Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HR-аналитика Популярные материалы недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Коллеги, всем привет! Рейтинг составлен на основе голосования в телеграм канале Больше всего ваших реакций вызвал опрос о функционале - на сейчас в нем поучаствовало 192 человека, больше голосовали только в опросе, что вам (вы) подарили на 8 марта. Больше всего лайков собрал пост Ольги Хайдаровой, - HR project-manager компании "Этажи", г. Тюмень. Анализ коммуникаций коллектива в рабочем чате Telegram - реальные данные реальной компании 2 и 3 место разделили посты Сапожник без сапог или почему HR ...

2018-04-03 10:05:43 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Apple,70 метрик и другие материалы недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Коллеги, всем привет! Задержка рассылки была из-за моих командировок, поэтому только в пятницу даю рассылку. Прошлая неделя была не очень богата на статьи, но все статьи полновесные. И все статьи расположены в порядке убывания полученных дайков в нашем телеграм канале) Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира набрала больше всего лайков - это про Яблоко времен Стива Джобса. Я торжественно клянусь . манифест HR аналитики - тезисы его выступления на конференции в Лондоне, ког...

2018-03-30 12:44:02 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Unilever нанимает сотрудников, используя игры, иск интеллект

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Обзор материалов прошлой недели. Но сначала позвольте напомнить о семинаре Аналитика для HR , 10-11 апреля На прошлой неделе у нас было несколько шикарных статей, самой популярной из которых стала Unilever нанимает сотрудников, используя интеллектуальные игры и искусственный интеллект , - и это стало огромным успехом. Эта статья побила рекорд просмотров и стала самой популярной статьей Блога HR-аналитики 2018, обогнав статью Корпоративная культура Facebook, Amazon и Apple в описании вакансий Но прошу не за...

2018-03-19 10:05:30 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Обзор материалов прошлой недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

День добрый, коллеги! До семинара "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2018 г, г Москва осталось меньше месяца Вы вяло отреагировали (реакцию я измеряю на основе лайков и голосований в нашем телеграм канале ) на статью про то, что такое мозаичная диаграмма - 8 лайков Вы отклонили мое предложение о метрике , которая бы диагносцировала рынок Но вы дали мне право всю неделю писать про гендер. И начали мы с Что делает команду более умной? Больше женщин Мы посмотрели на этой неделе, как можно мужчин и жен...

2018-03-13 10:05:58 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM ресурсы проведения вебинаров

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Коллеги, добрый день! Рекомендуем Вам профессиональные HR - сообщества наших партнеров, вступив в которые, Вы сможете: - отслеживать расписание вебинаров на актуальные HR -темы (многие из них - открытые); - читать полезные статьи, смотреть видеосеминары; - общаться с коллегами на профессиональные темы. Группа Вконтакте <Вебинары для HR > Группа в Facebook <Вебинары для HR > Группа в Facebook c англоязычным контентом: приглашения на вебинары англоязычных тренеров, статьи и видео от англоязычных эспертов < F...

2018-03-12 10:05:36 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Лучшие материалы прошлой недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Провожу обзор рейтинга статей на основе голосования в нашем телеграм канале . И напоминаю про актуальные семинары по аналитике Семинар - практикум "Аналитика для HR" , 10-11 апреля 2018 г, г Москва Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" , Москва,23-24 апреля 2018 Обзор статей прошлой недели Больше всего ваших лайков набрала статья О революции и новом формате коммуникаций в HR - 24 Но поскольку я просил голосовать в данном случае только за возможность и нужность нового формата...

2018-03-05 15:11:55 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM Лучшие материалы прошлой недели

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1126

2018-03-05 10:05:36 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Лучшие статьи недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Коллеги, всем привет! В нашем телеграм канале (приглашаю присоединиться) голосование лайками идет за каждую статью, по результатам такого голосования я подвожу рейтинг статей недели. На прошлой неделе больше всего ваших лайков получила статья Как я скачиваю вакансии компаний с ХХ .ru (на примере Газпрома) неожиданно для меня, потому что пост технический. Надеюсь, что кому-то реально пригодится. Этот пост собрал лайков больше, чем пост Сравнительный анализ корпоративной культуры Альфабанка и Сбербанка на ос...

2018-02-26 10:05:39 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM Оценка кандидата по компетенциям

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день! Сегодня 4 вебинара Вебинар <Оценка кандидата по компетенциям> 28 февраля 2018 г. 18:30 - 20:30 Стоимость - 1000 руб. Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит вам не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Вы получите четкое представление о том, что именно требуется оценить в ходе собеседования и сможете в разы уменьшить риск найма на работу <не тех людей. А также сэкономите бюдже...

2018-02-26 10:05:34 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Вопросу к тесту управленческого потенциала Экопси

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Коллеги, семинары все ближе, рекомендую определяться. Семинары Семинар - практикум "Аналитика для HR" , 10-11 апреля 2018 г, г Москва - рабочие программы excel и SPSS Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" , Москва,23-24 апреля 2018 - продвинутый семинар, работает в программе R Посты Вопросу к тесту управленческого потенциала Экопси - этот тест широко используется в России, у компании много крупных клиентов, тест использовали в конкурсе Лидеры России. Но, тем не менее, у меня...

2018-02-19 10:05:30 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом