Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

HR-аналитика Факторы успешности работы на тренажерах

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! СТАТЬИ Факторы успешности работы на тренажерах - сделал исследование для одной производственной компании: там рабочие проходят испытание на тренажерах. Посмотрел связь успешности выполнения и некоторых данных работников. Коллеги, в этом месте сообщаю, что мы начали проект переводы статей по hr-аналитике на английском, и я несколько выпусков буду давать эти статьи) Переживают ли клиенты за то как обращаются с сотрудниками? - перевод Дениса Журавлева. В статье про исследование Гласдор, как связа...

2017-06-26 12:10:37 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Качество HR-аналитики и выявление драйверов текучести

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! СТАТЬИ О качестве HR-аналитики в России (в сравнении с Западом) - философско-методологическая статья Нейронные сети в человеческих отношениях - скорее, технический пост Кейс по выявлению драйверов текучести персонала в разрезе филиалов - очень важный пост для тех, кто управляет текучестью персонала Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов - презентация моего вебинара Темы прошлого выпуска Прогноз психологической совместимости руководителя и подчиненного - еще одна задача, которую може...

2017-06-19 07:05:43 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Прогноз совместимости и рабочее пространство в текучести

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! 20-21 июня провожу первый в России семинар для HR по аналитике в R Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017 . СТАТЬИ Прогноз психологической совместимости руководителя и подчиненного - еще одна задача, которую может решать HR аналитика, мне кажется, я нашел оригинальный подход к формулировке задачи и решению Структура подбора персонала в динамике по годам - как меняется зарплата HR в динамике по годам? Всегда ли повышение определяется инфляцией? Как в этом уравне...

2017-06-05 10:06:19 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Измерение вовлеченности на основе открытых вопросов

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! 20-21 июня провожу первый в России семинар для HR по аналитике в R Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017 . СТАТЬИ Измерение вовлеченности / удовлетворенности на основе открытых вопросов - это совместный пост в Людмилой Роговой про то, как можно анализировать открытые вопросы в корпоративных опросах - как всегда в кейсе реальные данные Тематическое моделирование в корпоративных опросах - Людмила Рогова показала, как можно извлекать темы из текста Корреляция шка...

2017-05-29 10:05:41 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Внутренняя структура лидерства

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Сообщаю, что 20-21 июня провожу первый для HR семинар по аналитике в R Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017 . Надеюсь, что программа R будет востребована у HR. а 26 мая проведу бесплатный вебинар Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов СТАТЬИ Внутренняя структура лидерства - показываю пример визуализации результата корпоративного исследования. И сам результат. Это касается далеко не только лидерства. Низкий эмоциональный интеллект работника снижает ...

2017-05-22 10:05:59 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика HR-аналитика

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

HR-АНАЛИТИКА Коллеги, очередной выпуск по hr - аналитике приглашаю на семинары, предлагаю посмотреть кейсы (несколько новых постов) Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" , Москва, 20-21 июня 2017 Обращаю внимание, что это первый подобный семинар в России, и это очень сложный семинар. Вебинары (бесплатно) Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов 26 мая СТАТЬИ и КЕЙСЫ Вовлеченность персонала. Обзор подходов Основные направления развития / задачи HR аналитики Стоимость функций HR на рынке Ке...

2017-05-11 10:42:13 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Прогноз текучести персонала на основе анализа дожития

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Сообщаю, что 20-21 июня провожу первый для HR семинар по аналитике в R Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017 . Надеюсь, что программа R будет востребована у HR. 25 апреля состоится вебинар Евгения Бондаренко, Директора Академии ДТЭК Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия СТАТЬИ Прогноз текучести персонала на основе анализа дожития - показываю, как работает техника анализа дожития в управлении текучестью персонала Применение дисперсионног...

2017-04-24 09:06:22 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Основные направления развития / задачи HR аналитики

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Извещаю, что 20-21 июня провожу первый для HR семинар по аналитике в R Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017 . Надеюсь, что программа R будет востребована у HR. 18 апреля провожу вебинар Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала СТАТЬИ Основные направления развития / задачи HR аналитики - подвел некоторые итоги развития HR-аналитики в Мире и России. Два подхода к исследованию взаимозависимостей (на конкретных примерах) - Евгений Бондаренко показ...

2017-04-17 03:05:31 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Вовлеченность персонала. Обзор подходов.

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! напоминаю, что семинар Аналитика для HR состоится уже 13-14 апреля в Москве, на нем разыграем две книги по excel. СТАТЬИ Вовлеченность персонала. Обзор подходов. - описал практику работы с "вовлеченностью персонала". Не на уровне понимания, а на уровне именно практик. Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика - материалы вебинара- запись и презентация Копаем дальше: Кто чаще уходит сам М или Ж? И как это зависит от уровня управления - Евге...

2017-04-03 10:05:39 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Понаехали тут: чем московские специалисты отличаются от немо

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Понаехали тут: чем московские специалисты отличаются от немосковских - взял данные тестов из нашего исследования и сравнил, чем по шкалам тестов отличаются HR, которые указали Москву как город, где работают и те, кто указал любой другой регион. Можно ли по тексту определить, кто его писал: мужчина или женщина И снова 8марта. Пост про женщин - болтливых, выносливых и очень доверчивых - пост Людмилы Роговой на 8 марта. О различиях М и Ж Первый подход (увольнения, стаж, з/плата) - Евгений Бондаре...

2017-03-27 10:05:27 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард