Вопрос не в том, кто лучше – молодой, неопытный и "горячий", или опытный, но дорогой и самоуверенный. Дело в совершенно разных подходах к найму в России и Северной Америке (ничего не скажу за Европу, не работал там)
Парадоксально,
но я бы тоже не взял в России программиста старше 30. И также с большой неохотой рассматриваю резюме программистов младше 30-ти в Канаде.
У меня сложилось впечатление, что наши российские коллеги считают запрет на вопросы относительно возраста в Северной Америке способом...