krutikova***@y*****.ru
О себе
Как получать клиентов по рекомендации
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Почему клиенты не рекомендуют Вас? Ваша домашняя работа. Не стесняйтесь просить о рекомендациях. Как получить хорошие отзывы. Несколько полезных готовых фраз...
Самая главная ошибка в оплате работы продавцов
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Частая ошибка в расчёте зарплаты продавца и следствия из неё. Рыночные колебания спроса. Сезонные колебания спроса. Рыночные колебания цены. Разница в обороте на разных точках. "Провисание" товарных категорий. Собственная мотивация продавца. Как же правильно платить зарплату продавцу?...
Куда идёт интернет-маркетинг - взгляд с точки зрения бизнесмена
У Вас есть коммерческий сайт? Он не приносит тех доходов, на которые Вы рассчитывали? Давайте вместе посмотрим, почему Ваш сайт не работает - и как это исправить.
Почему я отошёл от преподавания маркетинга в Интернете. Два маршрута интернет-маркетинга. Интернет-маркетинг по модели Uber'а и по модели автосервиса...
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Устали от бесконечного хаоса в бизнесе? До боли знакомые ситуации: Персонал, вместо того чтобы решать проблемы , перекладывает друг на друга ответственность за их решение. Приходится решать одни и те же проблемы , потому что сотрудники допускают одни и те же ошибки. Нанимаешь больше сотрудников, а проблем меньше не становится. Наоборот, их количество только растет. Сотрудники не справляются с задачами из-за низкой компетентнос...
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] Как разделить функции владельца и директора
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Владелец и директор - кто они и в чем между ними разница? Владелец - тот, кто владеет чем-либо или кем-либо. Происходит от слова "владеть" Директор - управляющий, руководитель, начальник компании, предприятия или учебного заведения. Традиционно - это высшая должность в компании, наделенная полномочиями выбора стратегии развития организации, работы с кадрами, определения финансовых потоков предприятия. То есть Владелец - ВЛАДЕЕ...
Школа Владельцев Бизнеса [Через 2 часа ] 7 шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Специальный Подарок - Всем участникам опроса на Вебинаре! "7 точных шагов построения системного бизнеса на основе практического опыта 425 компаний " Сегодня - Вебинар в 13:00 по Москве Специальный подарок активным участникам вебинара! Участвуйте в опросе в конце вебинара и получите чек-лист: [Разделение обязанностей владельца и директора] Принять участие! Тот, кто впервые придет на вебинар, узнает: Почему 95% новых бизнесов закрываются в первый год работы Какие инструменты существуют для того, чтобы справи...
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] 7 простых шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Неорганизованность сотрудников приводит к снижению эффективности работы? Перегруз владельца оперативной деятельностью лишает возможности развивать компанию? Некомпетентность и лень сотрудников не позволяет выйти на качественно новый уровень? Большинство бизнесов имеют схожие проблемы. Сотрудники "слоняются" по офису, перекладывая работу друг на друга, а при возникновении проблем сразу бегут к "боссу" за готовым решением. В орг...
Школа Владельцев Бизнеса [Уже через 2 часа]'Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации'
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Специальный Подарок - Всем участникам опроса на Вебинаре! " Организационная структура компании - первый шаг к систематизации бизнеса " Сегодня - Вебинар в 13:00 по Москве Специальный подарок активным участникам вебинара! Участвуйте в опросе в конце вебинара и получите: [Шаблон организационной структуры для самостоятельного заполнения] Принять участие! О чем мы поговорим на вебинаре: Что пожирает ваше время и опускает вас до уровня решателя проблем? Что произойдёт, если ничего не менять ? Почему сотрудники ...
Школа Владельцев Бизнеса Исчерпывающее руководство по управлению компанией
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Впервые в Москве! Семинар-практикум "Как правильно разделить обязанности владельца и директора" Евгений Фролов Успешный бизнесмен, Владелец двух бизнесов, Управляющий партнёр "Высоцкий Консалтинг Москва" проведёт семинар-практикум в Москве. Если Вы до сих пор "тушите пожары" самостоятельно, если в Ваш кабинет постоянно заходят подчинённые и приносят проблемы , а Ваша компания не растёт на протяжении нескольких лет, то Вы просто обязаны посетить этот семинар. Хочу участвовать! Вспомните, для чего Вы создава...
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Устали от бесконечного хаоса в бизнесе? До боли знакомые ситуации: Персонал, вместо того чтобы решать проблемы , перекладывает друг на друга ответственность за их решение. Приходится решать одни и те же проблемы , потому что сотрудники допускают одни и те же ошибки. Нанимаешь больше сотрудников, а проблем меньше не становится. Наоборот, их количество только растет. Сотрудники не справляются с задачами из-за низкой компетентнос...