Невысокая заработная плата на низкооплачиваемых должностях
вынуждает работников искать подработку. Дополнительную работу
работник может выполнять на условиях совместительства, как
внешнего, так и внутреннего. В статье рассмотрим вопросы,
связанные с выплатами, которые учреждение осуществляет в пользу
работников-совместителей.
Совместительство – это
выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на
условиях трудового договора в свободное от основной работы время
(ст. 282 ТК РФ). Статьей 60.1 ТК РФ установлены два вида
совместительства: внутреннее и внешнее. Нормы данной статьи
разрешают работодателю использовать труд работников, как
работающих у него по трудовому договору (внутренние
совместители), так и пришедших из других организаций
(учреждений) (внешние совместители).
При оформлении трудовых
отношений как с внутренними, так и с внешними совместителями
следует учитывать положения ТК РФ и других нормативных актов в
сфере трудового законодательства. Так, например, особенности
регулирования работы по совместительству для работников
отдельных категорий (педагогических, медицинских и
фармацевтических работников, работников культуры) помимо ТК РФ и
иных федеральных законов могут устанавливаться в порядке,
определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
В настоящее время таким
документом является Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 №41
«Об особенностях работы по совместительству педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
(далее – Постановление Минтруда РФ №41).
Важным моментом в
совместительстве медицинских, фармацевтических, педагогических
работников и работников культуры является то, что они вправе
осуществлять работу по совместительству как по другой, так и по
аналогичной должности, специальности, профессии (пп. «а» п. 1
Постановления Минтруда РФ №41). Иначе говоря, врач может
работать, например, на 1,5 ставки (ставка по основному месту
работы и 0,5 ставки по совместительству), а обычному работнику в
таком случае оформляют совмещение, расширение зон обслуживания
или увеличение объема работы (ст. 60.2 ТК РФ).
В рамках рассмотрения
материала остановимся на вопросах оплаты труда
работников-совместителей, а также осуществления иных выплат в
отношении данных лиц, гарантированных им законодательством РФ.
1.
Добавлено в программе Уведомление о постановке на учет формы ТС-1,
рекомендуемое для использования в работе письмом от 10 июня 2015 г. N
ГД-4-3/10036@.
2.
Добавлена новая форма РСВ-1, применяемая с первого полугодия 2015 года.
3.
Доработаны программы в части сложных случаев зачета авансов и
восстановления НДС в продажах (когда одной проводкой зачитывается сразу
несколько счетов-фактур на аванс).
4.
Исправлена ошибка при формировании файла электронной отчетности по форме
4-ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
Невысокая
заработная плата
на
низкооплачиваемых
должностях
вынуждает
работников
искать
подработку.
Дополнительную
работу работник
может выполнять
на условиях
совместительства,
как внешнего,
так и
внутреннего. В
статье
рассмотрим
вопросы,
связанные с
выплатами,
которые
учреждение
осуществляет в
пользу
работников-совместителей.
Работница во
время отпуска по
уходу за
ребенком до
достижения им
возраста трех
лет не работает
на условиях
неполного
рабочего времени
и не выполняет
работу на дому.
Она заболела и
принесла
больничный лист.
Эксперты
ответили на
вопрос: нужно ли
в таком случае
оплачивать
больничный?
Организация
применяет
специальные
налоговые
режимы: УСН
(аренда
помещения) и
ЕНВД (розничная
торговля). По
окончании
каждого квартала
выплачиваются
дивиденды
учредителям.
Нужно ли в этом
случае
представлять
декларацию по
налогу на
прибыль, в
состав которой
входят подраздел
1.1 Раздела 1,
Лист 02,
Приложения № 1 и
№ 2 к Листу 02?
Министерство
труда и
социальной
защиты
предложило
внести ряд
изменений в
законодательство
в сфере
обязательного
социального
страхования от
несчастных
случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний.
Законопроект №
797841-6 с
соответствующей
инициативой был
принят сегодня
Государственной
думой в первом
чтении.
В четверг, 24
сентября, на
саммите ретейла
России и стран
Евразийского
экономического
союза
замминистра
промышленности и
торговли Виктор
Евтухов
рассказал, что в
разрабатываемой
Минпромторгом
программе
адресной
продовольственной
помощи смогут
участвовать
15—16 млн
человек.
