Елена Зуева (Елена Зуева)
О себе
Клуб "Жизнь Звёздных Леди" Жизнь на завтра отложить нельзя
Рассылка клуба для женщин после 40. С ее помощью Вы найдете варианты ответов на очень важные вопросы Вашей жизни и выберете самый лучший. Найдете поддержку в разрешении трудных жизненных ситуаций.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Жизнь на завтра отложить нельзя Выпал сегодня фрагмент тренинга, который я проводила в Москве сразу после Нового Года. Вот прямо со 2 января. Назывался он Год Большого Прорыва. И для большинства участников он действительно был прорывным. Даю этот фрагмент как есть, без редактирования. Чем мы пренебрегаем и от чего отказываемся, когда как бы мечтаем о будущем. Все мечтаем. мечтаем. мечтаем. По десять-пятнадцать лет. И все обстоятельства не те. Варианты решений здесь https...
Бизнес зрелость Большинство думает, что бизнесмены только летают на моря
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Два человека из ста, да. Летают раз в три месяца и даже там продолжают работать. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Большинство людей думает, что бизнесмены только и делают, что летают на моря отдыхать. ? Два человека из ста, да. Летают раз в т...
Клуб "Жизнь Звёздных Леди" Как жить на свободе
Рассылка клуба для женщин после 40. С ее помощью Вы найдете варианты ответов на очень важные вопросы Вашей жизни и выберете самый лучший. Найдете поддержку в разрешении трудных жизненных ситуаций.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Я не знаю, как жить на свободе Как вам такая тема следующего диалога - Я не знаю, как жить на свободе? Те, кто в мастерской `Хочу так жить! И буду' выполняли упражнение `Освобождение из внутренней тюрьмы, знают, про что это. Про то, как мы сами загоняем себя в рамки, в которых не в силах развернуться, а потом прилагаем неимоверные условия, чтобы из них вылезти. Но так, чтобы нечаянно не прыгнуть слишком далеко, потому что как это - жить на свободе, от которой сбегал всю ...
Бизнес зрелость Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Больше половины владельцев считают, что в них и заключается причина неудач в бизнесе ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Более половины руководителей и владельцев бизнеса считают, что главная причина их неудач в бизнесе заключается в них самих. ...
Клуб "Жизнь Звёздных Леди" Так тоже можно
Рассылка клуба для женщин после 40. С ее помощью Вы найдете варианты ответов на очень важные вопросы Вашей жизни и выберете самый лучший. Найдете поддержку в разрешении трудных жизненных ситуаций.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен А что, так тоже можно? Этот вопрос задала нам гостья, очень талантливый человек в непростой жизненной ситуации. Она пропустила прошлый запуск программы `Победители По Жизни' и не решается прийти сейчас, хотя очень нужен сильный старт в новом направлении. И для таких, как она, мы решили впервые в жизни создать особые условия. Вы можете прийти всего на один первый модуль и после него решить, есть ли смысл продолжать работать с нами. Результаты будут по-любому очень значимы...
Бизнес зрелость Вебинар уже завтра!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников ? Друзья, уже завтра (5 ноября, в 11:00 МСК состоится вебинар <Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников. Мы рассмотрим: Как эффективно адаптировать и обучать сотрудников, чтобы они гармонично вписывались в команду и работали на результат. Способы создания сплоченной команды, готовой брать на себя ответственность и расти вместе с компанией. Методы внедрения автоматизации через CRM для повышения квалификации сотрудников, выявления...
Клуб "Жизнь Звёздных Леди" Хочу кушать и буду
Рассылка клуба для женщин после 40. С ее помощью Вы найдете варианты ответов на очень важные вопросы Вашей жизни и выберете самый лучший. Найдете поддержку в разрешении трудных жизненных ситуаций.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Хочу кушать и буду! Да, вот прямо так ии-помощник в зуме и транскрибировал название нашей любимой мастерской `Хочу так жить! И буду. Ну что ты скажешь. умный. Тут я уже писала, сколько восхищения вызвал ролик про то, что я в 60 нырнула с аквалангом, а на 85 запланировала прыжок с парашютом. И тут прилетает мрачное: `Это будет последний. твой последний прыжок. И еще: `А остеопороза нет' Что из этого вышло с великой пользой для каждого читающего - смотрите здесь https://vk...
Бизнес зрелость Тупые стажёры
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Что делать с глупыми новичками ? Клиенты иногда спрашивают: что делать, если набрали тупых стажеров, а других нет? Ну, если вы ТАК ставите вопрос, то сами и виноваты. Не обязательно было набирать тупых стажеров. Если видишь, что человек глуп, как рептилия - ну не бери его. Куда проще-то? Хотя на собеседовании люди стараются пустить пыль в глаза. ? Возникает следующая ситуация: некому учить, да и методики нет. И что, эта проблема не была известна ПЕРЕД тем, как набрали стажеров? Может быть стоило воспользов...
Бизнес зрелость Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Недавно мы провели опрос среди руководителей и владельцев ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? На связи команда Академии Вадима Мальчикова Недавно мы провели опрос среди руководителей и владельцев, и выяснили, что одна из главных проблем - это сл...
Бизнес зрелость С чего начинать решать проблемы с персоналом
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Квалифицированный персонал негде взять и вообще на рынке очень мало хороших специалистов ? Часто слышу, что квалифицированный персонал негде взять и вообще на рынке очень мало хороших специалистов Поток кандидатов есть, но обрабатывать его сложно: то какие-то клоуны с завышенными ожиданиями к жизни, то вроде стелят гладко, но как им верить? А. На собеседовании человек может выглядеть отлично и хорошо говорить, но на деле может оказаться, что это только PR, и за его словами ничего не стоит. Некоторые кандид...
