Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
HR-аналитика 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной
Всем привет 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной Это очень непростые KPI - с точки зрения расчета и требуют развитой и зрелой функции HR аналитики в компании. Вот эти 6 KPI 1. Скорость адаптации / Onboarding Ramp Rate 2. Межфункциональное сотрудничество / Inter-functional Collaboration 3. Перекрытие команд / Team Overlap 4. Сотрудничество против времени концентрации / Collaboration vs. Focus Time 5. Личные встречи с менеджерами / One-on-One meetings with Managers 6. Нерабочее время, потраченное...
Новости HR, управления персоналом 14 навыков HR-директора для успеха в бизнесе
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Сегодня статья и опрос 14 навыков, которые нужны каждому HR-директору для успеха в бизнесе - Форбс опросил своих экспертов, и те указали 14 важных компетенций и не забываем про наш опрос Портрет HR-директора - 3 минуты вашего времени, и мы получим свои важные компетенции ...
HR-аналитика 14 навыков HR-директора для успеха в бизнесе
Всем привет! Сегодня статья и опрос 14 навыков, которые нужны каждому HR-директору для успеха в бизнесе - Форбс опросил своих экспертов, и те указали 14 важных компетенций и не забываем про наш опрос Портрет HR-директора - 3 минуты вашего времени, и мы получим свои важные компетенции ...
Новости HR, управления персоналом HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами)
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами) HR OKR (цели и ключевые результаты) помогают HR-командам ставить структурированные и основанные на данных цели и помогают им количественно оценивать свои результаты. Он обеспечивает основу для установления целей в области человеческих ресурсов, наблюдения за ключевыми результатами и достижения целей в рамках функции управления персоналом, которые влияют на цели организации. ...
HR-аналитика HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами)
Всем привет! HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами) HR OKR (цели и ключевые результаты) помогают HR-командам ставить структурированные и основанные на данных цели и помогают им количественно оценивать свои результаты. Он обеспечивает основу для установления целей в области человеческих ресурсов, наблюдения за ключевыми результатами и достижения целей в рамках функции управления персоналом, которые влияют на цели организации. ...
Новости HR, управления персоналом Предскажите «время увольнения» каждого кандидата, прежде чем
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Предскажите <время увольнения> каждого кандидата, прежде чем принимать решение о найме (чек-лист факторов, которые прогнозируют удержание) - статья из разряда чем отличается телеграм канал HR-аналитики от других каналов Автор Джон Салливан. Удивительно, но некоторые компании предсказывают текущую текучесть кадров с точностью 95. Тем не менее, я полагаю, что пришло время расширить наши прогнозы текучести кадров на процесс отбора кандидатов. Я обнаружил, что сообразительные рекрутеры могут точно...
HR-аналитика Предскажите «время увольнения» каждого кандидата, прежде чем
Всем привет! Предскажите <время увольнения> каждого кандидата, прежде чем принимать решение о найме (чек-лист факторов, которые прогнозируют удержание) - статья из разряда чем отличается телеграм канал HR-аналитики от других каналов Автор Джон Салливан. Удивительно, но некоторые компании предсказывают текущую текучесть кадров с точностью 95. Тем не менее, я полагаю, что пришло время расширить наши прогнозы текучести кадров на процесс отбора кандидатов. Я обнаружил, что сообразительные рекрутеры могут точно...
Новости HR, управления персоналом Вторая конференция по HR аналитике. Открытые материалы
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Вторая конференция по HR аналитике Всего у нас проведено уже три он-лайн конференции по HR-аналитике, и полностью сформирован состав для четвертой, но в силу ряда причин мы ее не готовы проводить/ Наши конференции символически платные - 500 рублей эта не цена. Но и это ограничение не критично: через полгода после завершения конференции запись конференции выкладывается в открытый доступ. Данная конференция состоялась 29 сентября, прошло полгода, выкладываем в открытый доступ. Ниже - содержание о...
HR-аналитика Вторая конференция по HR аналитике. Открытые материалы
Всем привет Вторая конференция по HR аналитике Всего у нас проведено уже три он-лайн конференции по HR-аналитике, и полностью сформирован состав для четвертой, но в силу ряда причин мы ее не готовы проводить/ Наши конференции символически платные - 500 рублей эта не цена. Но и это ограничение не критично: через полгода после завершения конференции запись конференции выкладывается в открытый доступ. Данная конференция состоялась 29 сентября, прошло полгода, выкладываем в открытый доступ. Ниже - содержание о...
Новости HR, управления персоналом Сколько всего HR в России
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Сколько всего HR в России Маркетинговое исследование - это громко, конечно, сказано, но цифры, которые я показываю в видео, основаны на данных из разных источников. Но у меня, безусловно, нет уверенности в корректности полученного результата, поэтому я не просто даю свою оценку численности HR, а показываю логику, чтобы вы понимали, как я вышел на результат. Хотелось бы получить критику, может быть у вас есть другие данные (в комментах YouTube или в нашей группе фейсбук . Спасибо И поучаствуйте...