Финансирование
программы
предполагается
из федерального
бюджета —
потребуется
около 240 млрд
руб.
Текущая
экономическая
ситуация не
позволяет
говорить о
стабилизации
делового климата
в розничной
торговле,
показывает
очередной опрос
Росстата.
Замедление
экономической
активности в
отрасли
возобновилось, а
индекс
предпринимательской
уверенности (ИПУ)
в III квартале
текущего года
упал до
критической
отметки,
снизившись с 4
до 1%.
Обложение НДС
суммы процентов
по коммерческому
кредиту и
принятие к
вычету НДС с
аванса при
взаимозачете
являются
достаточно
спорными.
Рассмотрим
позицию
финансового
ведомства и
судей по данным
вопросам.
Сегодня
пройдемся по
списку затрат,
коварному для
компаний на УСН.
Коварному –
потому что в
этих затратах
легко
запутаться. Ведь
инспекторы
разрешают их
учесть компаниям
на общей
системе, но
запрещают на
упрощенной. Еще
несколько
расходов, к
которым
инспекторы точно
придерутся.
Платить зарплату
компания обязана
не реже двух раз
в месяц (ст. 136
ТК РФ).
Подчеркнем,
именно зарплату.
Но подавляющее
большинство из
нас привыкли
называть эту
выплату авансом.
В Налоговом
кодексе
отсутствуют
положения,
которые
позволяют
компаниям
признавать в
базе по налогу
на прибыль
расходы по
«переходящим»
отпускным
целиком в
периоде их
начисления и
выплаты
работнику, а не
откладывать до
месяца
фактического
наступления
отпуска. По
мнению Минфина
России
"переходящие"
отпускные
следует
учитывать
пропорционально
дням отпуска,
приходящимся на
каждый отчетный
период. Судебная
практика
складывается в
пользу компаний.
Нижняя палата
парламента во
вторник, 22
сентября 2015
г., приняла в
первом чтении
законопроект №
688038-6 «О
внесении
изменений в
статьи 34645 и
34646 части
второй
Налогового
кодекса
Российской
Федерации», в
части исключения
несвоевременной
оплаты патента
из условий, при
которых
налогоплательщик
теряет право
применения
патентной
системы
налогообложения.
Если организации
нужно
поучаствовать в
суде, а юриста в
штате нет, то
приходится
нанимать
стороннего
специалиста
(организацию,
специализирующуюся
на оказании
юридической
помощи) по
договору
возмездного
оказания услуг
<1>. Размер
вознаграждения
такого судебного
представителя
иногда включает
в себя
переменную часть
в виде
определенного
процента или
твердой суммы от
выигранной в
суде суммы - так
называемый
гонорар успеха.
Несмотря на
небольшое
снижение ставок
шкалы
подоходного
налога в
Испании,
объясняющегося
попытками
правительства
стимулировать
рост
потребления,
система
налогообложения
работников и
самозанятых лиц
в странах ЕС
основывается на
принципах
прогрессивности
и отличается
высокими
максимальными
ставками (от 45
до 75%) при
достижении суммы
доходов
определенного
уровня.
Планка для
применения
заявительного
порядка
возмещения
налога на
добавленную
стоимость (НДС)
без банковской
гарантии будет
снижена. На
едином портале
завершилось
общественное
обсуждение и
началась
антикоррупционная
экспертиза
законопроекта,
которым вносятся
изменения в
статью 176.1 НК
"Заявительный
порядок
возмещения
налога".
Пленум
Верховного суда
России одобрил
законопроект,
который вводит
упрощенную
процедуру
взыскания
налогов и пени.
Налоговый
инспектор сможет
написать
заявление
мировому судье,
и тот, изучив
документы,
выпишет судебный
приказ. Все
просто и быстро,
гражданину
останется только
заплатить.
Компенсация за
использование
личного
автомобиля
сотрудника не
включает в себя
расходы на ГСМ.
Такие расходы
можно отдельно
учесть в базе по
налогу на
прибыль. В
действующих
нормативных
актах нет
указания на то,
что расходы на
ГСМ включены в
компенсацию за
использование
личного
автомобиля,
аналогичные
компенсационные
выплаты за
использование
федеральными
государственными
гражданскими
служащими
личного
транспорта в
служебных целях
не включают в
себя затраты на
ГСМ, Трудовой
кодекс разделяет
компенсацию и
возмещаемые
расходы.
