Если организации нужно
поучаствовать в суде, а юриста в штате нет, то приходится
нанимать стороннего специалиста (организацию, специализирующуюся
на оказании юридической помощи) по договору возмездного оказания
услуг. Размер вознаграждения такого судебного представителя
иногда включает в себя переменную часть в виде определенного
процента или твердой суммы от выигранной в суде суммы - так
называемый гонорар успеха. К примеру, бывает, что по делам об
оспаривании доначислений по результатам налоговой проверки такой
процент устанавливают от суммы, которую удастся отбить у
налоговиков, а по делам о взыскании спорной дебиторской
задолженности - от суммы, которая будет взыскана судом с другой
стороны. Несомненный плюс условия о "гонораре успеха" - оно
стимулирует представителя добиться наилучшего результата. Однако
есть и огромный минус...
Проверяющие из ИФНС считают, что условие договора,
устанавливающее "гонорар успеха", не соответствует закону, а
потому недействительно. Поэтому они исключают расходы на его
выплату из состава "прибыльных" затрат как не соответствующие
требованиям ст. 252 НК РФ.
Один суд ИФНС уже поддержал, и он наверняка не последний. А
потому учитывать "гонорар успеха" в налоговых расходах
рискованно.
1.
Добавлено в программе Уведомление о постановке на учет формы ТС-1,
рекомендуемое для использования в работе письмом от 10 июня 2015 г. N
ГД-4-3/10036@.
2.
Добавлена новая форма РСВ-1, применяемая с первого полугодия 2015 года.
3.
Доработаны программы в части сложных случаев зачета авансов и
восстановления НДС в продажах (когда одной проводкой зачитывается сразу
несколько счетов-фактур на аванс).
4.
Исправлена ошибка при формировании файла электронной отчетности по форме
4-ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
Нижняя палата
парламента во
вторник, 22
сентября 2015
г., приняла в
первом чтении
законопроект №
688038-6 «О
внесении
изменений в
статьи 34645 и
34646 части
второй
Налогового
кодекса
Российской
Федерации», в
части исключения
несвоевременной
оплаты патента
из условий, при
которых
налогоплательщик
теряет право
применения
патентной
системы
налогообложения.
Если организации
нужно
поучаствовать в
суде, а юриста в
штате нет, то
приходится
нанимать
стороннего
специалиста
(организацию,
специализирующуюся
на оказании
юридической
помощи) по
договору
возмездного
оказания услуг
<1>. Размер
вознаграждения
такого судебного
представителя
иногда включает
в себя
переменную часть
в виде
определенного
процента или
твердой суммы от
выигранной в
суде суммы - так
называемый
гонорар успеха.
Несмотря на
небольшое
снижение ставок
шкалы
подоходного
налога в
Испании,
объясняющегося
попытками
правительства
стимулировать
рост
потребления,
система
налогообложения
работников и
самозанятых лиц
в странах ЕС
основывается на
принципах
прогрессивности
и отличается
высокими
максимальными
ставками (от 45
до 75%) при
достижении суммы
доходов
определенного
уровня.
Планка для
применения
заявительного
порядка
возмещения
налога на
добавленную
стоимость (НДС)
без банковской
гарантии будет
снижена. На
едином портале
завершилось
общественное
обсуждение и
началась
антикоррупционная
экспертиза
законопроекта,
которым вносятся
изменения в
статью 176.1 НК
"Заявительный
порядок
возмещения
налога".
Пленум
Верховного суда
России одобрил
законопроект,
который вводит
упрощенную
процедуру
взыскания
налогов и пени.
Налоговый
инспектор сможет
написать
заявление
мировому судье,
и тот, изучив
документы,
выпишет судебный
приказ. Все
просто и быстро,
гражданину
останется только
заплатить.
Компенсация за
использование
личного
автомобиля
сотрудника не
включает в себя
расходы на ГСМ.
Такие расходы
можно отдельно
учесть в базе по
налогу на
прибыль. В
действующих
нормативных
актах нет
указания на то,
что расходы на
ГСМ включены в
компенсацию за
использование
личного
автомобиля,
аналогичные
компенсационные
выплаты за
использование
федеральными
государственными
гражданскими
служащими
личного
транспорта в
служебных целях
не включают в
себя затраты на
ГСМ, Трудовой
кодекс разделяет
компенсацию и
возмещаемые
расходы.
