При
заключении трудового договора с работником часто возникает
вопрос, что именно указать в графе «Место работы». Трудовой
кодекс не дает ответа на этот вопрос, а, наоборот, путает
работодателя, так как в разных статьях Кодекса понятие «место
работы» используется в различных смыслах.
В трудовом договоре обязательно должно быть указано место
работы, а в случае, когда работник принимается для работы в
филиале, представительстве или ином обособленном структурном
подразделении организации, расположенном в другой местности, -
место работы с указанием обособленного структурного
подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Отметим, что данное требование распространяется на все случаи
заключения трудовых договоров. В частности, стороны обязаны
определить условие о месте работы и при заключении трудового
договора о дистанционной работе (письмо Роструда от 07.10.2013 №
ПГ/8960-6-1 (далее - Письмо № ПГ/8960-6-1)).
При этом законодатель не уточняет, какое именно значение
вкладывается им в термин "место работы". Более того, из
содержания Трудового кодекса следует, что в разных его нормах
указанное понятие использовано в различных смыслах. Так,
например, в статьях 72.2, 73, 114, 121, 167, 170, 187, 212, 219,
220, 256 Трудового кодекса под местом работы понимается
должность, которую занимает работник, в статьях 64, 325 -
работодатель, а в статье 297 - место выполнения работником
трудовой функции.
Таким образом, сложность проблемы толкования термина "место
работы" как условия трудового договора заключается не только в
отсутствии каких-либо пояснений законодателя по данному вопросу
непосредственно в статье 57 Трудового кодекса, но и в
невозможности использования для объяснения данного термина иных
норм трудового законодательства ввиду отсутствия у законодателя
сколь-либо унифицированного подхода к дефиницированию указанного
понятия.
«Место работы» с точки зрения Верховного Суда
РФ
Вопрос о том, что следует понимать под местом работы, о
котором идет речь в статье 57 Трудового кодекса, был затронут в
обзоре Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел,
связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв.
Президиумом ВС РФ 26.02.2014 (далее - Обзор)). Как указал
Верховный Суд РФ, в теории трудового права под местом работы
понимается расположенная в определенной местности (населенном
пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал,
иное обособленное структурное подразделение.
1. Автоматизирован торговый сбор. Предусмотрено добавление операций по начислению и уплате торгового сбора, добавление операции в Книгу доходов и расходов (для системы налогообложения "доходы минус расходы") и добавление вычета по единому налогу на сумму ТС (для системы налогообложения "доходы")
2. Автоматизирован расчет НДФЛ и взносов для сотрудников из Киргизии (в связи с вступлением в ЕАЭС)
3. В форме "Расчет зарплаты" при начислении отпускных предусмотрена возможность выбирать отпуск из Реестра отпусков по данным справочника Кадры.
4. Форма РСВ-1 - добавлен код "ВАХТА".
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
В
Апелляционном
определении
Московского
областного
суда от
13.05.2015 №
33-10869/2015
рассмотрен
спор между
работодателем
и работницей
о признании
увольнения
незаконным,
восстановлении
ее на
работе,
признании
трудового
договора
заключенным
на
неопределенный
срок,
взыскании
заработной
платы за
время
вынужденного
прогула.
В
комментируемом
Определении
ВС РФ от
16.09.2015 №
304
КГ15-5008
рассмотрено
требование
организации
о признании
недействитель-ными
решений ПФР,
согласно
которым
организации
начислены
недоимка по
страховым
взносам и
штраф в
связи с
занижением
облагаемой
базы со
ссылкой на
то, что
компенсация
найма жилья,
выплачиваемая
работнику,
переехавшему
в другой
город для
работы в
филиале
организации,
подле-жит
обложению
страховыми
взносами.
Если
российская
организация
заключила
агентский
договор по
поиску и
подбору
клиентов в
России для
иностранного
принципала,
то такая
операция
должна
облагаться
НДС.
При
заключении
трудового
договора с
работником
часто
возникает
вопрос, что
именно
указать в
графе «Место
работы».
Трудовой
кодекс не
дает ответа
на этот
вопрос, а,
наоборот,
путает
работодателя,
так как в
разных
статьях
Кодекса
понятие
«место
работы»
используется
в различных
смыслах.
Налогоплательщик
перечислил
аванс по
договору,
согласно
которому в
счет аванса
он
рассчитывал
получить от
поставщика
товар. Но
товар
своевременно
не
поставлен,
перспективы
этой
поставки
туманны, не
возвращен
поставщиком
и аванс.
