Страница автора :

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
mst@m*****.net

mst@m*****.net

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Копнем глубже: карьера, заказчик и конфликты в команде

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

Копнем глубже: карьера, заказчик и конфликты в команде Вчера мы анонсировали наш новый видео-курс <Справочник менеджера: http://stratoplan.ru/manager/ Чтобы вы могли заглянуть внутрь этого курса, до конца этой недели мы выложили разборы 3 кейсов + мастер-класс: 1. Как стать менеджером: введение - Как пользоваться программой - 10 универсальных шагов в формуле карьеры - Модель роста TOP - Какие 7 правильных вещей нужно делать - Как делать вещи правильно: 8 основных принципов Часть 1. http://vimeo.com/m/11284...

2014-11-26 09:18:11 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Справочник менеджера!

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

25 ноября 2014 года запуск нашего нового продукта: <Справочник менеджера> http://www.stratoplan.ru/manager/ Мы собрали самый короткий, системный и структурированный способ перехода от специалиста и обычного менеджера к настоящему профессионалу своего дела. В состав Справочника входят 2 самостоятельных курса, которые можно выбрать для изучения как вместе, так и по отдельности: 1. Курс <Как стать менеджером 3.0> (18 часов) - Пошаговая система трансформации навыков и знаний в конкретные карьерные результаты -...

2014-11-25 14:20:49 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: [СТАТЬЯ] Медовый месяц менеджера: часть 3

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

[СТАТЬЯ] Медовый месяц менеджера: часть 3 http://habrahabr.ru/company/stratoplan/blog/244061/ В предыдущих частях (1, 2) мы говорили о том. что рождается в головах людей при этом орг.изменении, как строить разговоры с теми, кого эта ситуация затрагивает и о 9 универсальных рецептах, которые позволяют легче пройти этот непростой период. Напомним схему разговоров: 1. Разговор с ушедшим менеджером 2. Разговор с HR'ом 3. Разговор с начальником 4. Разговор с командой 5. Разговор с членами команды 1:1 6. Разгово...

2014-11-24 23:24:18 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: [СТАТЬЯ] Медовый месяц менеджера: часть 2.

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

[СТАТЬЯ] Медовый месяц менеджера: часть 2. В статье <Медовый месяц менеджера: как его провести с пользой> мы начали говорить о первых шагах инженера, которому не повезло посчастливилось стать менеджером команды. О том, что рождается в головах окружающих в это момент, и как строить разговоры с предыдущим менеджером, HR'ом и своим новым начальником. Сегодня продолжим разбирать эту ситуацию и углубимся в то, о чем и как разговаривать с командой и обсудим 9 универсальных рецептов, которые накопились из наблюде...

2014-11-21 19:36:03 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Как сделать людей более ответственными…

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

[СТАТЬЯ] В поисках ответа на вопрос, как сделать людей более ответственными. http://habrahabr.ru/company/stratoplan/blog/243671/ Довольно частый запрос от коллег-менеджеров, который приходится слышать: как повысить ответственность человека? Казалось бы, человечество за тысячи лет своего существования должно было прийти к какому-то алгоритму повышения ответственности. И вот он, твой тренерский шанс - изложи этот алгоритм и измени навсегда жизнь отдельно взятого менеджера! - С уважением, Школа менеджеров Стр...

2014-11-19 17:16:36 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: PRO+Людей: afterparty!

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

Добрый день, Вам было когда-то грустно после того, как гости ушли? Все удалось, все здорово, посудомойка уже неторопливо моет посуду, стол убран, самый вкусный кусок торта спрятан на утро в холодильник, а все равно немного грустно и чего-то не хватает? Всю прошлую неделю команда Школы менеджеров <Стратоплан> в полном составе работала над Онлайн-Конференцией PRO+ЛЮДЕЙ , в которой приняло участие 800 человек. Мы получили десятки писем с благодарностью за профессиональных спикеров , информативные выступления ...

2014-11-17 13:44:45 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Рассылко-твит: попробуем такой короткий формат?

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

Всем привет! Рассылко-твит: попробуем такой короткий формат? Мне кажется, или сегодняшний спикер конференции PRO*людей нас троллит? Приходите. Впереди еще 3 классных вечера: http://propeople.stratoplan.ru/ - С уважением, Школа менеджеров Стратоплан ...

2014-11-12 15:21:54 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: О прикладных аспектах управления людьми в организации

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

День добрый! Школа менеджеров Стратоплан предлагает вам новую статью Дмитрия Коткина: "О прикладных аспектах управления людьми в организации или причем тут дети?" Любой работодатель, топ-менеджер, собственник бизнеса хочет изменить (да и подчинить) свой персонал. Он ему не нравится, так как не позволяет получить максимально возможную прибыль. А так как максимально возможная прибыль трудно достижима (если не сказать большего, то и недовольство сотрудниками присутствует всегда. И руководитель пытае...

2014-11-09 19:26:28 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: [СТАТЬЯ] Карьера менеджера проекта vs организация

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

[СТАТЬЯ] Карьера менеджера проекта vs организация http://habr.ru/p/242611/ Веселые и грустные осьминоги! Как построить карьеру менеджера проектов? Нужно ли расти из технического специалиста или целенаправленно, с нуля учиться на менеджера? Смогу ли я управлять коллективом, не умея выполнять задания, которые я даю своим сотрудникам? Что ждет меня через 3-5-7 лет? Что предпринять сейчас, чтобы приблизиться к собственной мечте (и какова вообще она - карьерная мечта руководителя проектов? Читать полностью: htt...

2014-11-07 21:47:33 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Большая картина мира: результаты опроса про работу с людьм

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 58030

Большая картина мира: результаты опроса про работу с людьми http://propeople.stratoplan.ru/pollresults/ . СПАСИБО всем за участие! Чуть меньше 2х недель понадобилось для того, чтобы совместными усилиями собрать большую картину мира, и вот мы уже со спокойной душой можем поделиться результатами: - 6.000 ответов - десятки информационных партнеров - сотни историй о ситуациях, с которыми люди сталкиваются на своей работе И как бы нас ни радовала отзывчивость всех участников, картина получилась очень печальной....

2014-11-01 15:05:22 + Комментировать Автор:

Вячеслав Панкратов