Порой бывают
ситуации, когда возникает необходимость
привлечь сотрудников, не работающих по
сменному графику, к работе в выходные или
праздничные дни. Для таких исключительных
случаев законодательством предусмотрены
специальные правила вызова сотрудников на
работу и компенсации их работы сверх
положенного. Разберемся, какие же нюансы
необходимо иметь в виду.
Когда можно и когда
нельзя
В Трудовом кодексе есть статья, по общему
правилу запрещающая работу в выходные и
праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Но
есть два случая, в которых законодательство
дает право работодателю привлекать своих
сотрудников к работе в эти дни.
Итак, если появилась непредвиденная
работа, от срочного выполнения которой в
дальнейшем зависит нормальная работа
организации, а спрогнозировать и
запланировать появление такой работы было
невозможно, то работодатель может вызвать
сотрудника на работу в выходные, но только с
письменного согласия последнего (ч. 2 ст.
113 ТК РФ). Например, часто бывает, что
сотрудникам бухгалтерии приходится выходить
на работу в выходные дни во время сдачи
отчетности. Поэтому накануне или за
несколько дней (период времени, за который
нужно сделать это, законодательством не
установлен) до предполагаемого выхода
сотрудник должен дать письменное согласие на
работу в дни отдыха. Если же письменное
согласие до выхода на работу в выходной или
праздничный день работодатель получить не
успел (сотрудник, например, дал только
устное согласие), то сделать это можно и
нужно уже непосредственно в день его выхода
на работу.
1. Обновлены расчеты страховых взносов на 2018-й год с учетом новых предельных величин базы начисления страховых взносов:
- по социальному страхованию увеличение лимита с 755000 рублей до 815000 рублей;
- по пенсионному страхованию увеличение лимита с 876000 рублей до 1021000 рублей.
2. Обновлены предельные величины доходов, учитываемых при расчете среднего заработка по Постановлению Правительства №375 от 15.06.2007. Ограничение для доходов за 2016 год - 718000 рублей, за 2017 год - 755000 рублей.
3. Обновлено значение максимального размера Пособия по уходу за ребенком рассчитанное из предельной величины базы начисления взносов с 23120,66 руб. до 24536,55 руб.
4. Обновлён размер минимального среднего заработка учитываемого при расчете пособий по временной нетрудоспособности рассчитываемого из МРОТ. До 01.01.2018 - 256,44 руб., с 01.01.2018 - 311,97 руб.
5. Обновлён расчет фиксированных страховых взносов ИП за себя на 2018 год.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное пенсионное страхование на 2018-ый год - 26545 рублей.
Максимальный взнос на обязательное пенсионное страхование, включая 1% - 212360 рублей.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное медицинское страхование на 2018-ый год - 5840 рублей.
Добровольные страховые взносы ИП за себя на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2018-ый год - 3302.17 руб.
6. В 2018-м году Хозяйственные общества, занимающиеся внедрением результатов научной деятельности и Организации, заключившие с органами управления ОЭЗ соглашения о ТВД или о туристско-рекреационной деятельности применяют новые тарифы страховых взносов. Тарифы для указанных плательщиков в 2018-м году:
- на обязательное пенсионное страхование - 13%;
- на обязательное медицинское страхование - 5.1%;
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2.9%
7. В "Сведениях об организации" самый первый тип плательщика для начисления взносов вновь объединён для Общего режима, УСН и ЕНВД. Всё дело в том, что проектом формы РСВ на 2018-ый год предусмотрен единый код тарифа.
8. Существенно доработана экранная форма уплаты взносов в фонды "Платежи (Уплата налогов)". Список видом документов существенно расширен, добавлены "Мемориальный ордер", "Решение о взыскании", "Заявление на зачет", "Банковский ордер", "Справка бухгалтера" и т.д. Долг по пеням теперь не суммируется с основным долгом по взносам. Платежки на уплату пеней автоматически формируются с правильным КБК.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2018 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2018 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2018 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2018 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2018.
