l.v.osipen***@m*****.ru
О себе
Бизнес зрелость Формулы для предотвращения банкротства и нищеты.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Кризис 2020 не похож ни на один кризис, который был на вашем веку. 2008-2009 год - просто прогулка в парке по сравнению с тем, что нас ждет в самом ближайшем будущем. И я могу это обосновать. Вот лишь некоторые факты: По заявлению директора МВФ экономика планеты этой весной встала . 80 стран из 220 обратились за поддержкой в МВФ, чтобы избежать дефолта (банкротства страны. Такой ситуации никогда не было раньше. Даже во время Великой депрессии 1900 года. Количество банкро...
Бизнес зрелость. Читайте кейс финалиста программы 'Проф. маркетинг'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Читайте кейс финалиста программы <Профессиональный маркетинг> Даниила Стексова. Даниил Стексов, Хабаровск: < Рост дохода моей компании - это не удача или случайность, а большая работа, основанная на знаниях . Область деятельности: оптовая и розничная продажа товаров для рыболовства и активного отдыха; продажа обуви; автошкола; рекламное агентство. Сайт: forsage27.ru ВКонтакте: daniil_stks Группа ВКонтакте: trofey27 Инстаграм: @forsage_khv Доход б...
Бизнес зрелость. Мы в эфире! Вебинар ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение сво...
Бизнес зрелость. Вебинар завтра. Как поднять ответственность сотрудников.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные> сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу , а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А ...
Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис - она становится незаменимой. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например, ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей. При 30% маржи сумма маржи будет 300.000 рублей. Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы. Значит, на этой неделе фонд заработной п...
Бизнес зрелость. Проблемы с персоналом в кризис 2020: Ценность сотрудника
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...
Финский язык. Мечтайте! Желайте! Действуйте! Школа блогера: Начиная испытываете мучения?
Если вы интересуетесь финским языком и жизнью в Финляндии, хотите изменить свою жизнь и попробовать что-то новое, я буду рада помочь вам!
Всем привет! Продолжаем изучать финский язык в Школе блогеров: Начиная испытываете мучения? Podetko aloittamisen tuskaa? Если вам трудно(мучительно) начинать, то это показывает, что вы не подготовлены к своей работе над статьёй должным образом. Aloittamisen tuska paljastaa, ettet ole valmistautunut kirjoitustehta:va:a:si kunnolla. Дальше. На сайте также появилось ещё несколько статей на эту тему: Заголовок как витрина и Для широкого круга читателей пиши кратко . Удачи и здоровья всем! Ваша Unelma ...
Бизнес зрелость. В команде работать труднее, так есть ли смысл?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...
Финский язык. Мечтайте! Желайте! Действуйте! Школа блогера
Если вы интересуетесь финским языком и жизнью в Финляндии, хотите изменить свою жизнь и попробовать что-то новое, я буду рада помочь вам!
Всем привет! Продолжаем изучать финский язык в Школе блогеров: Что и почему - разные вещи Mita: ja miksi - kaksi eri asia Когда вы думаете о задаче вашего текста, осознайте разницу между вопросами что? и почему? Kun mietit tekstisi tehta:va:a, oivalla ero kysymysten mita? ja miksi? va:lilla. Что - это то, о чём вы пишете. Mita: on se, jonka kirjoitat na:kyviin. Дальше . Действительно, прежде, чем что-то написать, стоит задуматься: что может изменить твоя работа? Может быть, она будет кому-нибудь полезна. У...
Финский язык. Мечтайте! Желайте! Действуйте! Школа блогера
Если вы интересуетесь финским языком и жизнью в Финляндии, хотите изменить свою жизнь и попробовать что-то новое, я буду рада помочь вам!
Школа блогера с финской "Kirjoituskoulun vuosikirja" Мне попала в руки интересная книга "Kirjoituskoulun vuosikirja. Её автор Anja Alasilta на протяжении нескольких лет пишет короткие заметки о том, как вести свой блог в интернете. Я знаю, что многие из вас также увлечены этим, и поэтому решила совместить изучение финского языка с изучением техники ведения блога. Думаю, что многим из вас это тоже будет интересно. Будем совмещать два полезных дела: учиться в школе блогеров и изучать финский язык. Надеюсь, в...