Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Советы Бизнес - Юриста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Литература для Бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сиразетдинова Алиса

Статистика

376 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Совет Бизнес - Юриста ' Корпоративные споры между участниками '


 СКОРАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

Под корпоративными спорами принято понимать разногласия, связанные с вопросами управления коммерческой организацией и ведению хозяйственной деятельности.

Как правило, причиной возникновения корпоративных споров является имущество, на которое претендуют заинтересованные стороны. Поэтому корпоративные споры также называют имущественными спорами. Например, при выходе из общества с ограниченной ответственностью его участник вправе требовать выплаты ему стоимости его доля в уставном капитале общества либо выдела ему внесенной им доли в натуральном виде (в виде имущества). Можно выделить две вида споров:

  • Участники Общества пытаются защитить свои законные права, которые ущемляются исполнительным органом (руководством) предприятия. Например, нарушение прав на получение дивидендов и нарушение прав на получение полноценной информации о деятельности компании и решениях, принимаемых руководством.
  •  Споры между сторонами, пытающимися завладеть Обществом. Каждый стремиться установить контроль над финансовыми потоками, ограничить доступ к имуществу и в конечном итоге полностью завладеть им, а также повлиять на исполнительный орган, принимающий решения в компании. Интерес сторон представляет имущество организации, её уставный капитал или долги компании.

Реже конфликты возникают из личностных неприязненных отношений.

Сегодня рынок юридических услуг широко представлен в части оказания правовой  помощи участникам хозяйственных товариществ и обществ в решении корпоративных споров. Но ни один высококвалифицированный специалист не сможет помочь сторонам спора вернуть потерянное время, нервы, деньги и добрые отношения. Ведь гораздо легче предотвратить корпоративный конфликт.

Прежде всего, создавая организацию, определитесь с организационно-правовой формой юридического лица и количеством участников (владельцев) предприятия.

Многолетний опыт разрешения корпоративных споров позволяет мне сделать вывод об истинности принципа Единоначалия А. Файоля – "Тело с двумя головами – чудовище".

Как гласит арабская пословица: "Корабль, у которого два капитана, тонет".

Расскажите и Вы о своем опыте.

 Автор: юрисконсульт Сиразетдинова Алиса

копировать только при указании имени автора и ссылки на сайт www.cls-kazan.ru


В избранное