Возникла
дебиторская
задолженность,
сумма по
которой с
большой
вероятностью
возвращена
не будет.
Можно ли в
целях
налогообложения
расценить
такой долг
как
безнадежный
и включить
его сумму в
резерв
сомнительных
долгов?
Действующее
налоговое
законодательство
предоставляет
индивидуальным
предпринимателям
выбор, какую
налоговую
систему
применять. В
частности,
они могут
как
применять
УСНО и ПСН
по
отдельности,
так и
совмещать
их. О
проблемах
совмещения
УСНО и ПСН
читайте в
предложенном
материале.
Сумма НДС,
которую
нужно
заплатить на
таможне при
ввозе
товаров,
зависит, как
известно, от
их
таможенной
стоимости.
Она может
как
совпадать с
суммой,
причитающейся
иностранному
поставщику,
так и
отличаться
от нее.
Таможенную
стоимость
товаров
определяет и
заявляет на
таможне
декларант -
импортер
(его
таможенный
представитель).
Таможня
вправе как
согласиться
с этой
стоимостью,
так и
скорректировать
ее.
Увеличение
таможенной
стоимости
влечет за
собой и
доначисление
импортного
НДС. В этой
статье мы
разберемся,
как принять
к вычету
налог,
доначисленный
после
выпуска
товаров.
Такие
сведения
можно
запросить в
налоговой
инспекции,
если у
взыскателя
есть
исполнительный
лист, срок
которого не
истек. Ответ
должен
поступить в
течение семи
дней.
Мы уже не
раз писали о
порядке
оформления
трудовых
отношений с
директором -
единственным
участником
компании.
Однако тема
продолжает
оставаться
актуальной.
Неудачное
нормативное
регулирование
и спорные
разъяснения
ведомств по
этому
вопросу
породили ряд
мифов, в
результате
чего у ООО
возникают
проблемы с
учетом
расходов на
зарплату
такого
директора.
Поэтому
сегодня мы
эти мифы
развенчаем.
А вам наши
аргументы
пригодятся
на случай
спора с ИФНС
или фондами.
Организации
в массовом
порядке
стали
получать из
налоговых
инспекций
письма о
том, что они
должны
внести в
ЕГРЮЛ
сведения о
видах
деятельности,
которыми они
занимаются.
Причем
какие-то
инспекции
требуют
сделать это
незамедлительно,
какие-то
дают
определенное
время -
неделю или
две, а
какие-то
вообще не
упоминают о
сроках. Но
практически
все ИФНС за
непредставление
этих
сведений
угрожают
5-тысячным
штрафом для
руководителя,
а некоторые
- и
исключением
организации
из ЕГРЮЛ.
ТК РФ
гарантирует
работникам
повышение
уровня
реального
содержания
их зарплаты
тем, что
обязывает
работодателей
индексировать
зарплату в
связи с
ростом
потребительских
цен. Из
таких
положений ТК
РФ
непонятно,
обязательна
ли
индексация
для
небюджетных
работодателей,
если она
никакими
документами
не
предусмотрена
(здесь и
далее -
коллективным
договором,
соглашением
и ЛНА).
Соответственно,
считается ли
это трудовым
нарушением и
может ли
работник
добиться
индексации,
обратившись
в трудовую
инспекцию
или в суд?
В последнее
время
налоговики
при
проведении
проверок все
чаще
указывают на
применение
налогоплательщиками-«спецрежимниками»
(«вмененщиками»
и
«упрощенцами»)
схемы
«дробление
бизнеса» в
целях
получения
необоснованной
налоговой
выгоды в
виде
неуплаты
налогов по
общей
системе
налогообложения
(ОСН). Как
контролеры
доказывают
правомерность
доначисления
налогов?
Какие
аргументы в
защиту своей
позиции
приводит
налогоплательщик?
На чьей
стороне
арбитры?
Подробности
– в статье.
Ровно и
гладко (без
долгов и
переплат)
вести учет
получается
далеко не
всегда.
Учреждения,
в том числе
государственные,
нередко
попадают в
ситуации,
когда они,
например,
уплатили
аванс за
работы
(услуги), а
подрядчик к
их
исполнению
так и не
приступил.
Часто имеют
место факты
переплаты по
заработной
плате. Как
такие и
другие
аналогичные
ситуации
отражаются в
учете
учреждения и
что в этих
случаях
следует
предпринимать,
рассмотрим в
данной
статье.
