Мы уже говорили о положениях
Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ, которым вносятся
изменения в ст. 145 ТК РФ. Новой редакцией этой статьи
(будет применяться с 1 января 2017 года) установлено
требование о соблюдении в учреждение соотношения предельного
уровня среднемесячной заработной платы руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной
заработной платы работников учреждения. Данное соотношение
вправе не соблюдать только учреждения, поименованные в
перечне, утвержденном Правительством РФ. Для реализации
новых положений ст. 145 ТК РФ Правительство РФ разработало
проект постановления, которым вносятся изменения в Положение
№ 583, Порядок № 922, Распоряжение Правительства РФ от
30.12.2012 № 2627-р. Кроме того, разработан проект Порядка
расчета соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и
среднемесячной заработной платы работников. В статье
поговорим о проекте нормативного акта, положения которого
вносят изменения в условия оплаты труда
административно-управленческого персонала учреждения.
Новое в системе оплаты труда
административных работников федеральных бюджетных учреждений
Положение № 583 применяется федеральными бюджетными,
автономными и казенными учреждениями. Оплата труда
работников государственных (муниципальных) учреждений
субъектов и муниципалитетов регулируется
нормативно-правовыми актами, изданными законодательными
органами субъекта, муниципального образования. В качестве
примера таких нормативных актов можно привести Закон
Нижегородской области от 02.07.2014 № 88-З «Об оплате труда
работников государственных бюджетных, автономных и казенных
учреждений Нижегородской области», Закон Санкт-Петербурга от
12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников
государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1. Справочник "Основные средства"/ Налоги/ Налог на
имущество - добавлено поле для ввода информации о ст.закона, в
соответствии с которой предоставляется местная налоговая льгота (только
для кодов 2012000, 2012400, 2012500)
2. Прописано заполнение Расчета (декларации) по
налогу на имущество в части налоговых льгот.
3. Налоги/ НДС - появилась кнопка "Начислить" для тех
организаций, которые выставляли счета-фактуры своим контрагентам;
4. Единая упрощенная декларация - на некоторых базах
возникали проблемы с формированием файла. Исправлено;
5. Реализован Отчет об ошибках в зарплате.
6. Доработана форма создания документов о переводе
сотрудников списком. Появилась возможность указать новый оклад, аванс,
новую должность.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2016 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2016 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2016 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2016.
Мы уже говорили о положениях Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ, которым вносятся изменения в ст. 145 ТК РФ. Новой редакцией этой статьи (будет применяться с 1 января 2017 года) установлено требование о соблюдении в учреждение соотношения предельного уровня среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения. В статье поговорим о проекте
нормативного акта, положения которого вносят изменения в условия оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения.
Президент РФ Владимир Путин подписал перечень поручений по итогам съезда "Деловой России". В частности, нужно предусмотреть взимание НДС и таможенных пошлин с зарубежных интернет-площадок и поставщиков при реализации российским гражданам товаров иностранного производства через интернет.
В учреждении вторая часть зарплаты работникам выдается 20-го числа месяца следующего за месяцем, за который она начислена. Сроки выплаты установлены правилами внутреннего трудового распорядка. В каких документах необходимо отразить новый срок выплаты зарплаты, определенный ТК РФ?
В данной статье выясним, каким образом пересортица продуктов (одновременная недостача одного сорта и излишек другого сорта продукта того же наименования) влияет на обязательства предприятия общественного питания по налогу на прибыль.
Организация выплачивает некоторым своим сотрудникам заработную плату из кассы. Один из таких работников не явился за зарплатой в срок и организация ее депонировала. В данной статье расскажем о порядке удержания НДФЛ и перечисления его в бюджет в данной ситуации.
отрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?
Прямого ответа на этот вопрос нет в действующем законодательстве, тем не менее исходя из самой практики можно назвать сразу несколько причин, почему бухгалтеру не стоит пренебрегать указанным мероприятием. Предлагаем начать с сущности активов и обязательств, по которым проводится сверка с контрагентами, после чего перейти к самому мероприятию и его последствиям для бухгалтерского и налогового учета.
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в ТК РФ (ст. 136, 236 и 392), КоАП РФ (ст. 5.27, 23.1, и 28.3) и ГК РФ (ст. 29). Закон вступает в силу с 3 октября 2016 года.
Обязаны ли организации и индивидуальные предприниматели сдавать «нулевой» расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6‑НДФЛ (далее – расчет по форме 6‑НДФЛ)?
Договор аренды – это один из самых востребованных гражданско-правовых договоров. Одной из разновидностей договора аренды является договор аренды здания или сооружения. Рассмотрим основные ошибки, которые допускаются при заключении договоров аренды зданий и сооружений.
Деловая активность малых и средних компаний растет третий квартал подряд и достигла пика с конца 2014 года. Это показал Индекс Опоры RSBI, который составил 44,9 пункта.
В данной статье расскажем о документальном оформлении инвентаризации товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение. Кто обязан составлять форму № ИНВ-5 - хранитель или поклажедатель. Какие цены товаров должны быть указаны в форме № ИНВ-5.
Арендатор земельного участка может взыскать с территориального управления Росимущества убытки, если отказ в выкупе земельного участка признан незаконным. Этот вывод подтвержден судьей Верховного суда в Определении от 26.08.2016 № 308‑ЭС16-9990 по делу № А01-1716/2015, значит, может быть использован другими лицами (организациями, индивидуальными предпринимателями), оказавшимися в подобной ситуации. Рассмотрим подробности
названного спора.
Некоторые физлица, не являющиеся ИП, а также все индивидуальные предприниматели обязаны отчитываться по своим доходам. Для этого существует форма декларации 3-НДФЛ, которая претерпела ряд изменений, а значит, за 2016 год нужно будет отчитываться уже по обновленной форме. Изменения в действующую форму декларации, порядок заполнения и ее электронный формат внес свежий приказ Федеральной Налоговой службы РФ от 10.10.16 № ММВ-7-11/552@
(зарегистрирован в Минюсте 18.10.16).
Форма СЗВ-М уже давно известна российским бухгалтерам и ее сдача за декабрь 2016 года не должна стать проблемой и вызывать затруднения. Тем не менее, будет не лишним освежить память по вопросам срока сдачи отчетности, особенностях и формате ее заполнения.
В Государственную Думу поступил законопроект «О внесении изменений в статью 299 Уголовного кодекса Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации», ограничивающий возможности давления на бизнес с помощью механизмов уголовного преследования.
Когда работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником по согласованию сторон либо по собственному желанию самого сотрудника, а также при выходе на пенсию по старости, он должен выплатить работнику компенсацию в виде выходного пособия. Требования к данной компенсационной выплате следует прописать в локальных нормативно-правовых актах организации. Известно, что размер выходного пособия может составлять до трех среднемесячных заработных
плат работника. Многие работодатели задаются вопросом — нужно ли облагать данные выплаты компенсационного характера страховыми взносами?
Дебиторскую задолженность можно назвать своего рода кредитованием ваших контрагентов, поскольку вы обеспечиваете возможность не отдавать в определенный период средства за оказанные услуги и товары. Более того, чаще всего получается, что кредитование - это бесплатно. А раз бесплатно, значит, должнику выгодно тянуть с возвратом долга, что само собой, для вас нежелательно.
