52320***@m*****.ru
О себе
Зона трейдинга Как удвоить депозит за 2,5 месяца? (советник Три предложения
Электронная газета для трейдеров и инвесторов. Все о трейдинге от самих трейдеров. Учитесь трейдингу вместе с нами!
Как удвоить депозит за 2,5 месяца? (советник для малых депозитов) Вы когда нибудь искали советник для малых депозитов? Для самых обычных счетов, не центовых. Чтобы можно было пополнить счет на 200 usd , передать советнику и он спокойно работал бы с этой суммой. Как правило это скальперские советники. Но как вы знаете скальперские стратегии обречены на провал, поскольку брокер не успевает физически выводить их на реальный рынок. На тестах это будут Граали, а в реальной торговле они все сливают депозиты. Авт...
ИЮМ. Очное обучение у Юрия Мороза!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ То, чего так долго многие ждали, уже происходит! А именно - началось и идёт очное обучение у Юрия Леонидовича Мороза в Иркутске! Большинство из тех, кто обучался у Юрия Леонидовича в прошлом и этом году очно в Москве в офисе на ВДНХ, либо создали новый бизнес, либо улучшили положение в текущем бизнесе, либо нашли новую высокооплачиваемую работу! Но это лишь малая, видимая окружающим часть того, что получили участники от личного общения с Юрием Леонидович...
Зона трейдинга. Три предложения
Электронная газета для трейдеров и инвесторов. Все о трейдинге от самих трейдеров. Учитесь трейдингу вместе с нами!
Для тех, у кого нет денег, или кто не хочет их вкладывать и тратить, но кто хотел бы их увеличить или приобрести: (три предложения) Здравствуйте! Одни люди приходят в трейдинг, чтобы решить свои научно-исследовательские задачи, Другие - чтобы удовлетворить свой азарт Игрока, третьим просто интересно, четвертые находят путь самопознания на рынках, пятым рынки интересны как психологический тренинг. Но сегодня не обо всех этих категориях добрых людей. Сегодня выпуск для тех, кто пришел в трейдинг (или присмат...
Для чего создавать игру в компании
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Я помню время, когда у меня не было собственных идей. Вообще. Все мои мысли были где-то взяты, и процесс мышления состоял в том, чтобы оценить, чью мысль полезнее всего думать. Это очень яркое воспоминание, и я говорю не о единичном моменте времени, а о целом периоде жизни. С раннего детства, лет эдак до 25. Потом был долгий и труднейший период серьёзнейшей работы над собой, результатом которого на свет появилась способность. Она не взялась вдруг из ниоткуда, никто мне её не вручал в качестве грамоты или медали. Я просто почувствовал долгожданную свободу мысли. Поэтому у меня есть субъективная реальность о том, что такое >. На самом деле я чувствовал себя таким же тупым, каким и являлся. Проблема была в том, что несмотря на это чувство, я совершенно беспочвенно считал себя достаточно крутым. Что было в то время самой что ни на есть галлюцинацией. Неспособность мыслить самостоятельно выражалась, например, в том, что я не мог придумать игру. Ни для кого -- ни для своих сотрудников, ни для себя, ни для компании ...
ИЮМ. Отклики на видео и повышение цен!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Продолжаем публиковать отзывы на новое видео Юрия Леонидовича Мороза: https://www.youtube.com/watch?v=YbVCURrI6nw "Начал еще раз смотреть видео и сходу зацепило высказывание про суть. В ИЮМ можно научиться видеть суть. И это очень сильно! В мире предпринимателя по-другому невозможно. Иначе просто ни чего не выйдет. Суть нельзя начать видеть просто так. Нужен жизненный опыт. Свои взлеты и падения. И такой опыт, который позволяет сформировать мышление...
Как взять рост дохода под контроль
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Руководитель обязан знать, что существуют различные типы обмена. Их можно использовать как на маркетинговую стратегию. Это очень интересно, что способ обмена -- этомаркетинговая стратегия.Существует четыре >, описанные Л. Роном Хаббардом вHubbard Management Systemи только один из них гарантированно приводит вашу организацию к автоматическому расширению. Применение лишь этого принципа способно увеличить доходы в несколько раз за год....
ИЮМ. Так откуда взялась печаль?
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Первое, с 2009 года, видео Юрия Мороза набрало уже почти 5000 просмотров на Youtube! Если вы ещё не видели его - многое потеряли! Обязательно посмотрите. https://www.youtube.com/watch?v=YbVCURrI6nw В видео Юрий Леонидович говорит, в том числе, о том, что мало кто задаётся вопросом - что дальше? Что дальше после того, как у вас всё есть для жизни - хороший доход, жильё, семья, свободное время? Или что дальше после того , как вы решили, что счастье в больш...
ИЮМ. Первое видео Юрия Мороза с 2009 года!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Если Вы не следите за деятельностью Юрия Леонидовича в Фейсбуке, то вовремя не узнали о знаменательном событии! "СЕНСАЦИЯ! Не побоюсь этого слова! Первое видео Ю.Л. Мороза с 2009 года! https://www.youtube.com/watch?v=YbVCURrI6nw Смотрите, комментируйте, задавайте вопросы для последующих видео. И жду от вас РЕПОСТЫ и ССЫЛКИ на видео! Юрий Леонидович Мороз" https://www.facebook.com/morozshsd/posts/257370394739023 С Днём Предпринимателя, коллеги! ...
Как определить ценность сотрудника для компании
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Я замечала, что часто ценность сотрудника часто определяется по каким-то его личным качествам: дружелюбность, общительность, неконфликтность и т.д. Но эти все качества и многие другие не являются показателем его ценности для компании. Действительным показателем его ценности является РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. А как ОБЪЕКТИВНО посчитать его результативность, чтобы определить его действительную ценность для компании?...
Чем <<цель>> отличается от <<идеальной картины>>
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
После разговоров склиентами явижу, что проблема целей вжизни как была, так иостается нерешенной уподавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, аситуация неменяется-- бесцельность продолжает высушивать сердца моих друзей. Нонекоторые крутые ребята путают такие понятия, как > и >, что создает иллюзию наличия целей. Поясню, вчем разница: ЖЕЛАЕМОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ (или >, как это определено вHubbard Management System)-- это просто представление отом, как должны идти дела вбудущем. ЦЕЛЬ же отвечает навопрос >. Совершенно другой порядок величин. Эти два понятия находятся друг отдруга достаточно далеко. Вот пример-- два друга собрались торговать набазаре турецкими джинсами. Они знают, что ихпродуктом являются >, имэто почему-то интересно. Возможно недаёт покоя старый вестерн, либо старший товарищ вшколе очень авторитетно сказал, что >. Или просто парни впрошлой жизни были ковбоями. Так или иначе, они хотят торговать джинсами. Ивот они снимают точку набазаре, привозят баул джинсов иначинают торговлю. Через пар...
