легко вольетесь в коллектив и поймете суть работы компании. 
  • Какие перспективы у этой должности?
Из ответа на этот вопрос, вы сможете понять не является эта должность карьерным тупиком. Вы можетепривести примеры, выполнение каких дополнительных обязанностей, мне может поручить мой начальник? Это отличный вопрос, в ответ на него вы узнаете о не обговоренных заранее обязанностях(они могут вас не устроить), а также увидите, сможете-ли проявить себя и показать все свои навыки. 
  • На чем должен быть сфокусирован сотрудник на этой должности в первую очередь?
Знание этого момента поможет вам сразу сфокусироваться на важных вещах и произвести отличное первое впечатление (если вас возьмут на работу) 
  • С какими вызовами и трудностями, я могу столкнуться на этой должности?
Вы сразу поймете через что вам предстоит пройти, я бы сильно задумался если вам скажут что таких нет. 
  • Были-ли работники, которые добились успеха на этой должности?И если были, то что они для этого сделали?
Сразу станет понятно значение слова "успех" для руководства, и как они измеряют это понятие. 
  • У вас есть какие-либо сомнения в моей квалификации?
Покажет, что вы уверены в себе, адекватно воспринимаете критику и готовы обсуждать свои слабые места. Благодаря этим несложным вопросам, вы улучшите впечатление о себе, а также соберете дополнительную информацию, которая будет полезна вам в дальнейшем. А возможно решите, что эта должность не для вас. О том как правильно подготовится к собеседованию и о том, как на нем себя вести читайте в следующих статьях серии - "Советы соискателям"
В избранное