Приказ об этом подписал генеральный директор Ульяновского автомобильного завода Эдуард Шпаковский с целью стабилизации коллектива, повышения материальной заинтересованности в результатах труда и престижности работы на предприятии. Увеличение заработной платы коснется пока только сотрудников ряда подразделений завода, а также вспомогательных рабочих, занятых на наладке и ремонте оборудования. Руководителям подразделений предоставлена возможность дифференцированного установления должностных окладов работникам подразделений. Это позволит оценить каждого конкретного сотрудника исходя из его опыта работы и способностей.
С начала года средняя заработная плата на предприятии выросла на 25% и по итогам работы за сентябрь составляет 3, 5 тыс. рублей. "Повышая тарифные ставки и должностные оклады, мы продолжаем выполнять свои обязательства по повышению заработной платы работникам автозавода, но проводиться это будет дифференцированно - определенным категориям рабочих и служащих, которые на сегодняшний день нам кажутся недооцененными на заводе, таким образом, мы повышаем их социальный статус", - сказал Эдуард Шпаковский комментируя появление этого приказа.
Кроме того, до 1 ноября 2001 года руководителям других подразделений дано указание предоставить проекты повышения заработной платы остальным работникам.
При использовании материалов ссылка на www.uaz.ru
обязательна.
18.10.2001
Управление информации и общественных связей ОАО "УАЗ",
E-mail: uios@uaz.ru.
Tel.(8422) 31-46-03.
Tel.(8422) 36-71-96.