Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
HR-аналитика Почему Microsoft меряет процветание работ-в,не вовлеченность
Всем привет! Почему Microsoft измеряет процветание сотрудников, а не вовлеченность Процветание - Thriving Авторы: давно известная и даже любимая руководитель HR-аналитики Microsoft Dawn Klinghoffer (надо отдать должное, в компании HR-аналитика занята не только техническими вещами типа архитектуры данных, а содержательными исследованиями, см. Для удержания новых сотрудников, встречайтесь с ними в их первую неделю работы Каждый новый сотрудник нуждается в <приятеле> , И Elizabeth McCune с удивительным для ро...
Новости HR, управления персоналом Оптимизация HR-метрик и эксперимент
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
?Это все в продолжение и развитие темы управления HR-метриками. Содержание предыдущих серий: Самый популярный запрос к HR-аналитику в России - дайте нам самые лучшие метрики. В лучшем случае метрики делятся на более и менее важные. <Продвинутые hr-аналитики> говорят об иерархии метрик или даже о связи. Но при этом сам характер связи остается сакральным (недостаток знаний всегда компенсирует вера. В предыдущих постах я показывал, что 1) связь HR-метрик может быть основана на статистике, см. 6 KPI, которые с...
HR-аналитика Оптимизация HR-метрик и эксперимент
?Это все в продолжение и развитие темы управления HR-метриками. Содержание предыдущих серий: Самый популярный запрос к HR-аналитику в России - дайте нам самые лучшие метрики. В лучшем случае метрики делятся на более и менее важные. <Продвинутые hr-аналитики> говорят об иерархии метрик или даже о связи. Но при этом сам характер связи остается сакральным (недостаток знаний всегда компенсирует вера. В предыдущих постах я показывал, что 1) связь HR-метрик может быть основана на статистике, см. 6 KPI, которые с...
Новости HR, управления персоналом Возврат командно-административной системы руководства
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Возврат командно-административной системы руководства. И надвигающаяся смерть инклюзивности В Мире (или, точнее, в США) начался разворот менеджмента от индивидуального подхода с вниманием к работнику к системе, основанной на жестких приказах по типу <я так сказал> Примеры: 1. <Каждый должен проводить в офисе не менее 40 часов в неделю. <Если вы не явитесь, мы будем считать, что вы уволились. Генеральный директор Илон Маск сообщил в своем сообщении о резком прекращении удаленной работы, которое ...
HR-аналитика Возврат командно-административной системы руководства
Всем привет Возврат командно-административной системы руководства. И надвигающаяся смерть инклюзивности В Мире (или, точнее, в США) начался разворот менеджмента от индивидуального подхода с вниманием к работнику к системе, основанной на жестких приказах по типу <я так сказал> Примеры: 1. <Каждый должен проводить в офисе не менее 40 часов в неделю. <Если вы не явитесь, мы будем считать, что вы уволились. Генеральный директор Илон Маск сообщил в своем сообщении о резком прекращении удаленной работы, которое ...
Новости HR, управления персоналом Увольнительный инструментарий
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет По какой-то причине за последнюю неделю-две ко мне обращались многие за помощью в составлении exit и stay интервью. И сегодняшний пост исключительно - шпаргалка по составлению. 29 вопросов экзит-интервью, чтобы улучшить опыт работы сотрудников (Employee Experience) Я бы добавил здесь, что exit интервью рассматривают часто исключительно как способ выяснить, почему нас бросили. Но у exit интервью есть как минимум другая цель - выстроить отношения с работником после ухода из компании. Бывший работ...
HR-аналитика Увольнительный инструментарий
Всем привет По какой-то причине за последнюю неделю-две ко мне обращались многие за помощью в составлении exit и stay интервью. И сегодняшний пост исключительно - шпаргалка по составлению. 29 вопросов экзит-интервью, чтобы улучшить опыт работы сотрудников (Employee Experience) Я бы добавил здесь, что exit интервью рассматривают часто исключительно как способ выяснить, почему нас бросили. Но у exit интервью есть как минимум другая цель - выстроить отношения с работником после ухода из компании. Бывший работ...
Новости HR, управления персоналом Что такое время выхода в режим эффективности
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Что такое время выхода в режим эффективности и как его измерить? Перевод статьи What is Time to Productivity and How Do I Measure It? Примечание переводчика: сначала я перевел термин "Time to Productivity" как "время выхода на пик эффективности", но пик эффективности это немного другое - это когда сотрудник достигает максимума своей эффективности, а в статье имеется ввиду время, когда сотрудник полностью адаптируется и показывает ожидаемую эффективность от данной позиции, п...
HR-аналитика Что такое время выхода в режим эффективности
Всем привет! Что такое время выхода в режим эффективности и как его измерить? Перевод статьи What is Time to Productivity and How Do I Measure It? Примечание переводчика: сначала я перевел термин "Time to Productivity" как "время выхода на пик эффективности", но пик эффективности это немного другое - это когда сотрудник достигает максимума своей эффективности, а в статье имеется ввиду время, когда сотрудник полностью адаптируется и показывает ожидаемую эффективность от данной позиции, п...
Новости HR, управления персоналом 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной Это очень непростые KPI - с точки зрения расчета и требуют развитой и зрелой функции HR аналитики в компании. Вот эти 6 KPI 1. Скорость адаптации / Onboarding Ramp Rate 2. Межфункциональное сотрудничество / Inter-functional Collaboration 3. Перекрытие команд / Team Overlap 4. Сотрудничество против времени концентрации / Collaboration vs. Focus Time 5. Личные встречи с менеджерами / One-on-One meetings with Managers 6. Нерабочее время, потраченное...
