(Олеся)
О себе
Профессиональная усталость и как с ней бороться
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Организационные ресурсы человека раскрываются в его деятельности, в профессиональной среде. Но они же могут угнетаться этой средой. Все зависит от того, как человек справляется с возникшими организационными трудностями. Если вы не первый месяц выполняете обязанности руководителя высшего или среднего звена, вам, возможно, уже знакомо такое состояние, как профессиональная усталость, или по-другому - производственная депрессия. Если же вы еще не успели ощутить на себе все "прелести" этого явления, советуем вам прислушаться к советам психологов и сделать все возможное, чтобы предупредить его или перенести с наименьшими негативными последствиями и издержками для вас. Первоначально нужно определить, каковы истинные причины профессиональной депрессии. Как только вы осознаете, чем именно вызвана усталость, раздражение, апатия, вы сможете конструктивно помочь себе. Обманывая себя, принимая повод за причину, вы ничем себе не поможете, а лишь на время отложите решение проблемы. И только определив причины усталости, вы ...
Записная книжка бизнесмена 276
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No27(276) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Щедрость состоит не столько в том, чтобы давать много, сколько в том, чтобы давать своевременно. (Жан де Лабрюйер, 1645-1696, французский писатель и мыслитель) Это не могло быть случайностью, это было предназначением. Я был создан для этой работы. (Уинстон Леонард Спенсер Черчилль, 1874-1965, английский политик, премьер-министр Великобритании) Развитие фирмы в очень большой степени зависит от личности, стояще...
Закрываем кадровые "дыры" (о заместителях и исполняющих обязанности)
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Финансовый директор уехал в месячную командировку, главный инженер заболел, заведующая канцелярией ушла в отпуск по беременности и родам, начальника цеха забрали на военные сборы, начальник гаража отправился на курсы повышения квалификации, на ваши объявления о вакансии начальника отдела сбыта уже вторую неделю никто не откликается и сбытовики совсем "разболтались", а вдобавок, "сам генеральный" решил воспользоваться своим правом на ежегодный отпуск. Все эти "кадровые дыры" вы должны "заполнить", "закрыть" и "залатать", и не только быстро и оперативно, но и грамотно, чтобы не пришлось откладывать финансовые сделки до возвращения главного финансиста, выпускать на линию водителей на свой страх и риск, разыскивать генерального директора на Сейшельских островах, чтобы узнать, что делать с компанией, которая после долгих раздумий именно сейчас "созрела" для заключения контракта. Ну и о государственных инспекторах труда забывать не следует. Способы "латания" зависят от того, на время или постоянно образовалась "ды...
Записная книжка бизнесмена 275
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No26(275) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Иду вперед силой веры своей в лучшее, а путь расчищаю сомнением. (Михаил Михайлович Пришвин, 1873-1954, русский советский писатель) Люди или признают вас лидером, или нет. Они должны быть спокойными, должны чувствовать, что руководитель знает, куда он ведет их, и ощущать уверенность в правильности избранного ими пути. (Хенк Гринберг, руководитель одной из самых прибыльных страховых компаний в мире, American I...
График отпусков: за несколько недель до утверждения
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
До утверждения графика отпусков на 2004 год осталось чуть больше месяца. Поскольку в соответствии с частью первой статьи 123 Трудового кодекса РФ он должен быть утвержден работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, срок, когда руководитель организации должен поставить свою подпись в грифе утверждения, истекает 17 декабря. Несмотря на то, что до этого кажется еще так далеко, а работы в отделе кадров всегда достаточно, время заняться графиком уже наступило. Если в вашей компании работает более 30 человек, вы просто не имеете права подойти к этому вопросу "спустя рукава" и ограничиться произвольным внесением в унифицированную форму № Т-7 фамилий и дат. Для того, чтобы правильно установить очередность, вам, в первую очередь, нужно узнать пожелания работников. На то, чтобы их собрать уйдет не одна неделя; на обобщение намерений работников и увязку их с производственными планами и требованиями законодательства - еще столько же. Значительная часть времени понадобится и на расчет...
Записная книжка бизнесмена 274
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No25(274) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Наша политика основана не на каких-то общих планах, - сначала работать в одной стране, затем в другой, в своей работе мы отталкиваемся от потребностей клиента. У нас нет политики внедрения проектов сначала в России, затем в Казахстане. Мы основываемся на мировом опыте. В мире есть страны с малочисленным населением, в которых проекты могут продвигаться вперед быстрее, чем в крупных странах с большей численност...
Увольнение: как уйти и как уволить?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Увольнение - это не только процесс формального расторжения трудовых отношений, издания приказов и выплаты выходных пособий. Сегодня сотрудников компаний и руководителей бизнеса все больше интересуют другие вопросы, связанные с увольнением. Во-первых, каковы типичные причины увольнения снизу (когда человек решает уйти сам) и сверху (когда принимают решение уволить). Во-вторых, есть ли подразделения, должности или уровни иерархии, по которым отмечается повышенная текучесть на рынке труда, чем это объясняется и как компании справляется с уходом сотрудников, а последним - с объективной угрозой увольнения? И, наконец, как правильно увольнять и увольняться в современном бизнесе, как компании и сотруднику расстаться таким образом, чтобы карьерный переход не оставлял неприятных чувств у какой-либо из сторон, ибо мир тесен и сложные отношения могут повредить в дальнейшей работе. Об этом и рассказывается в статье известного бизнес-тренера Натальи Петровой. ...
Записная книжка бизнесмена 273
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No24(273) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. В одном случае из ста тот или иной вопрос усиленно обсуждается потому, что он действительно темен; в остальных девяноста девяти он становится темным, потому что усиленно обсуждается. (Эдгар Аллан По, 1809-1849, американский писатель, поэт, критик) Подражание - неплохое учебное судно; однако, никогда не развеваться над ним адмиральскому флагу. (Шри Ауробиндо, 1872-1950, индийский мыслитель и поэт, создатель си...
Место службы управления персоналом в структуре организации
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Начиная с 1995 года, на фоне удорожания ресурсов и резкого сокращения возможностей повышения цен на выпускаемую или реализуемую продукцию сохраняется перегруженность оперативной деятельностью высшего звена управления предприятием. Изменения внутренней организационной структуры носят во многом хаотичный характер, когда многие подразделения создаются по неэкономическим причинам (например, чтобы удержать определенного руководителя, повысить его формальный статус); в то же время продолжается сокращение конструкторских служб. Логика подобных преобразований натолкнулась на высокую инерционность существующих моделей управления предприятиями: усиливается негативное влияние сокращения рабочих, предаются забвению функция планирования, влияние слаженного коллектива на повышение производительности труда и др. В новых условиях хозяйствования, когда предприятия должны быть ориентированы на потребителя, необходимы качественные парадигмальные изменения системы управления персоналом, создание целостной системы управления пер...
Записная книжка бизнесмена 272
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА No23(272) Девиз рассылки: Изменять жизнь, меняя лишь свою точку зрения. Учитель не тот, кто учит, а тот, у кого учатся. (Анатолий Михайлович Кашпировский, р.1939, российский врач-психотерапевт, экстрасенс) Иной человек вот так же, как сова днем, мечется в жизни. Ищет, ищет своего места, бьется, бьется - только перья летят от него, а всё толку нет. Изобьется, изболеет, облиняет весь, да с размаха и ткнется куда попало, лишь бы отдохнуть от маеты своей. (Максим Горький (наст. имя А...
