Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Что делать, если… … рекрутеров мало, а вакансий много


Добрый день, коллеги! И снова наши блоги. Пишите мне отзывы про посты на edvb@websoft.ru - интересно знать, какие посты вам интересны, какой блоггер нравится. 


События

Корпоративные события как технология продвижения компании 17 - 21 марта, Санкт-Петербург. Специфика событийного маркетинга в сегментах B2B, B2C, B2G.  В программу включены несколько тренинговых занятий. Отличные отзывы участников и видео семинара.

Специфика деятельности службы персонала в отношении производственного персонала (рабочих) 31.03 - 4.04, Санкт-Петербург. Программа компактно и доступно освещает вопросы развития рабочих на современном промышленном предприятии. Занятия ведут эксперты с опытом управления  производственным персоналом. Обмен опытом с коллегами.  

Приглашаю пообщаться на Персонал Москва 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала. С 23 по 24 апреля 2014 Павильон 2.4 Экспоцентр, Москва

21 марта стартует Программа для HR: Стратегический HRM: рост человеческого капитала, г. Санкт - Петербург 

Аналитика для HR (Тренер - Эдуард Бабушкин). Алматы, 3-4 марта; Новосибирск, 14-15 марта; Санкт-Петербург, 1-2 апреля; Красноярск, 11-12 апреля; Москва, 21-22 апреля; Омск, 6-7 июня.


Материалы

Подбор персонала. Что делать, если… … нас мало, а вакансий много? / Федорченко Виталий / Блоги HR 

Кейс по оценке эффективности обучения (половинчатый и бестолковый как большая часть практических кейсов)  

Оценка должностей, как основа грейдинговой системы. Часть 1 / Оксана Козлова / Блоги HR 

В продолжение разговора о речевых навыках руководителя / Родченко Игорь Григорьевич / Блоги HR  

Еще один эффективный инструмент неформального обучения / Бабушкин Эдуард / Блоги HR 

Кейс. Поиск топа: как превращать ограничения подбора в его ресурсы / Марина Шишкина / Блоги HR 

Как создать систему рекомендательного рекрутинга в компании / Сергей Беляев / Блоги HR 

Технологии HR - 2013 (результаты опроса) (обсуждение в группе на Линкедин здесь)

Добрый день! Поделитесь плиз общими положениями реферальных программ (обсуждение на Линкедин) 

Вакансия: HR Specialist Соса-Соla HBC Eurasia в Нижнем Новгороде 

Вакансия "Рекрутер" (г. Москва, м. Авиамоторная) 

Срочно ищу менеджера по персоналу 


Вебинары

Дистанционное обучение. E-learning. Планы 2014 - 25 февраля 

Отбор и развитие талантов в кадровый резерв - 27 февраля 

Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС)» - 4 марта 

Как построить взаимодействие с кадровым агентством для увеличения эффективности и скорости подбора - 11 марта

Симуляторы ПО: секреты разработки - 20 марта 

Введение в корпоративный e-learning  - 25 марта 


Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?


В избранное