Нестерова Ольга (Нестерова Ольга)
О себе
Школа Владельцев Бизнеса. Найден секрет по созданию идеальной организации
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день, уважаемые читатели рассылки! Как часто вы сталкивались с безответственностью и безынициативностью персонала? Как часто слышали: "У меня конец рабочего дня, я не могу!" Как часто вы оставались в офисе доделывать или переделывать работу за сотрудников? Что же будет происходить, если ничего с этим не делать? Ничего. Но вы будете все меньше и меньше вспоминать о том, что когда-то вы создали бизнес для удовольствия, а не для каторжного труда. Вы будете по-прежнему переживать за доход комп...
Школа Владельцев Бизнеса Тест 'Насколько вы хороши как владелец бизнеса?'
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день, уважаемые читатели рассылки! Сегодня предлагаем вам провести самому себе тест " Насколько вы хороши как владелец бизнеса?" Признаки того, что владелец бизнеса не выполняет свою работу: Низкий боевой дух, сотрудники не преданны компании и ее целям, она для них - одна из множества подобных. Нет описанных на бумаге целей и долгосрочных планов, которые разбиты на конкретные задачи. Скорость роста компании не опережает рост рынка. Например, потребление окон в городе растет на 35% в год, а...
Школа Владельцев Бизнеса. Топ 5 причин, почему бизнес не работает, так как Вам хочет
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Топ 5 причин, почему бизнес не работает, так как Вам хочется? Здравствуйте. По статистике 80 % владельцев компании жалуются: на организационный хаос в компании; неспособность сотрудников взять ответственность за свои области; свою чрезмерную загруженность ; непонимание что требовать от каждого сотрудника; нехватки информации, сколько сотрудников должно работать в организации и на каких постах. Что произойдет, если Вы ничего не измените прямо сейчас? 1. Ваш бизнес будет работать как и прежде, но это всего л...