Есть крупная лесодобывающая компания. Холдинг. Постоянно требуются кадры различного уровня.
Никогда не связывались с кадровыми агентствами, поэтому не в курсе вопроса.
Что могут предложить кадровые агентства для формирования профессионального и сплоченного коллектива и по чем?
Есть кадровое
агентство по подбору домашнего персонала, которое подбирает домашний персонал для всех в Москве.
Но, часто от постоянных клиентов появляются вакансии на офисных работников. Мы пока не в силах этим заняться.
Если ваши клиенты обращаются к Вам за поиском домашнего персонала - мы готовы делать приятный обмен вакансиями. Мы Вам офис - Вы нам дом.
Готов рассматривать другие варианты hr-сотрудничества.
прочитал чуть ниже ветку о системе автоматизации подбора и понял,что мнений об удобстве и функционалах компьютерных программ
рекрутера много. И все разные.
На какой системе все же остановиться?
Чтобы, тэкскээть, "внедрить инновации"(с), как говорит наш теперешний президент.
Требуется:
1. учет базы резюме, по направлению деятельности и по регионам
2. автоматическая публикация вакансий на интернет порталах
3. преобразование почтовых резюме из разных источников в один единый вид.