Во многих
организациях
одновременно с
зарплатой выдают
и различные
выплаты,
причитающиеся
физлицам. И
понятно желание
бухгалтеров
включить их в
расчетно-платежную
или платежную
ведомость, чтобы
выдать по одному
документу все и
сразу. Но
безопасно ли
включать в
ведомость
незарплатные
суммы или лучше
составлять на
них отдельные
РКО? Отвечаем на
вопросы
читателей в
нашей статье.
ФСС решил еще
раз напомнить
страхователям,
какие выплаты в
пользу
работников
облагаются
взносами, а
также при каких
обстоятельствах
возможно
применение
пониженных
тарифов.
Давайте
рассмотрим такую
ситуацию.
Организация
применяет УСНО с
объектом "доходы
минус расходы".
Уже к середине
года она
понимает, что по
итогам года
прибыль будет
небольшая, а то
и вовсе будет
убыток. И
очевидно, что по
итогам года
придется платить
минимальный
налог. Тогда
есть соблазн
вовсе не платить
авансы в течение
года, а уже по
итогам года
рассчитаться с
бюджетом. Можно
ли так
поступить?
Каковы риски?
В бухгалтерской
среде бытует
мнение, что если
главбух работает
неофициально
(без оформления
трудового или
гражданско-правового
договора) и
ничего не
подписывает, то,
какие бы
налоговые
махинации он ни
помогал
проворачивать
директору, ему
все равно ничего
за это не будет.
Что касается
административной
ответственности,
то да, она
грозит лишь
должностным
лицам компании
за ненадлежащее
исполнение ими
служебных
обязанностей. Но
так же ли
обстоят дела с
уголовной
ответственностью,
к примеру, за
уклонение от
уплаты налогов?
Как правильно
заполнить строку
090 раздела 2
налоговой
декларации по
ЕНВД, если
магазин
(розничная
торговля)
изменил место
нахождения
(другая ИФНС) с
14 сентября?
В период учебных
отпусков у
компании могут
возникнуть
следующие
вопросы: обязан
ли работодатель
оплатить учебный
отпуск и проезд
до места
обучения
работнику в
случае, если
работник имеет
высшее
образование по
программе
бакалавриата, а
в данный момент
учится по
программе
магистратуры
заочно? Может ли
работник быть
лишен права на
очередной
оплачиваемый
отпуск, если он
ходил ранее в
учебный отпуск?
Ответы на эти
вопросы в данной
статье.
Государственная
дума России 15
сентября приняла
в первом чтении
законопроект №
821534-6«О
внесении
изменений в
Федеральный
закон «О
закупках
товаров, работ,
услуг отдельными
видами
юридических
лиц»,
направленный на
расширение
возможностей для
доступа
предприятий
малого и
среднего бизнеса
к закупкам,
осуществляемым
компаниями с
государственным
участием и
субъектами
естественных
монополий.
Агентство
HeadHunter в
августе и
сентябре 2015 г.
провело опрос,
призванный
оценить, какая
доля компаний
будет сокращать
или повышать
зарплаты своим
сотрудникам в
этом году. В
основном снижать
зарплаты никто
не собирается —
это за
начальников
эффективно
делают инфляция
и девальвация,
что, кстати,
открывает
перспективы
повышения
рублевых зарплат
топ-менеджерам.
В письме от
26.08.2015 №
03-05-04-03/49039
специалисты
Минфина России
разъяснили
порядок возврата
излишне
уплаченной
государственной
пошлины в случае
допущения ошибок
в платежном
документе или в
случае утери или
порчи оригинала
платежного
документа.
Не все работники
могут трудиться
с утра и до
вечера без
отдыха
постоянно. Да
этого от них
никто и не
требует. В
законодательстве
предусмотрены
перерывы в
течение рабочего
дня, в первую
очередь, для
отдыха и
питания. Но
существуют и
другие перерывы.
