libra***@t*****.ru
О себе
Что нужно знать о тренингах?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Современный этап развития бизнеса требует от предпринимателей уделять все больше внимания вопросам обучения и развития персонала, освоению новых технологий бизнеса. Российские предприятия все чаще и чаще внедряют у себя различные системы обучения и повышения квалификации сотрудников. От своевременности и правильности направления корпоративного обучения порой зависит то место, которое организация занимает на рынке. Крупные западные компании уж не один десяток лет развивают у себя системы корпоративного обучения, имея в своем штате порой целые отделы и департаменты соответствующей специализации. Цель данной статьи - помочь читателю разобраться с существующими системами обучения и по возможности проанализировать те предложения по корпоративному развитию, которые, предлагаются в настоящий момент на рынке образовательных программ. И, справедливости ради, нужно сказать, что автор достиг этой цели ярким и профессиональным языком. ...
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Документальное оформление отстранения работника от работы зависит не только от того, какие правила установлены в организации инструкцией по делопроизводству, но и от основания отстранения. По общему правилу решение работодателя об отстранения работника от работы (не допущении к работе) оформляется приказом (распоряжением) руководителем организации. Несмотря на то, что такой приказ принимается к учету бухгалтерией (поскольку приостанавливается выплата заработной платы), его унифицированная форма пока не утверждена Госкомстатом России. Следовательно, организации должны составлять данный документ самостоятельно. В заключительной части статьи В.И. Глушко приводятся рекомендации по составлению не только приказа об отстранении работника, но и по допуску работника к работе. Примерные образцы этих приказов размещены в разделе "Бумаги" и, естественно, облегчат работу кадровиков. Кроме того, рассматривается вопрос начисления (или вернее приостановки начисления) заработной платы в период отстранения. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #17 (464) от 9 мая 2005 года РАЗНОЕ О подавании сигналов Ни противники, ни сторонники президента не слушают его - они, выхватывая из речи знаковые слова, ловят подаваемые им сигналы. Он подает, они на свой вкус толкуют. Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Отсечь крайности Редакционная статья Капитальный ремонт консерватизма Послание президента открыло предвыборную кампанию 2007-2008 годов. Неожиданно для всех Кремль сделал свой выбор в пользу либерального консерватизма. Сможет ...
Работодатель ответит за все... Перед работником!
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Заключая трудовой договор, обе его стороны получают определенные права и принимают на себя определенные обязательства, за выполнение которых они несут ответственность. Трудовое законодательство достаточно подробно регламентирует вопросы ответственности работников перед работодателями. Более того, в журналах и специализированных изданиях статей, описывающих механизмы привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности более чем достаточно. Когда же речь заходит об ответственности второй стороны трудовых отношений - работодателя, то основной упор делается на его административную и уголовную ответственность перед государством. На исправление этого упущения и направлена эта статья. Пришло время узнать работодателям в каком размере им придется отвечать перед своими работниками. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #16 (463) от 25 апреля 2005 года РАЗНОЕ О Дне Победы Пока отец был жив, Девятого мая первый тост был - стоя - за Победу, второй - стоя - за павших, третий - стоя - за победителей. Покуда жив я, Девятого мая в нашем доме все будет точно так же. Надеюсь, что так будет и потом. Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Капитализация политики Редакционная статья Не злое зло инфляции Инфляция сегодня не является первоочередной проблемой. Куда более опасна наметившаяся стагнация производст...
Полная материальная ответственность работника: отдельные правовые аспекты
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Практика хозяйственной деятельности показывает, что в любой организации регулярно возникают вопросы так или иначе связанные с ответственностью работника перед работодателем. Это обусловлено тем, что далеко не все работники являются добросовестными либо относятся к своим должностным обязанностям не достаточно ответственно. Трудовой кодекс РФ посвящает вопросам материальной ответственности раздел XI (главы 37-39). В сфере применения института материальной ответственности сосредоточено множество проблем как теоретического, так и практического плана. В статье А.Е. Карпухина рассматриваются следующие из них: * о полной материальной ответственности за разглашение охраняемой законом тайны; * о договорах о полной материальной ответственности; * о том, как считать прямой действительный ущерб; * о взыскании с работника причиненного ущерба; * о принципах полной материальной ответственности по российскому законодательству. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #15 (462) от 18 апреля 2005 года РАЗНОЕ О "генетической составляющей духовности" Полномочия генерального прокурора Устинова продлены еще на пять лет. Новость ни в коей мере не удивительная: как справедливо заметил сенатор Костоев, "коней на переправе не меняют, - а переправа у нас круглый год. Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Революция и молодежь Халявы не будет Реформирование образования попало в зону активной политической борьбы и нешуточной битвы разных игроков за передел...
Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Основными задачами, которые предстоит решить работодателю и, соответственно, кадровой службе организации, в период с момента принятия решения о проведении организационно-штатных мероприятий (сокращения численности или штата работников) и до их завершения является трудоустройство высвобождаемых работников и, естественно, оформление увольнения тех из них, кого трудоустроить в данной организации не представляется возможным либо в связи с отсутствием подходящей работы, либо в связи с их отказом от перевода на предлагаемую работу. В № 5 "КП" публикуется продолжение статьи. Авторы продолжают разъяснять работодателям, как в соответствии с законом правильно уволить работников, подпадающих под сокращение численности или штата, в соответствии с законом, надлежащим образом оформить необходимые документы, а также произвести расчет с высвобождаемыми работниками. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #14 (461) от 11 апреля 2005 года РАЗНОЕ О кабинетах из слоновой кости Многие удивляются: цены на нефть все выше, темпы роста нашей экономики все ниже - как нам это удается? Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Кесари и товарищи Трехчлен нашего застоя Причина нынешнего торможения экономики - борьба трех властных группировок, претендующих на формирование российской экономической политики. Когда одна из этих групп развалится, экономический рост возобновится Максим Рубченко Конферен...
Планирование персонала с точки зрения кадровой безопасности
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Планирование персонала - отправная точка обеспечения кадровой безопасности, и этому этапу работы с "живым ресурсом" необходимо уделить достойное внимание. В статье рассматриваются вопросы оптимального планирования персонала, главные принципы такого планирования, а также основные критерии, которые должны учитываться при планировании. ...
