Здесь
представлены мини-резюме ЛУЧШИХ СОИСКАТЕЛЕЙ НЕДЕЛИ, прошедших собеседование
и тестирование в нашем центре и признанных наиболее квалифицированными
в своей области. Если Вас заинтересовало мини-резюме специалиста,
мы готовы представить его подробное резюме и пригласить к Вам на собеседование.
Код
резюме nib0002
Региональный
менеджер по продажам
муж. 40 лет, в/о экономическое. Опыт работы в сфере оптовых
продаж бакалейных и кондитерских изделий 7 лет. Последнее
место работы менеджер по региональным продажам сырья для изготовления
кондитерских изделий, в крупной российской компании. Функции:
Создание региональной клиентской базы, ценообразование и мониторинг
рынка. Ведение переговоров, заключение контрактов и документальное
сопровождение сделок. Наращивание объемов продаж, контроль
отгрузок и оплаты за реализованную продукции.
Регионы: Западная Сибирь (Омск, Томск, Новосибирск, Кемерово,
Новокузнецк).
Желаемый уровень з/п от 2000 у. е.
Прошел
собеседование с консультантом по подбору персонала ООО «Адамант кадровый центр»
Алёной, тел. 504-89-29, 785-10-11, факс: 785-10-47,
adamant-el-r@yandex.ru
ООО
“АДАМАНТ кадровый центр"
состоит из команды профессионалов в области подбора
персонала. Сотрудники компании имеют обширный опыт подбора
специалистов, учитывают специфику функционирования предприятий
в определенной сфере деятельности. Узкая специализация позволяет консультантам
охватить всехлучших
специалистов в конкретной сфере рынка труда. Целью
компании является расширение перечня кадровых
услуг и повышение их качества. С нами могут работать клиенты с
самыми различными запросами, что отражено в нашей гибкой ценовой политике и
системе скидок, наличии нескольких видов договоров
и возможности варьирования при заключении договора
базовых условий в зависимости от индивидуальных потребностей наших клиентов.
Наша компания применяет новейшие технологииподбора
персонала. Специалистами нашего центра разрабатываются и адаптируются
новейшие методы отбора и оценки
персонала, системы профессионального и психологического тестирования.
Кандидаты на вакансии среднего и высшего звена проходят всестороннюю оценку
личностных и профессиональных качеств. Уникальные методы при проведении
проектов эксклюзивного поиска позволяют нашим клиентам предоставлять
редких профессионалов высокого класса. Наши специалисты неоднократно
выполняли проекты
по формированию отделов крупных компаний, включая формирование
команды, проверку кандидатов на психологическую совместимость и адаптацию новых
сотрудников.Работа
в Москве и Московской Области.