ykeyd***@g*****.com
О себе
...многие руководителя постоянно обращаются ко мне с вопросами: <<А что такое система коммуникации?>>, <<А зачем она нужна?>>, <<А как заставить всех писать письменно и зачем, ведь сказать быстрее?>> и так далее... Вопросов задают много, вот наслаждайтесь статьей, и все сразу станет понятно!
Рассылка "Супербизнес или как добиться совершенства в бизнесе" - это серия практических советов для руководителей и владельцев бизнеса, от президента консалтинговой компании Executive Formula, Смоляковой Галины Владимировны.
ногие руководителя постоянно обращаются ко мне с вопросами: >, >, > и так далее... Вопросов задают много, вот наслаждайтесь статьей, и все сразу станет понятно!...
Иногда приходится отказываться от обучения в силу определенных факторов - нехватка времени, финансы, расстояние...
Рассылка "Супербизнес или как добиться совершенства в бизнесе" - это серия практических советов для руководителей и владельцев бизнеса, от президента консалтинговой компании Executive Formula, Смоляковой Галины Владимировны.
Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса Выпуск No 118 от 28.10.10 Здравствуйте, дорогие читатели! Для того чтобы Вы всегда могли получать свежие решения и эффективные инструменты тогда, когда Вам это действительно необходимо - Мы создали уникальный продукт DVD <Саморазвивающийся бизнес. Серия 1 > Иногда приходится отказываться от обучения в силу определенных факторов - нехватка времени, финансы, расстояние. DVD <Саморазвивающийся бизнес. Серия 1> - позволяет Вам не тратить на это внимание! УЧИТЕСЬ ...
Знаете, о чем мечтали школьники в начале девяностых годов? Девочки хотели стать валютными проститутками, а мальчики рэкетирами. Я об этом узнала из результатов социологических исследований тех лет.
Рассылка "Супербизнес или как добиться совершенства в бизнесе" - это серия практических советов для руководителей и владельцев бизнеса, от президента консалтинговой компании Executive Formula, Смоляковой Галины Владимировны.
Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса Выпуск No 117 от 21.10.2010 Здравствуйте, дорогие читатели! Буквально вчера закончился мой практический семинар < Как сделать сотрудников способными и продуктивными> в Санкт-Петербурге. Два дня пролетели просто незаметно в прекрасном окружении интереснейших людей и замечательной атмосфере. Просматривая отзывы участников, кусайте локти, что Вас не было с нами ;) <На семинаре получил знания о правилах и принципах организации работы в компании. Получил ценные зн...
Осетрины второй свежести не бывает, - учил московских рестораторов Воланд, герой романа <<Мастер и Маргарита>>. С тех пор прошло больше полувека, а <<осетрина второй и даже третей свежести>> все никак не переводится.
Рассылка "Супербизнес или как добиться совершенства в бизнесе" - это серия практических советов для руководителей и владельцев бизнеса, от президента консалтинговой компании Executive Formula, Смоляковой Галины Владимировны.
Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса Выпуск No 116 от 14.10.2010 Здравствуйте, дорогие читатели! К нам на обучение приехали ребята из Красноярска, решив одним махом пройти две программы <Усилитель мощности руководителя> и <Пять шагов к саморазвивающемуся бизнесу> , они работают с утра до ночи. И сейчас уже завершили УМР и первый модуль программы <Пять шагов> - <Организующая схема компании. Довольные и изменившиеся, они делятся своими успехами. Я с удовольствием Вам их представляю! А также статью...
Ну как, как превратить этого ленивого и избегающего всякой инициативы человека, тоскливо отбывающего свой срок с 10 до 18, в энергичного и продуктивного сотрудника? Как сделать из кролика тигра? В какой мере этому может помочь грамотная мотивация?
Рассылка "Супербизнес или как добиться совершенства в бизнесе" - это серия практических советов для руководителей и владельцев бизнеса, от президента консалтинговой компании Executive Formula, Смоляковой Галины Владимировны.
Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса Выпуск No 115 от 07.10.2010 Здравствуйте, дорогие читатели! Из года в год одной из самых животрепещущих тем встает проблема кадров, и меняется она с завидной регулярностью, то кадровый голод, то голод кадров, как говорится. А что происходит сейчас! Я недавно рассуждала на эту тему со своими друзьями, клиентами и знаете, если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше компаний пересматривают эффективность работы персонала, показатели производительнос...