Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

mzia***@y*****.com

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No.15, 7 мая 2004г. "Ты можешь выбирать, в каком мире жить: в мире, где не хватает денег, или в мире, где они имеются в избытке. Это - твой выбор" (Роберт Кийосаки, "Руководство Богатого Папы по инвестированию) Каждый сам куёт путь свой. (Е. Рерих "Агни-Йога) Когда вам кажется, что весь мир ополчился против вас, помните что аэроплан летит против ветра, а не по ветру. (Генри Форд) Приглашаю авторов рассылок сходной тематики (а...

2004-05-07 08:19:29 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No.14, 5 мая 2004г. Брось везунчика в воду, и он выплывет с рыбой в зубах. (Юлиан Тувим) О секретах успеха увереннее всего рассуждают неудачники. (Марсель Ашар) Победители не верят в случайность. (Фридрих Ницше) Везение - это просто результат очень тщательной подготовки. (Роберт Хайнлайн, фантаст) Неудачники верят в удачу, люди удачливые верят в себя. (Альфред Даниэль-Брюне) Слабые люди верят в удачу, сильные - в причину и сл...

2004-05-05 13:10:14 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No.13, 3 мая 2004г. Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - поручить это дело садовнику. (Карел Чапек) Все с детства знают, что то-то и то-то невозможно. Но всегда находится невежда, который этого не знает. Он-то и делает открытие. (Альберт Эйнштейн) Лучший способ помочь бедным - не стать одним из них. (Лонг Ханкок) Если бы мы строили дом счастья, самую большую комнату пришлось бы отвести под зал ожидания. (Жю...

2004-05-03 15:12:20 + Комментировать Автор:

Нормы времени на оформление трудового договора

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4170
Подписаться

Согласно Сборнику межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденному постановлением Министерства труда СССР от 14.11.1991 № 78, норматив времени на оформление трудового договора с одним работником составляет 0,24 чел.-ч. При этом, в содержание работ по оформлению трудового договора включены следующие операции: * запись адреса предприятия и даты подписания договора, фамилии, имени, отчества нанимаемого на работу, срока работы, месячного оклада или тарифной ставки и пр.; * подписи нанимаемого работника и руководителя организации; * передача по одному экземпляру договора в подразделение, бухгалтерию и подшивка в "дело". В настоящее время объем этих работ изменился. Какие еще работы, кроме вышеперечисленных, нужно учесть при нормировании труда кадровика, рассказывает эксперт "КП" Д.Ф. Рысина. ...

2004-04-30 11:51:07 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No. 12, 30 апреля 2004г. Когда мы говорим об управлении временем, смешно беспокоиться о скорости, не решив вопроса о направлении, сберегать минуты, попусту теряя годы. (Стивен Кови) Не путайте движение с достижением цели. Легко обмануться занятостью. Вопрос: чем мы заняты? (Джим Рон) Иногда вам необходимо оставаться близко, но быть вне досягаемости. Научитесь быть "вне досягаемости" для неважных дел. (Джим Рон) Никогда не ран...

2004-04-30 11:48:55 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No. 11, 28 апреля 2004г. Воздушный замок построить легко, но трудно жить на сквозняках. (А. Гаусман) Лучше целить в совершенство и промахнуться, чем целить в несовершенство и попасть. (Т. Дж. Уотсон-старший, первый президент IBM) Я считаю, любой внутренний сленг - это позитивно. Он свидетельствует о том, что у компании есть своя культура. А если сленг распространен на всех уровнях, то о ее демократичности. Значит, люди в этой...

2004-04-28 11:02:57 + Комментировать Автор:

Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития

Все о менеджменте: теория и практика

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.

подписчиков: 4362
Подписаться

В статье дана характеристика динамики развития сетевых и виртуальных организаций. Проведен анализ зарубежного опыта и обсуждена перспектива выживаемости виртуальных Web-корпораций в условиях рынка. ...

2004-04-27 13:37:24 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626
Подписаться

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Здравствуйте! Выпуск No.10, 26 апреля 2004г. Самый большой секрет богатых людей состоит в том, что они знают, в чем измеряется богатство. Богатство измеряется не в деньгах, богатство измеряется временем. (Роберт Кийосаки) Клиент не зависит от нашего существования. Это мы полностью зависим от него. (Ф. Котлер) Иногда корабль перестает тонуть, как только его покидают крысы. (Лешек Кумор) Дорогой подписчик, я была бы благодарна Вам за обратную связь...

2004-04-26 11:29:59 + Комментировать Автор:

Психологические аспекты восприятия рекламы потребителем

Все о маркетинге: теория и практика

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по маркетингу, размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журнала "Маркетинг в России и за рубежом" издательства "ФИНПРЕСС" и других изданий.

подписчиков: 5555
Подписаться

В данной статье автор обращается к иерархии человеческих потребностей, особенностям организации стимулов и принципам восприятия информации. ...

2004-04-26 11:22:43 + Комментировать Автор:

Обвинительная речь в защиту директора (о революционных руководителях и консультантах)

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4170
Подписаться

В статье рассматриваются сложные взаимоотношения консультантов по управлению революционного толка с руководителями-революционерами. Консультант по управлению революционного толка приходит в компанию со своими методами вне зависимости от ее проблем, проводит собственные заранее заготовленные "универсальные" мероприятия. Революционный руководитель очень любит заимствовать где-нибудь на стороне неизвестные и новые методы и старается применить их в своей организации без изучения особенностей и последствий. Автор статьи предупреждает о проблемах, которые возникают в компании, когда и тот, и другой, желая для компании только лучшего, ставят ее "с ног на голову". ...

2004-04-23 13:02:54 + Комментировать Автор: