Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

mzia***@y*****.com

Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность: условия договора

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4169
Подписаться

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества и Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденные постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, продолжают вызывать вопросы у работодателей. В первой части публикации (№ 10 "КП") М.С. Карпов разбирался с вопросом о том, обязательна ли форма типовая договора и может ли она изменяться работодателем, а также подробно рассматривал такие условия договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, как предмет договора, виды работ, при выполнении которых может устанавливаться данный тип материальной ответственности. В этом номере: 1) приводятся подробные рекомендации по комплектации коллективов или бригад с полной материальной ответственностью; 2) рассматриваются принципы формирования коллективов и бригад. В следующем номере будут анализироваться оставшиеся условия дог...

2006-05-10 23:05:35 + Комментировать Автор:

Отчётность в области устойчивого развития: возможности, открывающиеся перед малыми и средними предприятиями

Все о менеджменте: теория и практика

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.

подписчиков: 4362
Подписаться

Для российского общества само понятие "открытость" достаточно ново и непривычно. Десятилетия полной закрытости сменились эпохой обновления и борьбы нового с традиционным. Ни то, ни другое не способствовало росту открытости ни государства, ни бизнеса. Сейчас ясно, что вовремя проявленные добрая воля и готовность к диалогу помогли бы избежать многих конфликтов. Собственно, так в ряде случаев и происходило. Те, кто больше не мог жить в состоянии борьбы, находили естественный выход из сложившейся ситуации - диалог. К сожалению, примеров этому в России не так много, и изменения в обществе происходят крайне медленно. Именно поэтому растущий и развивающийся российский бизнес заимствует сейчас опыт открытости с Запада, старается приспособить этот опыт к нашим условиям. В экономически развитых странах к настоящему времени разработан целый комплекс подходов: триединый итог, открытая отчётность, корпоративная социальная ответственность. Возникавшие конфликты экономических, экологических и социальных интересов привели к...

2006-05-05 23:05:16 + Комментировать Автор:

Секреты инвестирования - Ответы на письма и объявления

Секреты инвестирования

Как заставить деньги работать на вас? Управление личными финансами, инвестиции, фондовый рынок, иностранная валюта, банковские и страховые услуги, недвижимость, паевые фонды, доверительное управление и многое другое для частного инвестора.

подписчиков: 217612
Подписаться

Центр &nbsp&nbspФинансового &nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбразования &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp fintraining.ru Дистанционные учебные курсы: 1. "Управление личными финансами" , автор и ведущий - Сергей Спирин 2. "Инвестиции в ценные бумаги" , автор и ведущий - Константин Царихин 3. "Срочный рынок: фьючерсы и опционы" , автор и ведущий - Константин Царихин Очные учебные курсы в Москве: 1. "Основы биржевой торговли ценными бумагами" , Начало занятий - 15 мая 2006 г. 2. "Мастер-класс биржев...

2006-05-05 11:46:07 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена 277

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99625
Подписаться

ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No28(277) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Да, борьба идет бешеная, причем не только интеллектуальная, а даже физическая, буквально идет борьба за полки. Если раньше еще были действенны какие-то маневры, можно было занимать пустые ниши, играть с ценой, то сейчас этого мало. Нужно быстро реагировать на рыночные изменения, предсказывать или формировать спрос. В нашей отрасли 18 месяцев проходит от зарождения идеи до выпуска первой партии товара, а мода,...

2006-05-04 06:05:33 + Комментировать Автор:

Маркетинговое исследование российского рынка детского туризма

Все о маркетинге: теория и практика

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по маркетингу, размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журнала "Маркетинг в России и за рубежом" издательства "ФИНПРЕСС" и других изданий.

подписчиков: 5554
Подписаться

Детский туризм на сегодняшний день - один из самых устойчивых сегментов туристского рынка России. Такая тенденция объясняется тем, что в России, как ни в одной другой стране мира, именно детский туризм носит социальный статус, что означает полное или частичное финансирование данного вида деятельности за счет бюджетных средств государства. В Федеральном законе "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" социальный туризм ("путешествия, субсидируемые из средств, выделяемых государством на социальные нужды") выделен как отдельный вид туризма наряду с внутренним, въездным и выездным. В данной статье повествуется о состоянии, проблемах и перспективах самого устойчивого сектора российского рынка туризма. ...

2006-05-02 23:05:41 + Комментировать Автор:

Профессиональная усталость и как с ней бороться

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4169
Подписаться

Организационные ресурсы человека раскрываются в его деятельности, в профессиональной среде. Но они же могут угнетаться этой средой. Все зависит от того, как человек справляется с возникшими организационными трудностями. Если вы не первый месяц выполняете обязанности руководителя высшего или среднего звена, вам, возможно, уже знакомо такое состояние, как профессиональная усталость, или по-другому - производственная депрессия. Если же вы еще не успели ощутить на себе все "прелести" этого явления, советуем вам прислушаться к советам психологов и сделать все возможное, чтобы предупредить его или перенести с наименьшими негативными последствиями и издержками для вас. Первоначально нужно определить, каковы истинные причины профессиональной депрессии. Как только вы осознаете, чем именно вызвана усталость, раздражение, апатия, вы сможете конструктивно помочь себе. Обманывая себя, принимая повод за причину, вы ничем себе не поможете, а лишь на время отложите решение проблемы. И только определив причины усталости, вы ...

2006-05-02 23:05:20 + Комментировать Автор:

Школа продаж Левитаса

Левитас: Школа продаж

Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.

подписчиков: 57973
Подписаться

Рассылка для бизнесменов, продавцов и торговых агентов Школа продаж Левитаса Выпуск #378, 2006-04-29 Письмо автору Архив рассылки Подписаться Подписка по Email Отписаться Добрый день, уважаемый читатель! Рассылка "Школа продаж" объединилась с другой рассылкой, так что я хочу представиться новым подписчикам. Пара слов о себе Меня зовут Александр Левитас. В одной из своих ипостасей я бизнес-консультант и разработчик учебных методик. Выпускаю несколько бесплатных рассылок , посвящённых бизнесу - маркетингу, р...

2006-04-29 11:46:28 + Комментировать Автор:

Проблемы трансформации предметной области менеджмента

Все о менеджменте: теория и практика

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.

подписчиков: 4362
Подписаться

Прогноз развития предметной области менеджмента необходим для своевременного определения свойств систем менеджмента, так как их функциональные пространства по логике взаимодействия должны быть адекватны. Усложнение объекта управления вызывает усложнение системы менеджмента. Углубляется дифференциация труда в системе управления "по вертикали" и "по горизонтали", усложняется управленческий цикл, увеличивается разнообразие видов деятельности и средств коммуникации, происходит наслоение функциональных пространств (функционального, информационного, правового, финансового), наблюдается разделение масштабов и уровней иерархии систем, происходит изменение приоритетов развития. Рассмотренная проблема - лишь одна из круга вопросов, значимых для придания науке менеджмента свойств системности. ...

2006-04-27 23:05:25 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена 276

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99625
Подписаться

ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No27(276) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Щедрость состоит не столько в том, чтобы давать много, сколько в том, чтобы давать своевременно. (Жан де Лабрюйер, 1645-1696, французский писатель и мыслитель) Это не могло быть случайностью, это было предназначением. Я был создан для этой работы. (Уинстон Леонард Спенсер Черчилль, 1874-1965, английский политик, премьер-министр Великобритании) Развитие фирмы в очень большой степени зависит от личности, стояще...

2006-04-27 07:35:03 + Комментировать Автор: