Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Советы Бизнес - Юриста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Литература для Бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сиразетдинова Алиса

Статистика

376 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Совет Бизнес - Юриста ' Штатный юрист или юридическая компания '


Добрый день, дорогие читатели!

Сегодня выпуск рассылки посвящен вопросу выбора помощника руководителя или предпринимателя в решении правовых вопросов.

Вопрос:

Почему выгоднее заключить договор на юридическое обслуживание с юридической компанией, а не принять в штат специалиста в области юриспруденции?

Ответ:

1.Профессионализм.

Сегодня рынок соискателей должности штатного юриста весьма переполнен, и дело не в том, что каждый ВУЗ в нашей стране стремиться выпустить специалистов в области юриспруденции. Распространенное мнение, что быть юристом - это престижно и высокооплачиваемо, подталкивает абитуриентов выбирать эту профессию. Проработав по специальности несколько лет, большинство молодых специалистов осознают, что работа юриста очень сложная, требующая огромной ответственности, внимательности, гибкости, самоотдачи и преданности делу.  Отсюда и вечные поиски себя, лучшего рабочего места, повышения по карьерной лестнице и другие выдуманные причины, скрывающие некомпетентность, безответственность и отсутствие желания работать вообще.

В этой сложной ситуации на рынке труда неким фильтром компетентности, стойкости и профессионализма вступают юридические компании. В ряды специалистов юридических фирм соискателям вступить непросто, необходимо пройти тестирование на профпригодность, а затем и постоянно подтверждать свою квалификацию, ведь как гласит поговорка  «рыбак рыбака видит из далека». Поэтому юрисконсульты юридических компаний и являются высококвалифицированными специалистами своего дела.

2. Цифры.

Посчитать расходы работодателя на содержание штатного юриста очень просто, это сумма заработной платы (оклада) + премия + социальные отчисления  + отпуска + больничные + соц.пакет и т.д. при 8 часовой работе в будний день и вечной мотивации сотрудника «работать!».

Сумму оплаты за юридическое обслуживание юридической фирмой устанавливает сам клиент,  всё зависит от необходимого  количества и видов юридических услуг. Возможно предусмотреть такую систему оплаты услуг, когда работа юриста оплачивается только за положительный результат  доверяемого  дела. К тому же, расходы на юридические услуги при налогообложении всегда можно учесть в качестве расходов, связанных с производством и реализацией. 

Автор: Сиразетдинова Алиса

копировать только при указании имени автора и ссылки на сайт www.cls-kazan.ru

 
В избранное