Во многих
организациях
одновременно с
зарплатой выдают
и различные
выплаты,
причитающиеся
физлицам. И
понятно желание
бухгалтеров
включить их в
расчетно-платежную
или платежную
ведомость, чтобы
выдать по одному
документу все и
сразу. Но
безопасно ли
включать в
ведомость
незарплатные
суммы или лучше
составлять на
них отдельные
РКО? Отвечаем на
вопросы
читателей в
нашей статье.
ФСС решил еще
раз напомнить
страхователям,
какие выплаты в
пользу
работников
облагаются
взносами, а
также при каких
обстоятельствах
возможно
применение
пониженных
тарифов.
Давайте
рассмотрим такую
ситуацию.
Организация
применяет УСНО с
объектом "доходы
минус расходы".
Уже к середине
года она
понимает, что по
итогам года
прибыль будет
небольшая, а то
и вовсе будет
убыток. И
очевидно, что по
итогам года
придется платить
минимальный
налог. Тогда
есть соблазн
вовсе не платить
авансы в течение
года, а уже по
итогам года
рассчитаться с
бюджетом. Можно
ли так
поступить?
Каковы риски?
В бухгалтерской
среде бытует
мнение, что если
главбух работает
неофициально
(без оформления
трудового или
гражданско-правового
договора) и
ничего не
подписывает, то,
какие бы
налоговые
махинации он ни
помогал
проворачивать
директору, ему
все равно ничего
за это не будет.
Что касается
административной
ответственности,
то да, она
грозит лишь
должностным
лицам компании
за ненадлежащее
исполнение ими
служебных
обязанностей. Но
так же ли
обстоят дела с
уголовной
ответственностью,
к примеру, за
уклонение от
уплаты налогов?
Как правильно
заполнить строку
090 раздела 2
налоговой
декларации по
ЕНВД, если
магазин
(розничная
торговля)
изменил место
нахождения
(другая ИФНС) с
14 сентября?
В период учебных
отпусков у
компании могут
возникнуть
следующие
вопросы: обязан
ли работодатель
оплатить учебный
отпуск и проезд
до места
обучения
работнику в
случае, если
работник имеет
высшее
образование по
программе
бакалавриата, а
в данный момент
учится по
программе
магистратуры
заочно? Может ли
работник быть
лишен права на
очередной
оплачиваемый
отпуск, если он
ходил ранее в
учебный отпуск?
Ответы на эти
вопросы в данной
статье.
Государственная
дума России 15
сентября приняла
в первом чтении
законопроект №
821534-6«О
внесении
изменений в
Федеральный
закон «О
закупках
товаров, работ,
услуг отдельными
видами
юридических
лиц»,
направленный на
расширение
возможностей для
доступа
предприятий
малого и
среднего бизнеса
к закупкам,
осуществляемым
компаниями с
государственным
участием и
субъектами
естественных
монополий.
Агентство
HeadHunter в
августе и
сентябре 2015 г.
провело опрос,
призванный
оценить, какая
доля компаний
будет сокращать
или повышать
зарплаты своим
сотрудникам в
этом году. В
основном снижать
зарплаты никто
не собирается —
это за
начальников
эффективно
делают инфляция
и девальвация,
что, кстати,
открывает
перспективы
повышения
рублевых зарплат
топ-менеджерам.
В письме от
26.08.2015 №
03-05-04-03/49039
специалисты
Минфина России
разъяснили
порядок возврата
излишне
уплаченной
государственной
пошлины в случае
допущения ошибок
в платежном
документе или в
случае утери или
порчи оригинала
платежного
документа.
Не все работники
могут трудиться
с утра и до
вечера без
отдыха
постоянно. Да
этого от них
никто и не
требует. В
законодательстве
предусмотрены
перерывы в
течение рабочего
дня, в первую
очередь, для
отдыха и
питания. Но
существуют и
другие перерывы.
