На Ульяновском автомобильном заводе подписан приказ о повышении с 1 ноября заработной платы в среднем на 20%, в целях стабилизации коллектива, повышения материальной заинтересованности в результатах труда, повышения престижности работы на УАЗе. Повышение коснется производственных и вспомогательных рабочих, контроллеров на приемке продукции, работников охраны, начальников и специалистов участков и ряда других специальностей.
Повышение заработной платы носит дифференцированный характер. Каждый работник сегодня оценивается по тому вкладу, который он вносит в общее дело, его подходу к выполняемой работе и профессиональной подготовки. Это уже третье дифференцированное повышение заработной платы, проводимое на предприятии в текущем году. Таким образом, руководство Ульяновского автозавода продолжает проводить политику повышения мотивации труда, которая будет продолжена и в дальнейшем.
По мнению Председателя Совета Директоров ОАО "УАЗ" Вадима Швецова, в следующем году планируется довести среднюю зарплату по заводу до 5 тыс. руб., но подход будет дифференцированный. Некоторые специалисты будут переводиться на контрактную основу. Поэтому зарплата их будет отличаться - она будет зависеть от подготовки специалистов. Те из них, которые необходимы заводу будут специально мотивированны.
При использовании материалов ссылка на www.uaz.ru
обязательна.
28.11.2001
Управление информации и общественных связей ОАО "УАЗ",
E-mail: uios@uaz.ru, press@uaz.ru.
Tel.(8422) 31-46-03.
Tel.(8422) 36-71-96.