Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HR-аналитика Карьерная скорость в HR

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Карьерная скорость в HR - про то, как быстро HR шагают по ступенькам вверх Ждут ли работники годового бонуса, чтобы уволиться - не ждут Премии HR в разрезе отраслей и текучесть персонала - посмотрите, в каких отраслях какова частота выплата премий HR Статьи по hr-аналитике на английском 16 - и снова от наших западных коллег порция статей События Вебинар Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика 16.03.2017 Новый семинар Аналитика для HR в Москве сост...

2017-03-20 10:05:16 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM весенняя серия

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день, коллеги! представляю вашему вниманию все вебинары на весну 2017 Уже завтра состоится вебинар Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика - 16 марта, спикер Бабушкин Эдуард HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет? - 24 марта, ведущий Анастасия Бикенеева, HR, несколько лет проработавший как в России, так и на Западе. Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала - 18 апреля, спикеры Бабушкин Эдуард и Людмила...

2017-03-15 09:51:12 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика О революции и новом формате коммуникаций в HR

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! О революции и новом формате коммуникаций в HR - предлагаю рынку перейти на новый формат коммуникаций, используя оупен сорсную культуру Анализ текучести Кадрового резерва - очень рекомендую пост Евгения Бондаренко. все очень понятно, ясно, применимо Сравнение отзывов на Банки.ру - Людмила Рогова развивает тему анализа текстов и показала, как можно обработать и показать бизнесу то, о чем говорят сотрудники и кандидаты о компании Потребность в отраслевых HR по регионам - согласитесь, интуитивно о...

2017-03-13 09:06:32 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Восьмимартовский выпуск

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Уважаемые коллеги! Сегодняшний выпуск только для дам! У нас сегодня восьмимартовские статьи, восьмимартовское предложение Статьи Что делает команду более умной? Больше женщин И снова 8марта. Пост про женщин - болтливых, выносливых и очень доверчивых - автор поста дама) Можно ли по тексту определить, кто его писал: мужчина или женщина Специальное восьмимартовское предложение! Дамы! Предлагаю Вам воспользоваться услугой "Сколько я стою на рынке" . 7 марта услугу предоставляется для Вас бесплатно ! ...

2017-03-07 05:05:28 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM Индивидуальный бенчмаркинг зарплат / Сколько я стою на рынке

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день, коллеги! В марте у нас два интересных вебинара: Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика - 16 марта я расскажу про недостатки существующих зарплатных обзоров, о том, что я предлагаю вместо этого и чем машинное обучение может нам в этом помочь. HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет? - Анастасия Бикенеева проработал много лет, как в России, так и на Западе, в Великобритании. У нее богатый опыт, которым она поделит...

2017-03-06 11:52:13 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Про 'нефть' российского рынка труда

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Про "нефть" российского рынка труда - методологический пост, про то, что уметь складывать цифры в аналитике, может быть, не самое важное Как сделать корпоративное исследование валидным - перевод статьи из Форбс (вольный перевод) О развитии сообщества HR-аналитики в России - обращение к вам Статьи по hr-аналитике на английском 13 - очередная порция статей События Вебинар Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика 16.03.2017 Новый семинар Ана...

2017-02-27 10:05:33 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Сколько я стою на рынке

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Добрый день! Сегодня целый выпуск посвящаю сервису "Сколько я стою на рынке" . Сервис представляет собой индивидуальный бенчмаркинг - сколько при ваших параметрах (уровень позиции, функционал, отрасль, регион, стаж, пол и т.п. - полный перечень по ссылке выше) получают специалисты в среднем по рынку. Бенчмаркинг этот индивидуальный, поскольку каждый специалист обладает уникальным набором параметров (простите, что про людей так, у каждого будет свое уникальное значение зарплаты. Более подробно о м...

2017-02-13 10:05:56 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Про миф текучести персонала: специально для газеты Ведомости

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Про миф текучести персонала: специально для газеты Ведомости - газета выпустила статью с названием "Более 50% компаний страдают из-за увольнений тех, кому долго добираться на работу". Я решил дать свой развернутый ответ по поводу одного мифа, который существует на рынке. Как внутренний корпоративный портал интранет влияет на удержание персонала - проверка гипотезы о том, как наличие внутреннего корпоративного портала связано с текучестью персонала. Статьи по hr-аналитике на английско...

2017-02-06 10:05:34 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Ключевые драйверы вовлеченности персонала

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Сегодня две первые статьи в списке про два аспекта вовлеченности персонала. Причем, под вовлеченностью понимается в данном случае не просто некое абстрактное понятие, а вполне конкретное поведение. И если хотите, это другой подход к измерению вовлеченности Ключевые драйверы вовлеченности персонала (один из параметров) Почему мы задерживаемся на работе по собственной инициативе? Лучшие посты блога по hr-аналитике 2016 - по ссылке - самые популярные посты года 2016 Статьи по hr-аналитике на англ...

2017-01-30 10:05:35 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика выпуск № 6

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Сегодня целый выпуск про то, как время прохождения психологических тестов связано с результатами В какое время суток лучше проходить психологические тесты - тут название само за себя говорит В какое время суток наиболее продуктивны импульсивные люди и в ту же тему О влиянии индивидуальных особенностей на продуктивность деятельности в течение суток - результаты из серии "ожидал другое" или "надеялся на другое", но что есть, то есть. Статьи по hr-аналитике на английском 10 - ...

2017-01-23 09:06:49 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом