Страница автора : Владимир Сидоренко

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Владимир Сидоренко

Владимир Сидоренко

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера "Перформия": Кадры решают все!"

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 15/12/08

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Публикации Личный антикризисный план: как обрести стабильность в условиях всеобщего кризиса? Кризис пришел и диктует свои условия. Компании одна за другой сокращают персонал, и эти сокращения обязательно затрагивают HR-отделы: чем меньше в компании людей, тем меньше HR-специалистов ей нужно. Нет расширения - <режем> рекрутеров, сворачивается тренинговое направление - сокращаем менеджеров по обучению, уменьшается общая численность компан...

2008-12-15 10:23:21 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 01/12/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Диплом Автор: Алёнкин цветочек ( 24.11.2008 ) Здравствуйте! Мне предстоит написание диплома. Сейчас стоит задача - выбрать тему. Идею с темой дипломой я "вынашивала" больше года. Параллельно с учебой работала в КА, соответственно, хотела взять для анализа именно эту структуру (есть некоторое понимание проблем, существующих в КА. По специальности я буду экономистом-менеджером. Т...

2008-12-01 13:19:16 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 24/11/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Есть хороший кандидат! Автор: agu191 ( 20.11.2008 ) Коллеги, Есть хороший кандидат на позицию Региональный директор, Директор по продажам, Руководитель филиала. Ищет работу в Санкт-Петербурге. Все предложения просьба высылать на почту agu191@yandex.ru Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадровых агентств 20.11.2008 Есть хороший кандидат! По всем вопр...

2008-11-24 10:19:16 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 17/11/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Экономический КРИЗИС в КА Автор: Marik ( 29.10.2008 ) Уважаемые дамы и господа! Подскажите пож-та отразился ли на Вашем КА экономичесий кризис? Что касается нас, то за несколько дней отказались от своих вакансий некоторые организации, а утвержденные кандидаты так и не успели выйти на работу. Ситуация грустная.но выжить хочется? Как вы выживаете в условиях кризиса? Что решили пр...

2008-11-17 10:12:27 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 20/10/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств куда сходить на тренинг по оценке? Автор: kaspb ( 13.10.2008 ) Уважаемые коллеги! Не подскажете компанию, куда можно было бы сходить на стоящий тренинг по оценка персонала (лучше - разработка и проведение центров оценки, кроме shl. Компаний развелось много, но качество обучения оставляет желать лучшего. И еще вопросик. Сертификаты каких тренинговых компаний ценятся на рынке тру...

2008-10-20 11:49:15 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 13/10/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Как правильно провести сканирующее интервью с кандидатами? Автор: Ди ( 09.10.2008 ) Уважаемые,коллеги! Поделитесь ,пож-а,своим опытом проведения сканирующих интервью с кандидатами? Буду ждать Ваших советов. Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадровых агентств 10.10.2008 Как правильно провести сканирующее интервью с кандидатами? 10.10.2008 КА MJetGro...

2008-10-13 10:59:09 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 06/10/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Кидалово со стороны кандидатов Автор: lubitel ( 29.09.2008 ) Лично у меня такого пока не было, но чувствую, что все может быть. Были ли у Вас случаи, когда кандидаты договаривались с работодателем напрямую (те рады сэкономить) и кидали совместно КА? Когда-то я покупала квартиру и риелторы составляли спец.договор на просмотр объекта - если за спиной договоритесь, то платите риел...

2008-10-06 10:59:01 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 29/09/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Предложите мне Автор: izya ( 27.09.2008 ) Есть крупная лесодобывающая компания. Холдинг. Постоянно требуются кадры различного уровня. Никогда не связывались с кадровыми агентствами, поэтому не в курсе вопроса. Что могут предложить кадровые агентства для формирования профессионального и сплоченного коллектива и по чем? Жду Ваших предложений в этой теме или по электронке. Перейти...

2008-09-29 10:57:07 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 22/09/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств IELTS ! А оно нам надо? Автор: Freelancer007 ( 18.09.2008 ) Уважаемые HR-специалисты! У меня насущный вопрос: собираюсь устраиваться в зарубежную компанию на должность, которая требует хорошего английского. У меня в планах было сдать экзамен IELTS и прийти на собоседование с этим сертификатом. ВОПРОС: как вы считаете наличие у меня этого сертификата даст мне какие-то реальные п...

2008-09-22 10:55:32 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 15/09/08

Кадровое агентство: технологии успеха

подписчиков: 5324

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Сколько позиций закрываете за месяц? Автор: HellHR ( 09.09.2008 ) Обращаюсь ко всем КА, сколько Вы закрываете в месяц позиций/устраиваете человек и какой при этом у Вас штат (кол-во менеджеров по подбору? Перейти к обсуждению > Как вы продаете услуги рекрутингового агентства? Автор: jgjghh ( 12.09.2008 ) Вопрос к специалистам работающим в сфере рекрутинговых услуг: уважаемые го...

2008-09-15 10:53:11 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Рассылки

Бизнес и карьера "Перформия": Кадры решают все!"