Порой бывают
ситуации,
когда
возникает
необходимость
привлечь
сотрудников,
не
работающих
по сменному
графику, к
работе в
выходные или
праздничные
дни. Для
таких
исключительных
случаев
законодательством
предусмотрены
специальные
правила
вызова
сотрудников
на работу и
компенсации
их работы
сверх
положенного.
Разберемся,
какие же
нюансы
необходимо
иметь в
виду.
Персонифицированные
сведения о
стаже
застрахованных
за 2017 г.
подают в ПФР
по новой
форме
СЗВ-СТАЖ.
Исправлять
ошибки, как
выявленные
ПФР при
приеме
отчета, так
и
обнаруженные
позднее
самим
страхователем,
нужно также
с
использованием
новых форм.
Их
несколько.
Сведения о
налоговых
нарушениях,
сумме
недоимки и
задолженности
юрлиц будут
впервые
опубликованы
на сайте
Федеральной
налоговой
службы 1
июня этого
года.
К такому
выводу
пришел
Верховный
Суд
Российской
Федерации,
рассмотрев
дело о
наложении
штрафа за
неуплату
страховых
взносов
(определение
Судебной
коллегии по
экономическим
спорам ВС РФ
от 18 апреля
2018 г. №
305-КГ17-20241).
Федеральная
налоговая
служба
вместе с
Росрыболовством,
ФСБ, ЦБ и
отраслевыми
объединениями
ведет
масштабную
борьбу со
схемами
неуплаты
налога на
добавленную
стоимость
(НДС) на
рыбном
рынке.
По общему
правилу,
постановка
на учет в
налоговом
органе
физического
лица, не
являющегося
ИП,
осуществляется
налоговым
органом по
месту его
жительства
(месту
пребывания)
на основании
информации,
представляемой
органами,
указанными в
ст. 85 НК
РФ, либо на
основании
заявления
физического
лица,
представляемого
в любой
налоговый
орган по
выбору
налогоплательщика
(п. 7 ст. 83
НК РФ).
Соответствующая
общественная
инициатива №
78Ф41259
появилась на
официальном
сайте
Российских
общественных
инициатив.
Если она
наберет
более 100
тыс. голосов
в поддержку,
то будет
направлена в
экспертную
группу
федерального
уровня для
принятия
решения о
мерах по ее
реализации.
Получателей
пособий на
первого и
второго
ребенка и
волонтеров
освободят от
налога на
доходы
физических
лиц (НДФЛ).
Законы об
этом
подписал
президент
России
Владимир
Путин.
Являясь
участником
долевого
строительства,
организация
решила
продать
имущественные
права на
квартиры и
(или)
машино-места.
Для поиска
потенциальных
покупателей
она
оплачивает
услуги
агента.
Можно ли
уменьшить
базу по НДС
на сумму
указанных
услуг?
23 апреля
вступил в
силу
соответствующий
приказ
Минфина
России от 8
февраля 2018
г. № 20н "Об
утверждении
порядка и
формы
уведомления
Федерального
казначейства
о начале
оказания
услуг по
проведению
обязательного
аудита
бухгалтерской
(финансовой)
отчетности
организаций,
указанных в
ч. 3 ст. 5
Федерального
закона от 30
декабря 2008
г. № 307-ФЗ
"Об
аудиторской
деятельности".
Инструкция
адресована
работникам
налоговых
органов и
направлена
на
обеспечение
комфортных
условий для
перехода
организаций
и ИП к
новому
порядку
применения
ККТ в рамках
второго
этапа
реформы
онлайн-касс.
Она
определяет
последовательность
действий
сотрудников
территориальных
налоговых
органов в
целях
проведения
информационно-разъяснительной
кампании по
переходу на
новый
порядок
применения
ККТ
предпринимателей,
ранее не
обязанных ее
применять.
