ls_tra***@m*****.ru
НаписатьО себе
Друзья
Как сделать, чтобы Вас бесплатно рекламировали в соцсетях?
У Вас есть коммерческий сайт? Он не приносит тех доходов, на которые Вы рассчитывали? Давайте вместе посмотрим, почему Ваш сайт не работает - и как это исправить.
Волшебное слово для пользователей соцсетей. Как добиться, чтобы клиенты выбирали именно Вас? Как сделать, чтобы о Вас писали в соцсетях? И анонс новой книги Левитаса...
Сергей Чернявский Физкультура - это 'развод'. Видео с обоснованием.
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Физкультура - это <развод. Видео-запись с обоснованием. Здравствуйте, все и любители физкультуры! На упражнение в предыдущей статье, много откликов. Один из них: - <Сергей, благодарю за упражнение! Прошибло потом, заныло в основании черепа, слезы. А грудь -> В небе) Супер> - Если вы еще не воспользовались упражнением, ссылка в предыдущей статье. И ещё, пришёл отклик с указанием на ошибку, которую я допустил в статье: <Вселенная побежала на встречу, Якобы правильно писать <навстречу, т.е. слитно. Благода...
Какой вопрос нельзя задавать покупателю
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Частая ошибка продавцов. А как надо было, если так нельзя? Пример правильного использования. И анонс новой книги Левитаса...
Бизнес зрелость. В эфире вебинар '10 ошибок в работе с персоналом.'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. Вебинар <10 ошибок в работе с персоналом. Как правильно расширять бизнес> начинается. Переходите в вебинарную комнату! Подключиться к эфиру Программа вебинара: Как стабилизировать персонал - решения, необходимые в кризис. Контроль персонала - то, что должен знать каждый работодатель. Как и где набирать адекватных людей. Как перестать работать за десятерых , пока ваши подчиненные расслабляются. Как адаптировать людей на постах, чтобы они немедленно начинали принос...
Сергей Чернявский Вселенная побежала навстречу.
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
<Вселенная побежала на встречу. Здравствуйте. В этой статье один из первых откликов на тренинг <Сила в балансе> онлайн, Прошедший 22 - 24 января. И ссылка на аудио-запись упражнения ТонкаяГимнастика. Отклик на <Силу в балансе> он-лайн: - <У меня прорыв конкретный. По большей части в том, что долгое время я занималась профанацией и не хотела проявляться в мир, хотя талантов мне бог отсыпал сполна. Данный 3х-дневный марафон вскрыл как консервную банку все блоки и слабые места, пали цепи с крыльев мечты, я ож...
Роб Арнотт: Забудьте про портфель 60/40
Как заставить деньги работать на вас? Управление личными финансами, инвестиции, фондовый рынок, иностранная валюта, банковские и страховые услуги, недвижимость, паевые фонды, доверительное управление и многое другое для частного инвестора.
Research Affiliates приводит доводы в пользу диверсификации за пределами акций и облигаций развитых рынков....
Бизнес зрелость. Вебинар уже завтра. 10 ошибок в работе с персоналом.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение сво...
Бизнес зрелость. Ценность сотрудника
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...
Сергей Чернявский
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Умники и умницы. Посиделки. Здравствуйте! Три новости в этой статье. На прошлой неделе для новых читателей провёл курс <Лёгкая спина и суставы, Переворачивал представление о здоровье у участников курса. На прошедших выходных провёл тренинг-игру <Силу в балансе> онлайн, создавали с участниками победные стратегии. Много неожиданных открытий в тему стратегии и её создания было и участников, и у меня. Стратегия не разочаровала, мощная была игра, об этом в следующих статьях. Коротко ещё об одной новости. Она ка...
Бизнес зрелость. В команде работать труднее, так есть ли смысл?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...
