Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В.Туров: Секреты успешного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости для Вашего кошелька" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Туров Владимир Викторови

Статистика

938 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Антикризисные рецепты успешного бизнеса: Тест для бхгалтеров


Рассылка для руководителей и владельцев компаний

Антикризисные рецепты успешного бизнеса

Юридический Трестъ "Туровъ и Партнёры"

Выпуск от 18 февраля 2011 г

Семинар: Юридическая защита бизнеса
За что "цепляются" проверяющие?
По каким признакам они намечают себе "жертву"?
Как это происходит на самом деле, и как это написано в законах?
Как ведут себя проверяющие во время любой проверки?
За этот однодневный семинар Вы получите полные данные о налоговых проверках, о том, что делать, когда на предприятие пришла проверка, и как сделать так, чтобы она не нанесла урон Вам и Вашему предприятию.
Оформить заявку на участие в семинаре
  


Добрый день, дорогие читатели.
Как вы знаете, тема квалификации кадров, и в первую очередь бухгалтеров имеет жизненно важное значение для выживания всей организации.
Сегодня я хочу Вам предложить коротенький тест на проверку знаний Вашего бухгалтера. Он простой. Это азы. Попробуйте и посмотрите, что получится. А за правильными ответами обращайтесь на почту по ссылке "Письмо автору".

Экспресс-тест для бухгалтеров



1. Согласно Трудовому кодексу, время работы совместителя не может превышать четыре часа в день. Позволяют ли чиновники включить в расходы оплату труда совместителя за время, которое превышает установленный предел:

а) нет, поскольку это нарушение ТК РФ;
б) да, если переработки будут обоснованы;
в) да, это оплата труда.

2. В коллективном договоре компании предусмотрено, что всем сотрудникам перед уходом в отпуск выплачивается материальная помощь. Можно ли включить такие начисления в состав расходов на оплату труда и начислить на них Страховые взносы:

а) да, поскольку такие выплаты связаны с оплатой труда и предусмотрены в коллективном договоре;
б) нет, матпомощь в расходы не включается, а значит, и Страховыми взносами не облагается;
в) в расходы матпомощь включить нельзя (п. 23 ст. 270 НК РФ), а Страховыми взносами она облагается, поскольку предусмотрена в коллективном договоре.

3. Заявление о переходе на «упрощенку» подали вместе с пакетом документов для госрегистрации. Какую дату нужно указать в заявлении в качестве даты перехода:

а) дату госрегистрации;
б) дату подачи документов;
в) это поле вновь созданные компании не заполняют.

4. Компания собирается перейти на «упрощенку». Доходы от какой деятельности, по мнению чиновников, нужно учитывать при расчете лимита выручки:

а) от деятельности на общем режиме налогообложения;
б) от деятельности на ЕНВД;
в) от обоих видов деятельности.

Ещё раз напоминаю: за правильными ответами обращайтесь на нашу почту.

С пожеланием наилучших успехов, Валерий.

 

ДВД "Кадры решают ВСЁ!;"   "Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем ВСЁ!";

Задавались ли Вы когда-нибудь вопросом, во сколько тысяч долларов в год обходится Вам один непродуктивный сотрудник? А руководитель?
Ответ: просто рядовой непродуктивный сотрудник, (аренда, коммунальные расходы, связь, минимальные оклады, налоги….) обходится Вам не менее 12 000 долларов в год.
И все же, главный вопрос даже не в том, сколько мы теряем на бездельниках и "шибко умных".

Обычно руководитель смотрит на то, сколько денег он потратил, какие убытки он понес. Это не главное. Главный вопрос, сколько мы, при имеющихся ресурсах, должны были бы заработать, и не заработали? Вот в чем кроется Ваш успех и Ваши неудачи.

Сколько вы платите кадровому агентству за наем одного руководителя среднего звена?
И оправдывает ли эти затраты кадровое агентство?
Сколько времени вы тратите на " выращивание" руководителя?

Много вопросов.
Но с этим можно что-то сделать. Этому есть решения.

 


ЮК "Туров и Партнёры"

Тел. 8 (498) 720-60-56; 8 (926) 535-91-91

(C) 2011 ЮК "Туров и Партнёры". Все авторские права защищены законом.
В избранное