Помелов Михаил Анатольевич
О себе
Как положительно влиять на Вашу прибыль. Подводные камни поиска сотрудников под руководителя.
Практические рецепты, основанные на реальном опыте российских бизнесменов.
Подводные камни поиска сотрудников под руководителя. Как быстро сформировать не просто отдел, а команду единомышленников? Такой вопрос становится очень актуальным, если Ваша компания активно развивается, клиентская база увеличивается, и, соответственно, растет объем работ. Становится необходимым нанимать новых сотрудников. Каковы же подводные камни в этом процессе? Вы четко должны понимать, кому доверите руководящую позицию! <Конечно, самому профессиональному сотруднику в этой области> - скажут многие. Но ...
Обучение фэн-шуй в наши дни. Часть 1.
Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома
Обучение любой науке или искусству на Востоке всегда происходило путем личной передачи той или иной традиции (будь то медицина, кун-фу, цигун или И-цзин) от Мастера к ученику. Как правило, каждый Учитель имел по 2-3 ученика, которые находились при нем 15-20 лет и за это время усваивали необходимые сведения, а также вырабатывали у себя нужные навыки....
Как положительно влиять на Вашу прибыль. ПОДГОТОВКА БИЗНЕСА К НАЛОГОВОЙ ПРОВЕРКЕ.
Практические рецепты, основанные на реальном опыте российских бизнесменов.
РЕПЕТИЦИЯ НАЛОГОВОЙ ПРОВЕРКИ - ПОДГОТОВКА БИЗНЕСА К НАЛОГОВОЙ ПРОВЕРКЕ. Аудиторские проверки во многих компаниях завершены. И как обычно, после проверок общаюсь с клиентами, чтобы узнать их мнение о качестве проведенного аудита. Какие впечатления, что понравилось, что хотелось бы сделать лучше, на что обратить внимание? При общении с одним из главных бухгалтеров выясняется, что понравилось все, и сам аудитор и сама проверка проведена профессионально, но.хотелось еще и налоги полностью проверить, быть споко...
Как положительно влиять на Вашу прибыль. НУЖНО ЛИ ВАШЕМУ РАБОТНИКУ ХОББИ?
Практические рецепты, основанные на реальном опыте российских бизнесменов.
Нанимая нового работника, мы стараемся подробно выяснить: какие функции выполнял он на предыдущем месте работы, каких результатов достигал, был ли в роли руководителя, легко ли ладит с людьми. А нужно ли интересоваться, чем человек увлечен по жизни, каким образом проводит свое свободное время? И зачем это работодателю? Дело в том, что хобби - это отдых! И если ваши сотрудники умеют отдыхать увлеченно и с интересом, то и на работу они будут приходить в ресурсном состоянии, готовыми к решению новых задач. Ес...
Последние курсы фэн-шуй для начинающих в этом учебном году.
Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома
Уважаемые подписчики! Сегодня у нас есть возможность получить базовые знания фэн-шуй от ведущего специалиста фэн-шуй в России, автора нескольких книг, ставших учебниками фэн-шуй для многих практикующих Анатолия Соколова. Последние 10 лет Анатолий работал преподавателем от имени самого престижного центра обучения фэн-шуй Академии Гранд Мастера Яп Чэн Хая, учителя знаменитой Лиллиан Ту и не менее знаменитой нашей соотечественницы Натальи Правдиной....
Обучение фэн-шуй в наши дни. Часть 2.
Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома
На сегодняшний день существует множество различных вариантов непосредственного обучения фэн-шуй. При желании и наличии возможностей вы можете поехать учиться за границу - в Европу или даже в Азию. Но немало курсов сейчас проводится и у нас российскими специалистами....
Приглашаем всех на Открытую презентацию Академии Гранд Мастера Тан Кун Юна
Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома
16 мая 2013, в 19.00, в преддверии Курса "Фундаментальный фэн-шуй" (17-22 мая), Приглашаем всех на Открытую презентацию Академии Гранд Мастера Тан Кун Юна (Сингапур) Презентацию проведет: Мастер Джет Ли, автор и преподаватель курса, Личный ученик Гранд-Мастера Тана!...
Третья Открытая Международная Конференция по Фэн-шуй и китайским прорицательным практикам <<Фэн-шуй в нашей жизни>>!
Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома
30-31 марта 2013г. в Москве прошла Третья Открытая Конференция по Фэн-шуй и китайским порицательным практикам >. Фотоотчет смотрите здесь Видеозаписи выступлений вы можете увидеть на Канале МФФШ на Youtube....
Как положительно влиять на Вашу прибыль. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПРОХОДИТ УСПЕШНО!!!
Практические рецепты, основанные на реальном опыте российских бизнесменов.
Когда мы только начинали продвигать нашу фирменную услугу, при словах < Репетиция налоговой проверки > слышали разное, например: <Нам и своих представлений хватает> или <Что это еще за театр> Но, как говорил Соломон <И это пройдет> и. действительно прошло! Недавно заключили контракт No 111! Клиенты после проведения <Репетиции налоговой проверки> остались, весьма довольны, и более того, благодарны нам. Нет, мы не устраивали театрального представления, мы просто готовили компании к реальной налоговой проверк...
Как положительно влиять на Вашу прибыль. КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ СОИСКАТЕЛЮ?
Практические рецепты, основанные на реальном опыте российских бизнесменов.
Любой работодатель хочет нанять идеального работника. Но понятие <идеальный> - очень относительное. Ведь компании занимаются разными видами деятельности, разные функции у каждой должности, личностные качества человека, уровень профессионализма (иногда, вообще, лучше взять человека без опыта работы, это даст больший результат. Чем больше критериев мы обозначаем, тем больше сужается круг потенциальных соискателей. Соответственно, уменьшается количество откликов и ограничивается наш выбор. Далее мы принимаем ...
