Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Технологии имиджа: персона и бизнес. Среда обитания. Часть 3.


 

Технологии имиджа: персона и бизнес. Среда обитания. Часть 3.

Выпуск No9, 2007-07-23

 Сегодня мы заканчиваем первый цикл материалов по имиджу среды.

Пройдемте в кабинет...

 Специалисты группы «Image Concept» подключаются к работе с имиджем офисной среды компании на разных этапах. И на этапе проектных эскизов дизайна, и при обживании хозяевами нового офисного пространства, и в моменты попыток что-то изменить.  Чаще всего - это последнее и касается кабинета начальника.

 Как известно, кабинет руководства - это лучшее место для установления контакта, взаимопонимания и оценки результатов сотрудничества. Кабинет должен говорить не только о том, что полезно посетителю знать в плане делового общения, но и служить раскрытию образа компании через прочтение образа руководителя.

 В своей работе над офисом, дизайнеры во главу угла ставят вид деятельности компании. Это безусловный закон, гарантирующий успех. Создается некий средний продукт, характеризующий данный вид деятельности. Как имперский стиль надежности и благополучия финансовых и юридических структур, как ясный и лаконичный хай-тек проектных, инженерных и IT-компаний, как оригинальность модерна и арт-нуво офисов творческих   групп. Зайдя в такое помещение, четко понимаешь, «на какую тему» тут работают. Но, результатом такого «усредненного» подхода стало формирование определенных клише и стереотипов. Например, большинство офисов IT-шников очень похожи друг на друга в своем отстраненном хай-тековском конструктивизме.

Индивидуальность имиджу среды могут придать характерные особенности и видение  руководителя и владельца бизнеса. Ошибочно их недооценивать. Сдав проект, дизайнеры уходят, а хозяева остаются. И начинают обживать свои владения и вносить свои коррективы. Результатом противостояния вкусов дизайнера и заказчика может стать «полное собрание» несовместимых и разрозненных элементов.

 В этом вопросе дизайнеры склоняются к тому, что личность руководителя не должна проявляться дальше стен собственного кабинета. Безусловно, в этом есть смысл. Но! Смотря, в чем она проявляется...читать далее>>

 

http://www.imconcept.ru


В избранное