И если без обеда
сейчас вряд ли
кто остается, то
другие виды
перерывов
предоставляются
не всегда – и
напрасно,
поскольку за
несоблюдение
работодателем
требований
законодательства
о режиме отдыха
возможно
привлечение к
ответственности.
Рассмотрим,
какие перерывы и
каким категориям
работников
полагаются.
Сейчас самое
время проверить,
все ли в порядке
с расчетом НДФЛ.
Это убережет
компанию от
пеней и штрафов,
а вас избавит от
необходимости
пересчитывать
налог в будущем.
Не позднее 16
ноября 2015 года
компании должны
представить в
ПФР расчет по
форме РСВ-1 за 9
месяцев текущего
года на бумаге.
А если вы
отчитываетесь
электронно, срок
– не позднее 20
ноября. За
девять месяцев
2015 года в ПФР
принимают
отчетность по
обновленной
форме РСВ-1
(утв.
постановлением
Правления ПФР от
16 января 2014
г. № 2п в ред.
постановления
Правления ПФР от
4 июня 2015 г. №
194п).
В статье
приведены
последние
разъяснения
Минфина по
отражению в
учете операций,
связанных с
перечислением
заработной платы
на банковские
карты
сотрудников, а
также рассмотрен
порядок
формирования
резервов
предстоящих
расходов на
оплату отпусков.
В 2015 году
действует новый
порядок ведения
журнала учета
полученных и
выставленных
счетов-фактур, а
также их
представления в
налоговый орган.
Как работают
новые правила
при заключении
агентского
договора
агентом-«упрощенцем»?
Благодаря
Федеральному
закону от
20.04.2014
№81-ФЗ, 1 января
2015 года из гл.
25 НК РФ исчезло
понятие
«суммовые
разницы», что
сблизило
бухгалтерский и
налоговый учет.
Теперь все
разницы,
возникающие при
расчетах как в
валюте, так и в
рублях с
привязкой к
некой условной
единице,
называются
курсовыми.
Вместе с тем п.
3 ст. 3
названного
закона введены
специальные
переходные
положения,
предусматривающие,
что доходы
(расходы) в виде
суммовой
разницы,
возникшие у
налогоплательщика
по сделкам,
заключенным до
01.01.2015,
учитываются в
целях
налогообложения
прибыли в
порядке,
установленном до
этой даты. Что
понимается в
данном случае
под сделкой –
сам факт
заключения
договора или
факт реализации?
Разобраться во
всех тонкостях
учета суммовых
разниц поможет
настоящий
материал.
Иногда
расхождения
обусловлены
формированием
резервов.
Причиной
несовпадения
могут быть
правила
округления.
Расходы в
декларации
меньше, если
часть из них
нормируется.
Рабочая группа
Агентства
стратегических
инициатив (АСИ) по
оптимизации процедур
регистрации
юридических лиц и
индивидуальных
предпринимателей
подготовила
дополнительные
предложения для
возможного включения
в "дорожную карту".
Наибольшее
обсуждение у бизнеса
и власти вызвал
вопрос отмены
нотариальных
доверенностей при
подаче документов на
госрегистрацию
юрлица через
представителя
заявителя.
Универсальный
передаточный
документ,
полученный от
поставщика,
подтверждает
расходы по
налогу на
прибыль,
обосновывает
вычет НДС, на
основании него
проводятся
операции в
бухгалтерском
учете. Однако
существует ряд
ситуаций, когда
без
счета-фактуры
компаниям не
обойтись.
Финансовые
показатели
бизнеса
улучшились, и
предприниматели
заговорили о
своих компаниях
в более
позитивном
ключе. Таков
главный вывод
всероссийского
опроса
предпринимателей,
проведенного
Национальным
агентством
финансовых
исследований (НАФИ)
в августе 2015
года.
Минпромторг внес
изменения в
перечень
технологического
оборудования,
аналоги которого
не производятся
в России. Сейчас
ввоз такого
оборудования
облагается НДС,
что увеличивает
расходы
предприятий на
модернизацию
производств.
Мораторий на
создание новых
консолидированных
групп
налогоплательщиков
(КГН) будет
продлен до 2019
года.
Уведомление о
разработке
соответствующего
закона
опубликовано на
Едином портале
правовой
информации.
Ввести документ
в действие
планируется с
января 2016
года.
