ФНС России обновила сведения классификатора адресов, необходимые для составления отчетности. Все данные в справочнике актуальны по состоянию на 15 сентября 2014 года. Скачать новый КЛАДР вы можете, перейдя по ссылке.
Вчера на заседании Правительства РФ было принято решение,
что с 1 января 2015 года минимальная оплата труда составит 5965 руб., а не 6200
руб., как было объявлено раньше. При этом как отметил министр труда Максим
Топилин, регионы с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения
могут установить у себя повышенный по сравнению с МРОТ уровень минимальной
зарплаты.
Если вы в установленный срок представите электронную форму
РСВ-1 ПФР, но в ней при проведении форматно-логического контроля будут выявлены
ошибки, то штрафных санкций не будет. Правда, только в том случае, если у вас
на руках имеет уведомление о подтверждении приема сотрудниками расчета в
электронном виде. Такое уведомление они вам должны выслать не позднее одного
рабочего дня после приема и регистрации расчета РСВ-1 ПФР. Об этом специалисты
ПФР сообщили в письме от 18.08.2014 № 14-20/10448.
Напомним, расчет по форме РСВ-1 ПФР вы должны представлять
только в том случае, если у вас есть наемные работники. Срок -- не позднее
15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15
Федерального закона от 27.07.2009 № 212-ФЗ). Штраф за несвоевременную сдачу
расчета составляет 5% от суммы страховых взносов, начисленных к уплате за
последние три месяца отчетного (расчетного) периода за каждый полный или
неполный месяц просрочки. При этом штраф не может быть меньше 1000 руб. и более
30% от указанной суммы взносов.
На Едином портале госуслуг стартовал пилотный проект,
который позволяет в удобное для вас время записаться на прием ФНС России.
Запись открыта на две недели вперед. Как сообщил заместитель министра связи и
массовых коммуникаций Алексей Козырев, планируется, что в скором времени через
единый портал можно будет также записаться на прием в территориальные
подразделения Росреестра, Пенсионного фонда, Министерства внутренних дел России
и Федеральной миграционной службы.
Подробнее о том, какие еще существуют полезные
интернет-сервисы читайте здесь.
На общественное обсуждение вынесен законопроект, который
вносит поправки в ТК РФ в части изменения порядка выплаты заработной платы.
Так, в статье 136 НК РФ планируется прописать, что работодатель должен
выплачивать заработную плату не позднее 10 календарных дней со дня окончания
периода, за который она начислена. В настоящее время сроки выплаты зарплаты
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором. Если работодатель нарушит сроки, он должен будет
выплачивать работникам компенсацию за каждый день задержки заработной платы. А
работники в свою очередь, если задержка зарплаты превысит 15 дней, вправе будут
приостановить свою работу и рассчитывать на оплату времени простоя.
