В предыдущих частях (1, 2) мы говорили о том. что рождается в головах людей при этом орг.изменении, как строить разговоры с теми, кого эта ситуация затрагивает и о 9 универсальных рецептах, которые позволяют легче пройти этот непростой
период.
Напомним схему разговоров:
1. Разговор с ушедшим менеджером
2. Разговор с HR'ом
3. Разговор с начальником
4. Разговор с командой
5. Разговор с членами команды 1:1
6. Разговор с заказчиком
7. Разговор с новыми коллегами
8. Разговор с начальником
Первые 5 разговоров мы разобрали в наших предыдущих статьях.