Как правило,
банковские карты
используются для
осуществления
расчетов по
заработной плате
и расчетов с
подотчетными
лицами.
Рассмотрим
подробно
особенности
проведения таких
расчетов.
Если сотрудник
учреждения,
достигший
пенсионного
возраста,
обратился к
работодателю с
заявлением о
подаче сведений
на него в ПФР,
то подготовить
такие сведения с
учетом всех
нюансов поможет
наша статья.
Трудовая книжка
установленного
образца является
основным
документом о
трудовой
деятельности и
трудовом стаже
работника (ч. 1
ст. 66 ТК РФ, п.
2 Правил ведения
и хранения
трудовых
книжек). В силу
ч. 3 ст. 66 ТК
РФ, п. 3 Правил
ведения и
хранения
трудовых книжек
организация-работодатель
ведет трудовые
книжки на
каждого
сотрудника,
проработавшего у
него свыше пяти
дней, в случае,
когда работа у
данного
работодателя
является для
сотрудника
основной.
Чиновники
разрешили не
расшифровывать
выполненные
работы и услуги
в актах. Поможет
ли компаниям
данное
разъяснение
Минфина России?
Насколько
безопасно
оставлять в
актах работы
(услуги) без
расшифровок?
Рассмотрим эти
вопросы в
статье.
В последнее
время чиновники
довольно активно
принялись
вносить
изменения в
правила
направления
работников в
командировки.
Вероятно, это
действительно
необходимо,
поскольку такие
поправки связаны
с непрерывным до
сих пор
реформированием
порядка
бухгалтерского и
налогового учета
в РФ. Заметим,
что данные
изменения в той
или иной степени
могут повлиять
на
налогообложение,
поэтому
бухгалтерам надо
относиться к ним
внимательно.
27 июля 2015
года на сайте
Минфина были
опубликованы
Основные
направления
налоговой
политики РФ на
2016 год и на
плановый период
2017 и 2018
годов (далее –
Основные
направления
налоговой
политики). Это
уже стало
традицией –
определять
действие власти
в области
налогообложения
и налогового
администрирования
на ближайшие три
года. Напомним,
что этот
документ не
является
нормативным, при
этом он дает
возможность
понять вектор
движения в
данной области.
Об основных
положениях
документа
читайте в
предложенном
материале.
Сумма
неосновательного
обогащения за
фактическое
использование
публичного
земельного
участка
рассчитывается
исходя из
арендной платы,
которая
определяется в
публично
установленном
порядке.
Согласно ст. 75
ТК РФ
реорганизация
учреждения не
может стать
основанием для
расторжения
трудовых
договоров (ч.
5). Однако это
не означает, что
увольнение
работников
реорганизуемого
учреждения
запрещено. Такое
увольнение может
состояться как
по инициативе
работодателя,
так и по желанию
работника. Если
увольнение
произведено по
правилам,
предусмотренным
трудовым
законодательством,
то оно законно.
Рассмотрим
особенности
увольнения при
реорганизации
учреждения.
Работа в
праздник – не
редкость,
особенно на
предприятиях
сферы ЖКХ, в
транспортных и
торговых
компаниях.
Впрочем,
привлекают своих
сотрудников к
работе в
праздничные дни
организации не
только названных
сфер. Но всех ли
можно привлечь к
такой работе?
Какие документы
нужно оформить
для привлечения
к работе в
праздник? Какие
гарантии и
компенсации
полагаются
сотрудникам за
нее? На эти и
некоторые другие
вопросы,
касающиеся
работы в
праздничные дни,
вы получите
ответ, прочитав
статью.
Борьба с
налоговыми
злоупотреблениями,
повышение
прозрачности,
рост требований
к раскрытию
информации,
совершенствование
механизмов
обмена данными -
вот что стоит на
повестке дня
чиновников от
налогообложения
по всему миру.
Это является и
головной болью
компаний,
ведущих
международную
деятельность.
Больничный
выплачивают не
только
сотруднику,
работающему в
компании, но и
уволенному, в
случае если он
заболел в
течение месяца
со дня
увольнения.
Однако здесь
есть некоторые
нюансы.
Рассмотрим их.