Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. НУЖНО ЛИ ВАШЕМУ РАБОТНИКУ ХОББИ?


 

Нанимая нового работника, мы стараемся подробно выяснить: какие функции выполнял он на предыдущем месте работы, каких результатов достигал, был ли в роли руководителя, легко ли ладит с людьми… А нужно ли интересоваться, чем человек увлечен по жизни, каким образом проводит свое свободное время? И зачем это работодателю? Дело в том, что хобби – это отдых! И если ваши сотрудники умеют отдыхать увлеченно и с интересом, то и на работу они будут приходить в ресурсном состоянии, готовыми к решению новых задач. Если человеку сложно назвать, чем он любит заниматься помимо работы, что ему доставляет удовольствие, то он считает, что нужно работать много и умеет это делать, но работает на износ. Зачастую такие сотрудники работают без выходных, сами устраивают себе ненормированный рабочий день, даже если в этом нет необходимости. Но совершенно не умеют отдыхать и склонны к «выгоранию». Синдром накопленной усталости – это диагноз «хороших сотрудников». Через какое-то время вы начнете замечать, что человек часто в плохом настроении, приходит на работу уже уставшим, делает ошибки в документах, не успевает выполнять свои обязанности в течение рабочего времени, падает его производительность. Он уже не развивает дело, а разрушает его. Из хорошего работника он превратился во вредителя. Рекомендую на собеседовании с кандидатами задавать вопросы: о чем вы можете долго и увлеченно рассказывать? Ваш любимый отдых? Если соискатель дает ответ, то спросите, как давно он этим занимался последний раз? Может быть, это уже давно в прошлом?.. А для того, чтобы проверить мои советы на практике, найдите хобби для себя и прочувствуйте, насколько легче и креативнее вы посмотрите на свою жизнь и на свой бизнес! Отдыхайте вовремя!

 

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис» 

Павлова Елена 

16 мая 2013 года

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное