Интервью
АС GOAL позволила изменить систему материального стимулирования
Интервью с менеджером по персоналу компании "Вятская Услада" Людмилой Калининой
"Данная программа позволяет делать деятельность любого подразделения и сотрудника прозрачной. Благодаря программе не только сотрудник, но и его непосредственный руководитель, а также генеральный директор компании могут видеть задачи, над которыми идет работа, результаты, которых удалось достичь и обоснование премии, которую получит сотрудник в конце месяца. AC GOAL позволяет быстро адаптировать новый персонал в компании, потому что там прописаны цели, задачи, плановые показатели для каждой должности, т.е. сотрудник с первого дня знает, что от него требуется, что он должен делать и за что ему платят в этой компании."
Читать интервью полностью >>
Cтатьи
Рассказ о GOAL-Школе Целевого Управления от очевидца
Cтатьи
В
настоящее время любая компания имеет уникальную целевую структуру,
отражающую ее деятельность в определенных областях. У компаний,
занимающихся производством, основными показателями являются
производство и реализация продукта. У
компании, предоставляющей различного рода услуги, структура ключевых
показателей может включать в себя маркетинговую деятельность, продажи,
обслуживание клиентов, расширение бизнеса и т.д.
Представляем Вашему вниманию KPI матрицы менеджеров по персоналу (список примеров KPI матриц будет постоянно пополняться).
Представляем Вашему вниманию KPI матрицы менеджеров по персоналу (список примеров KPI матриц будет постоянно пополняться).
 |  |  |
Смотреть все KPI матрицы >>
Мы опубликовали список самых задаваемых вопросов и ответов на них.
В данном разделе Вы можете узнать, какие направления деятельности у нашей компании, каков функционал автоматизированной системы GOAL и ее преимущества перед конкурентами. Узнать про сроки и трудовые затраты на внедрение программы, а также обучение работы персонала с данным продуктом.
На все, самые популярные вопросы ищите ответы в разделе FAQ.
В данном разделе Вы можете узнать, какие направления деятельности у нашей компании, каков функционал автоматизированной системы GOAL и ее преимущества перед конкурентами. Узнать про сроки и трудовые затраты на внедрение программы, а также обучение работы персонала с данным продуктом.
На все, самые популярные вопросы ищите ответы в разделе FAQ.
Рассказ о GOAL-Школе Целевого Управления от очевидца
Постепенно к нам приходило осознание одной удивительной вещи: без
управления по целям работать невозможно. Стало казаться странным и
абсурдным то, как мы работали до этого. Александр был предельно открыт
и честен с нами, сразу предупредил, что процесс внедрения технологии
достаточно сложен. Но это не испугало, особенно когда в голове уже
начала складываться определенная картина того, что делать дальше.
Этому, во многом, поспособствовало то, что полученные знания мы
отрабатывали непосредственно на своих компаниях, и результаты были
видны сразу.
Было очевидно, что GOAL-Технология и AC GOAL позволяет полностью автоматизировать управление персоналом вплоть до удаленного управления. С помощью блоков «kpi», «smart», «standart» и «bonus» предусмотренных в программе, руководитель может контролировать эффективность работы персонала, премировать сотрудников и оплачивать их работу по реальному результату.
Было очевидно, что GOAL-Технология и AC GOAL позволяет полностью автоматизировать управление персоналом вплоть до удаленного управления. С помощью блоков «kpi», «smart», «standart» и «bonus» предусмотренных в программе, руководитель может контролировать эффективность работы персонала, премировать сотрудников и оплачивать их работу по реальному результату.
Новости
Скидки на весеннюю GOAL-Школу Целевого Управления
Продолжается
регистрация на GOAL-Школу Целевого Управления с 25 по 29 мая. Для
участников принимающих решение на майских праздниках, продлено действие
апрельской скидки. Отзыв о GOAL-Школе:
"Все пять дней семинара прошли более чем продуктивно. Помимо бесконечно полезного материала, который давал Александр, практических занятий, на которых мы этот материал отрабатывали и потрясающе вкусных обедов и кофе-пауз во время которых мы могли пообщаться друг с другом и обсудить услышанное, существовало еще что-то стимулирующее, какая-то спокойная рабочая атмосфера, которую создавали сотрудники компании Целевое Управление. Все было сделано во время, правильно, всегда находилось на своих местах и ни один вопрос не остался без ответа. Слаженная работа этого коллектива не оставляла никаких сомнений, что GOAL-Технология действительно работает."
Техническая поддержка
Вопрос: Мы не можем прикрепить к SMART-задаче рисунок, который сохранен в .tif формате
Ответ: По умолчанию программа загружает файлы до 2х мегабайт.
Остальные сервер просто блокирует.
Если вам нужно другое значение, попросите вашего администратора, чтобы
в файле "C:\AC_GOAL\Apache\php\php.ini" изменил директиву
"upload_max_filesize" на нужный вам размер файла.
В следующем выпуске
1. Примеры KPI-матриц системных администраторов, программистов и работников IT-отдела.
2. Интервью с исполнительным директором компании "Морион" Валерием Еременко.