И если без обеда
сейчас вряд ли
кто остается, то
другие виды
перерывов
предоставляются
не всегда – и
напрасно,
поскольку за
несоблюдение
работодателем
требований
законодательства
о режиме отдыха
возможно
привлечение к
ответственности.
Рассмотрим,
какие перерывы и
каким категориям
работников
полагаются.
Сейчас самое
время проверить,
все ли в порядке
с расчетом НДФЛ.
Это убережет
компанию от
пеней и штрафов,
а вас избавит от
необходимости
пересчитывать
налог в будущем.
Не позднее 16
ноября 2015 года
компании должны
представить в
ПФР расчет по
форме РСВ-1 за 9
месяцев текущего
года на бумаге.
А если вы
отчитываетесь
электронно, срок
– не позднее 20
ноября. За
девять месяцев
2015 года в ПФР
принимают
отчетность по
обновленной
форме РСВ-1
(утв.
постановлением
Правления ПФР от
16 января 2014
г. № 2п в ред.
постановления
Правления ПФР от
4 июня 2015 г. №
194п).
В статье
приведены
последние
разъяснения
Минфина по
отражению в
учете операций,
связанных с
перечислением
заработной платы
на банковские
карты
сотрудников, а
также рассмотрен
порядок
формирования
резервов
предстоящих
расходов на
оплату отпусков.
В 2015 году
действует новый
порядок ведения
журнала учета
полученных и
выставленных
счетов-фактур, а
также их
представления в
налоговый орган.
Как работают
новые правила
при заключении
агентского
договора
агентом-«упрощенцем»?
Благодаря
Федеральному
закону от
20.04.2014
№81-ФЗ, 1 января
2015 года из гл.
25 НК РФ исчезло
понятие
«суммовые
разницы», что
сблизило
бухгалтерский и
налоговый учет.
Теперь все
разницы,
возникающие при
расчетах как в
валюте, так и в
рублях с
привязкой к
некой условной
единице,
называются
курсовыми.
Вместе с тем п.
3 ст. 3
названного
закона введены
специальные
переходные
положения,
предусматривающие,
что доходы
(расходы) в виде
суммовой
разницы,
возникшие у
налогоплательщика
по сделкам,
заключенным до
01.01.2015,
учитываются в
целях
налогообложения
прибыли в
порядке,
установленном до
этой даты. Что
понимается в
данном случае
под сделкой –
сам факт
заключения
договора или
факт реализации?
Разобраться во
всех тонкостях
учета суммовых
разниц поможет
настоящий
материал.
Иногда
расхождения
обусловлены
формированием
резервов.
Причиной
несовпадения
могут быть
правила
округления.
Расходы в
декларации
меньше, если
часть из них
нормируется.
Рабочая группа
Агентства
стратегических
инициатив (АСИ) по
оптимизации процедур
регистрации
юридических лиц и
индивидуальных
предпринимателей
подготовила
дополнительные
предложения для
возможного включения
в "дорожную карту".
Наибольшее
обсуждение у бизнеса
и власти вызвал
вопрос отмены
нотариальных
доверенностей при
подаче документов на
госрегистрацию
юрлица через
представителя
заявителя.
Универсальный
передаточный
документ,
полученный от
поставщика,
подтверждает
расходы по
налогу на
прибыль,
обосновывает
вычет НДС, на
основании него
проводятся
операции в
бухгалтерском
учете. Однако
существует ряд
ситуаций, когда
без
счета-фактуры
компаниям не
обойтись.
Финансовые
показатели
бизнеса
улучшились, и
предприниматели
заговорили о
своих компаниях
в более
позитивном
ключе. Таков
главный вывод
всероссийского
опроса
предпринимателей,
проведенного
Национальным
агентством
финансовых
исследований (НАФИ)
в августе 2015
года.
Минпромторг внес
изменения в
перечень
технологического
оборудования,
аналоги которого
не производятся
в России. Сейчас
ввоз такого
оборудования
облагается НДС,
что увеличивает
расходы
предприятий на
модернизацию
производств.
Мораторий на
создание новых
консолидированных
групп
налогоплательщиков
(КГН) будет
продлен до 2019
года.
Уведомление о
разработке
соответствующего
закона
опубликовано на
Едином портале
правовой
информации.
Ввести документ
в действие
планируется с
января 2016
года.