Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

HRM - все для hr-специалистов 3 лучших признака, предсказывающих успешность в работе


Добрый день, коллеги! Весна, впереди много мероприятий - выбирайте. 

События

Практический семинар «Внутрифирменные системы организации оплаты труда» 24 - 28 февраля, Санкт-Петербург. Как систематизировать постоянную часть ЗП. Как оценивать результативность деятельности персонала. Как разработать систему вознаграждения (в т.ч. на оcнове KPI). Смотрите отзывы!

12 февраля – 9 апреля.  Дистанционный курс «Школы внутреннего коммуникатора». Ключевые принципы коммуникации. Корпоративные СМИ. Корпоративные порталы и социальные сети. HR-бренд. Корпоративная культура. Благотворительность. Мероприятия. 

Увольнения и сокращения работников: правовые нормы, документы, выходное интервью 18 - 21 марта, Санкт-Петербург. Увольнение по инициативе работодателя или работника. Документирование процедур. Обзор судебной практики по делам об увольнениях, сокращениях. Эффективное проведение выходного интервью.

HR САММИТ 2014 Компании вкладывают средства в обучение руководителей на производстве и сталкиваются с ситуацией, когда все обучены и… все остается по-старому. Как сделать так, чтобы старые стереотипы поведения ушли, а на их месте развивалась новая эффективная культура управления? Тел. (495) 955 9238 

Выставка-конференция «НАОБОРОТ – 2014» 27 февраля! Провайдерам HR-услуг предлагаем представить компанию на стенде, посетить секцию «НАОБОРОТ», принять участие в «Ярмарке корпоративных программ по коучингу». Вход: 1000 рублей. Контакты: expo@obraz.co, +7 (495) 940 6974 доб.15. Анонс (файл). Программа.

Материалы

3 лучших признака, предсказывающих успешность в работе 

Пишем «Историю HR-профессии»

Ловушки мышления. Чип Хиз и Дэн Хиз.

8 ошибок в управлении талантами 

 Говорящий руководитель (обсуждение)

Вопрос по наставничеству, как мотивировать кроме денег или платить и за что платить? 

Зарплаты 2014: чего можно ожидать? / Ирина Чернозубова / Блоги HR 

Сколько рекрутеров необходимо компании? / Шубина Евгения / Блоги HR (пост родился из обсуждения Сколько рекрутеров необходимо компании?) 

Вакансии

Вакансия "Менеджер по персоналу (свободный английский язык)"  

 Вакансия: «Менеджер по персоналу» (КДП и подбор)  

 Конкурс на позицию "Директор по персоналу г. Самара"

 Вакансия "Руководитель отдела персонала и организационного развития" г. Ижевск

Вебинары

Автоматизация деятельности корпоративного учебного центра с помощью системы WebTutor 18 февраля 

Дистанционное обучение. E-learning. Планы 2014 - 25 февраля 

Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС)» - 4 марта 

Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?
В избранное