Персонал, вместо того чтобы решать проблемы, перекладывает друг на друга ответственность за их решение.
Приходится решать одни и те же проблемы, потому что сотрудники допускают одни и те же ошибки.
Нанимаешь больше сотрудников, а проблем меньше не становится. Наоборот, их количество только
растет.
Сотрудники не справляются с задачами из-за низкой компетентности.
Эффективные, компетентные сотрудники недостаточно лояльны и уходят к конкурентам.
Почему одни бизнесмены легко справляются с этими проблемами и успешно развивают свой бизнес, а другие воюют с ними из года в год и не могут справиться?
Причина – в компетентности и профессионализме самого владельца. У одних это есть, и они успешны, у других – нет.
Инвестируйте 90 минут в свою компетентность!
Узнайте, какие инструменты управления вам необходимо использовать, чтобы сделать бизнес более стабильным и управляемым, а сотрудников – более
лояльными и компетентными.
Посетите бесплатный вебинар "Организационная структура – первый шаг к систематизации бизнеса"!