Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

Вебинары HRM планы на март

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день! Представляю расписание вебинаров на март 2014 Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС) - 5 марта Как построить взаимодействие с кадровым агентством для увеличения эффективности и скорости подбора - 11 марта Штурман организационных изменений - 13 марта (вебинар от компании Леонида Кроля - КЛАСС) Симуляторы ПО: секреты разработки - 20 марта (не пугайтесь замудренной темы - это для тех, кто разрабатывает электронные курсы) Введение в...

2014-03-03 01:41:28 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Оцени своего босса!

HRM - все для hr-специалистов

Все для HR-специалистов: материалы по управлению персоналом. Расписание ближайших тренингов и семинаров. Еженедельно бесплатные вебинары от ведущих экспертов в области HR. Статьи, новости, профюмор, важные события, форум профессионалов, вакансии HR

подписчиков: 636

Приглашаю принять участие в нашем опросе Мой непосредственный руководитель (Оцени своего босса) Опрос позволит выявить критерии успешного руководителя, формулу лидерства, поведенческие индикаторы в деятельности руководителя, влияющие на лояльность и вовлеченность персонала. Исследования помогут дать конкретные рекомендации руководителям. См например ( Влияние отношений с руководителем на текучесть персонала . См также результаты прошлого года Формула лидерства Также рад сообщить, что запланирован мой семин...

2014-02-28 02:10:07 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Меняем методологию адаптации персонала

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! В опросе о факторах текучести персонала приняло участие 1 000 респондентов, нужно еще 2 000. Поучаствуйте сами и пригласите своих коллег и знакомых пройти исследование! События Приглашаю пообщаться на самом значимом событии HR-весны Персонал Москва 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала. С 23 по 24 апреля 2014 Павильон 2.4 Экспоцентр, Москва Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффек...

2014-02-25 02:10:09 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Что делать, если… … рекрутеров мало, а вакансий много

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! И снова наши блоги. Пишите мне отзывы про посты на edvb@websoft.ru - интересно знать, какие посты вам интересны, какой блоггер нравится. События Корпоративные события как технология продвижения компании 17 - 21 марта, Санкт-Петербург. Специфика событийного маркетинга в сегментах B2B, B2C, B2G . В программу включены несколько тренинговых занятий. Отличные отзывы участников и видео семинара. Специфика деятельности службы персонала в отношении производственного персонала (рабочих) 31.03 ...

2014-02-20 02:10:09 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Технологии HR (что было в моде HR в 2013 году)

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Сегодня результаты нашего исследования - Технологии HR - какие технологии, практики и инструменты HR применяли чаще в 2013 году, что стало более популярным в сравнении с предыдущими годами. События Новые сотрудники в организации: подбор, найм, адаптация 25 - 28 марта, Санкт-Петербург. Программа семинара состоит из нескольких блоков: определение потребности в персонале и мониторинг рынка труда по ключевым профессиям, подбор и отбор персонала, непосредственно адаптация, документационное...

2014-02-18 02:10:08 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Как управлять текучестью персонала

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Сегодня - лучшие блоггеры нашего сайта - Максим Иванов, Марина Колмакова. Премьера Оксаны Козловой, и я опять достаю вас своими цифрами. События Увольнения и сокращения работников: правовые нормы, документы, выходное интервью 18 - 21 марта, Санкт-Петербург. Увольнение по инициативе работодателя или работника. Документирование процедур. Обзор судебной практики по делам об увольнениях, сокращениях. Эффективное проведение выходного интервью. Новые сотрудники в организации: подбор, найм, ...

2014-02-13 02:10:07 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Лояльные убийцы бизнеса

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Коллеги, 20-21 февраля провожу семинар Аналитика для HR в Киеве (по ссылке описание и регистрация. Из-за известных событий снизил активность по набору участников, теперь хочу наверстать и буду вам благодарен, если придете сами на семинар и/или пригласите своих киевских коллег, знакомых. Спасибо! События Корпоративные события как технология продвижения компании 17 - 21 марта, Санкт-Петербург. Специфика событийного маркетинга в сегментах B2B, B2C, B2G . Включен тренинг: <Создание событи...

2014-02-11 02:10:06 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Ключевые факторы удержания и текучести персонала

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Приглашаю поучаствовать в уникальном для России исследовании. Опрос позволит ответить на вопрос, какие из перечисленных факторов определяют наш выбор о смене работы. Для голосования прошу пройти по ссылке Ключевые факторы удержания и текучести персонала Уникальные, потому что никто в России такого не делал. аналогичные западные исследования проводились компанией Evolv и до сих пор с шумом обсуждаются см. Результаты исследования Evolv Как данные разоблачили предрассудки кадровиков Также рад сообщить, что за...

2014-02-07 10:25:14 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM новые вебинары HRM

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день! и несколько новых вебинаров от сайта HRM Автоматизация деятельности корпоративного учебного центра с помощью системы WebTutor - 18 февраля Дистанционное обучение. E-learning. Планы 2014 - 25 февраля Отбор и развитие талантов в кадровый резерв 27 февраля Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС> - 4 марта И приглашаю вас поучаствовать в нашем опросе Оцени своего Босса ...

2014-02-06 11:38:00 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов 3 лучших признака, предсказывающих успешность в работе

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Весна, впереди много мероприятий - выбирайте. События Практический семинар <Внутрифирменные системы организации оплаты труда> 24 - 28 февраля, Санкт-Петербург. Как систематизировать постоянную часть ЗП. Как оценивать результативность деятельности персонала. Как разработать систему вознаграждения (в т.ч. на оcнове KPI. Смотрите отзывы! 12 февраля - 9 апреля. Дистанционный курс <Школы внутреннего коммуникатора> . Ключевые принципы коммуникации. Корпоративные СМИ. Корпоративные порталы и...

2014-02-06 02:10:05 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом