Andrey Mishakov (knight19661)
О себе
Бизнес и карьера в интернете. Что противопоставить низким ценам
Работа для современного человека означает свободу, творчество, самореализацию. Узнайте все о способах свободно работать и полноценно зарабатывать в сети, вести интернет-бизнес и быть хозяином своего времени.
Проблема привлекательности низких цен, которые очаровывают покупателей всех времен, актуальная для всех видов бизнеса - как традиционного, так и интернет-коммерции. Попробуем разобраться, что делать тому интернет-предпринимателю, который не может порадовать своих клиентов снижением цен, в отличие от своих конкурентов. Известно, что самое знаменитое интернет-такси во всем мире Uber недавно значительно понизило планку своих расценок в Москве. Это была не благотворительность, а бизнес-прием, называемый <демпи...
ИЮМ. Первое видео Юрия Мороза с 2009 года!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Если Вы не следите за деятельностью Юрия Леонидовича в Фейсбуке, то вовремя не узнали о знаменательном событии! "СЕНСАЦИЯ! Не побоюсь этого слова! Первое видео Ю.Л. Мороза с 2009 года! https://www.youtube.com/watch?v=YbVCURrI6nw Смотрите, комментируйте, задавайте вопросы для последующих видео. И жду от вас РЕПОСТЫ и ССЫЛКИ на видео! Юрий Леонидович Мороз" https://www.facebook.com/morozshsd/posts/257370394739023 С Днём Предпринимателя, коллеги! ...
Бизнес и карьера в интернете. Как обанкротиться и не разрушить карьеру
Работа для современного человека означает свободу, творчество, самореализацию. Узнайте все о способах свободно работать и полноценно зарабатывать в сети, вести интернет-бизнес и быть хозяином своего времени.
Все больше предпринимателей склонны воспринимать банкротство своих компаний не как финал карьеры и глубокую долговую яму. Одна из последних тенденций в бизнес-сфере предполагает конструктивное отношение к процедуре банкротства, которая, как оказалось, может стать средством оздоровления бизнеса. Во время прохождения процедуры банкротства, с оптимизмом вглядывающиеся в будущее бизнесмены, стараются списать долги и начать все с чистого листа, либо реструктурируют задолженность и спасают свою компанию, сохраня...
Как определить ценность сотрудника для компании
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Я замечала, что часто ценность сотрудника часто определяется по каким-то его личным качествам: дружелюбность, общительность, неконфликтность и т.д. Но эти все качества и многие другие не являются показателем его ценности для компании. Действительным показателем его ценности является РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. А как ОБЪЕКТИВНО посчитать его результативность, чтобы определить его действительную ценность для компании?...
Чем <<цель>> отличается от <<идеальной картины>>
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
После разговоров склиентами явижу, что проблема целей вжизни как была, так иостается нерешенной уподавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, аситуация неменяется-- бесцельность продолжает высушивать сердца моих друзей. Нонекоторые крутые ребята путают такие понятия, как > и >, что создает иллюзию наличия целей. Поясню, вчем разница: ЖЕЛАЕМОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ (или >, как это определено вHubbard Management System)-- это просто представление отом, как должны идти дела вбудущем. ЦЕЛЬ же отвечает навопрос >. Совершенно другой порядок величин. Эти два понятия находятся друг отдруга достаточно далеко. Вот пример-- два друга собрались торговать набазаре турецкими джинсами. Они знают, что ихпродуктом являются >, имэто почему-то интересно. Возможно недаёт покоя старый вестерн, либо старший товарищ вшколе очень авторитетно сказал, что >. Или просто парни впрошлой жизни были ковбоями. Так или иначе, они хотят торговать джинсами. Ивот они снимают точку набазаре, привозят баул джинсов иначинают торговлю. Через пар...
ИЮМ. Воровать - это западный подход. Мы - другие!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Из комментариев на прошлый выпуск рассылки: "Года 3 назад был в [одной копирке ИЮМ. Прикололо высказывание одного из участников там: " Всё-таки пора опять в ИЮМ , пора по-взрослому!" Леонид Жуков, Командир Команды ИЮМ "Москва-5" "Как я понимаю, на всяких бизнес-курсах создают сперва вау-эффект, рассказывают какую-нибудь глубокую притчу, конечно же историю про то, как крут коуч и т.д. Но рано или поздно встаёт вопрос: а делат...
ИЮМ. Копирки ИЮМ
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Продолжение. Начало смотрите здесь: http://email.shsd.ru/archive/institut_yuriya_moroza/-57.html и здесь: http://email.shsd.ru/archive/institut_yuriya_moroza/-58.html Придя в какую-нибудь из многочисленных копирок ИЮМ, сначала чувствуешь радость и облегчение. "Ну вот же! Я же на самом деле умный и успешный человек! К тому же здесь так круто!" Конечно, здесь вам сладко нальют на уши, что вы умный и крутой. Просто не знали каких-то работающих (се...
Мы продолжаем работать с персоналом.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Адаптация новых сотрудников -- важный этап, когда вы взяли человека на работу. Каковы этапы постановки человека на пост, когда вы взяли его на работу? Часто руководителю допускают ошибку, взяв человека работу, они тут же ставят его учеником к какому-то мастеру, убивая, таким образом, и ученика и мастера. В каком случае это происходит? Как избежать таких проблем?...
Бизнес и карьера в интернете. Как сделать так, чтобы контент имел успех
Работа для современного человека означает свободу, творчество, самореализацию. Узнайте все о способах свободно работать и полноценно зарабатывать в сети, вести интернет-бизнес и быть хозяином своего времени.
Хорошо, что сегодня не нужно никому доказывать, что контент имеет значение. Однако советы, как именно сделать его качественным, нужным, популярным, все еще, кажется, на вес золота. Человек, который, действительно, может дать по этому поводу ценный совет - Шауль Олмерт - сын бывшего израильского премьер-министра, который много лет отдал работе в корпорациях. Шауль занимал пост вице-президента MTV Networks и заведовал цифровыми продуктами компании. После молодой человек стал директором по маркетингу сервиса-...
ИЮМ. Итак, вы поддались искушению...
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Продолжение. Начало смотрите в предыдущем выпуске рассылки: http://email.shsd.ru/archive/institut_yuriya_moroza/-57.html Итак, вы поддались искушению и ушли из ИЮМ. Прекратили обучение. Ушли в какую-нибудь из многочисленных копирок ИЮМ или решили "жить дальше самостоятельно". Хочу сказать, что я знаю суть вопроса хорошо. Так как сам несколько лет назад уходил в одну копирку ИЮМ. А также "жил дальше самостоятельно". Не говоря уже о том...