(Олеся)
О себе
Россия без взяток - не Росиия?
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Похоже, что борьба с коррупцией во власти из многолетних заявлений и обещаний превращается в национальную правовую идею. Вопрос лишь в том, можно ли победить коррупцию в отдельно взятом государстве? Вопрос, конечно, очень интересный. Хотя бы потому, что 55 процентов россиян уверены - дракон мздоимства, чиновничьего вымогательства и взяточничества непобедим. 14 процентов считают коррупцию едва ли не благом. И лишь пятая часть гражданского сообщества верит - это зло всех времен и народов можно победить....
Записная книжка бизнесмена 68
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена www.life-up.ru Новости Тренинги Отзывы Статьи No 68 (2008-07-30) Немного об успехе. В чём секрет успеха первых лиц, известных миру менеджеров, управленцев, чьи книги и примеры доступны для чтения? На поверхности лежит такой ответ на данный вопрос: в том, что они понимают простые вещи, практикуя их в повседневной жизни. Правда, <простые вещи> не всегда бывают просты абсолютно для всех. потому что их нужно развивать и практиковать, если они отсутствуют в арсенале навыков. А это - в...
Международные правовые нормы по охране труда в системе российского законодательства
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Предприниматели западных стран давно убедились, что охрана труда - это один из действенных рычагов, способствующих увеличению прибыли, и на эту сферу денег не жалеют. В нашей стране безопасность и охрана труда также должны войти в число приоритетных направлений социальной политики государства. Улучшение положения в этой области позволит существенно сократить человеческие, моральные и материальные потери. Международные трудовые стандарты, отражающие различные формы управления, позволяют не только адаптировать правовые отношения к новым социально-экономическим условиям, но и создать прочный правовой фундамент для дальнейшего развития российского законодательства в области безопасности и охраны труда. В статье рассматриваются положения об охране труда таких правовых актов, как Конституция Европейского союза, Европейская социальная хартия, Конвенции и рекомендации Международной организации труда, международные стандарты....
Записная книжка бизнесмена 67
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена www.life-up.ru Новости Тренинги Отзывы Статьи No 67 (2008-07-23) Сильное решение. Из письма: <Даете ли вы на своем Духовном дайвинге инструменты для развития нестандартных навыков? Сейчас объясню. Хочу прекратить принимать слабые решения. Можно ли на вашем духовном дайвинге научиться принимать сильные решения? Надоело терять деньги из-за своих слабых идей. Александр. Сильные решения и сила обычно - привлекают мужчин. Наверное, это хорошо. Женщины сильное решение часто называют - ...
Совершенствование организационной структуры пищевых предприятий на основе оценки деятельности персонала
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Целью данного исследования является решение проблемы совершенствования организационной структуры как фактора, координирующего всю деятельность подсистем предприятия и регулирующего трудовые, маркетинговые и другие организационные процессы на основе оценки деятельности работников. В статье рассматриваются проблемы в управлении предприятиями пищевой промышленности и предлагаются программы развития предприятия....
Записная книжка бизнесмена Успех в бизнесе и Искусство понимать людей. 66
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена www.life-up.ru Новости Тренинги Отзывы Статьи No 66 (2008-07-20) Успех в бизнесе и Искусство понимать людей. В одной из рассылок <Человек разумный - человек свободный> http://www.life-up.ru/content/view/159/30/ мы затрагивали вопрос персонала. Но рассматривали его со стороны соискателей, кандидатов, сотрудников. Теперь давайте посмотрим на сотрудников глазами руководителей, собственника бизнеса: <Коллектив у меня маленький. Предоставляем услуги по компьютерам и программам. Бизнес...
Записная книжка бизнесмена 65
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена www.life-up.ru Новости Тренинги Отзывы Статьи No 65 (2008-07-17) <Только я могу изменить мою жизнь> <Только я могу изменить мою жизнь. Никто не может сделать этого за меня. Керол Барнет Из разговора между участниками перед тренингом (с возмущением: <Ну, что об этом говорить: всё зависит только от меня! Уже столько сказано. Новенькое что-то нужно, чтобы жизнь изменилась. Сказано, действительно очень много и многими. Вслушиваясь в то, как и что говорят окружающие, легко можно обнар...
Как организовать и внедрить внутреннее обучение в компании
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Целью организации внутреннего обучения в компаниях является своевременное обучение и развитие сотрудников в соответствии с задачами, которые собирается решать компания. Своевременное совершенствование персонала компании предполагает различные формы обучения и развития, которые можно разделить на две основные группы: внешнее и внутреннее обучение. Внешнее обучение - это академическое обучение (обучение, повышение квалификации или переподготовка сотрудника) и краткосрочные курсы (лекции, семинары, тренинги), которые предлагает менеджер по персоналу для обучения сотрудников подразделений компании. Внутреннее обучение представляет собой лекции, семинары, тренинги, которые проводят специалисты компании. В своей статье Н.Е. Папонова делится опытом организации внутреннего обучения в торговой компании, перечисляет критерии оценки результативности обучения, дает рекомендации по организации обучающих мероприятий и составлению перспективного плана обучения сотрудников. В качестве документального приложения к статье в ра...
Записная книжка бизнесмена 64
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена www.life-up.ru Новости Тренинги Отзывы Статьи No 64 (2008-07-13) Глубины жизни. Краткий отчёт или сводка погоды с тренинга. <Через двадцать лет вы будете больше сожалеть о несделанном, чем о сделанном. Марк Твен . Ещё одна Игра в Подмосковье началась и через три дня оказалась оконченной. Наше общение с близкими нам людьми, с друзьями и с врагами, и просто с незнакомыми нам людьми - трудно обычно назвать игрой. В нашей культуре отношение с людьми - это, как правило, совсем не игро...
Стресс как "вечный двигатель"
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В профессиональной деятельности потенциал работника может, как проявляться в благоприятных условиях деятельности, так и подавляться под воздействием неблагопритяных дезорганизующих факторов. Эффект "дезорганизаторов" сказывается не только на показателях распределения рабочего времени, объеме выполненной работы, продуктивности - это всего лишь следствие. Главным является то, что "дезорганизаторы" вызывают состояние психической напряженности и приводят к изменению функционального состояния. В данной статье мы поговорим о том, каким образом справляться с настигающими нас "дезорганизаторами" с минимальными потерями для своего психического здоровья, сохраняя прежнюю работоспособность, а также насколько важно вовремя восполнять собственные ресурсы, и каким образом можно предотвратить создание напряженных ситуаций в деловом взаимодействии. В статье психолога поясняется, что понимается под стрессом, перечисляются основные стрессоры и даются рекомендации по ...