Учреждения
обязаны
обеспечить
хранение
первичных
(сводных)
учетных
документов,
регистров
бухгалтерского
учета и
отчетности
(п. 14
Инструкции №
157н[1]). В
настоящей
статье вы
найдете
ответы на
вопросы: кто
обязан
организовать
хранение
бухгалтерских
документов,
регистров
бухгалтерского
учета и
отчетности,
каковы сроки
их хранения,
как
организовать
сохранность
бухгалтерских
документов и
регистров
бухгалтерского
учета, если
они выведены
на бумажный
носитель,
составлены в
электронной
форме, как
ликвидировать
документы,
срок
хранения
которых
истек?
ООО на ЕНВД.
Единственный
учредитель –
он же
гендиректор
– приобрел
жилое
помещение в
жилом доме,
перевел это
помещение в
нежилое и
передал в
пользование
предприятию
по договору
безвозмездного
пользования
для нового
подразделения.
В договоре
оговорено,
что ООО как
пользователь
несет все
расходы по
содержанию
этого
помещения.
Учредитель
как
физическое
лицо никаких
доходов не
получает.
Вопросы: 1)
правильность
оформления
данного
договора,
его
законность
использования
и списания
расходов на
предприятие;
2)
бухгалтерский
учет таких
расходов.
Прогул –
одно из
оснований
для
расторжения
трудового
договора по
инициативе
работодателя
(подп. "а"
п. 6 ч. 1
ст. 81 ТК
РФ).
Напомним,
под прогулом
понимается
отсутствие
сотрудника
на рабочем
месте без
уважительных
причин более
четырех
часов подряд
или в
течение
всего
рабочего дня
(смены)
независимо
от его (ее)
продолжительности.
Минэкономразвития
России
утвердило
своим
приказом от
20 октября
2015 г. №
772 размеры
коэффициентов-дефляторов
по отдельным
налогам на
2016 год.
Изменения
коснулись
обязательных
платежей,
взимаемых
как с
граждан (НДФЛ,
налог на
имущество
физических
лиц), так и
с
предпринимателей
(УСН, ЕНВД,
ПСН,
торговый
сбор).
Напомним,
указанные
коэффициенты
увеличивают
налоговую
базу и
устанавливаются
ежегодно –
это сделано
для того,
чтобы
проиндексировать
сумму
платежа на
инфляцию.
Банк простил
физическому
лицу часть
суммы
непогашенной
задолженности
по
кредитному
договору.
Облагается
ли сумма
прощеного
долга НДФЛ?
Ответ на
этот вопрос
содержится в
письме
Минфина
России от
26.10.2015 №
03-04-06/61255.
Условия
возмещения
НДС в
заявительном
порядке
могут быть
смягчены.
Соответствующий
законопроект
Минфина
одобрила
комиссия
правительства
РФ по
законопроектной
деятельности.
Документом
предлагается
снизить до 7
млрд рублей
совокупную
сумму
налогов,
уплаченных
за три
календарных
года,
предшествующих
году, в
котором
подается
заявление о
применении
заявительного
порядка
возмещения
НДС.
В настоящее
время
перевод
сотрудников
на
постоянную
работу в
другую
местность –
явление
нередкое.
Трудовым
законодательством
предусмотрены
гарантии по
возмещению
расходов,
связанных с
таким
переездом.
Является ли
обязательной
гарантией
компенсация
работнику
расходов на
наем жилья
при переезде
в другую
местность?
Каковы
налоговые
последствия
выплаты этой
компенсации?
К какому
выводу
пришел
Верховный
суд при
рассмотрении
спора о
начислении
страховых
взносов?
Надо ли
удерживать
НДФЛ с суммы
такой
компенсации?
Можно ли
учесть
затраты на
оплату
аренды
квартиры для
проживания
работника и
членов его
семьи для
целей
исчисления
налога на
прибыль?
Ответы на
эти вопросы
вы найдете в
представленной
статье.
Действующим
законодательством
предусмотрена
обязанность
налогоплательщиков
и налоговых
агентов
уплачивать
законно
установленные
налоги. Как
показывает
практика, в
большинстве
случаев
уплата
налогов и
сборов
проходит в
штатном
режиме, но
бывают
исключения.
Об отдельных
проблемах,
возникающих
при уплате
налогов,
пойдет речь
в данном
материале.
Федеральная
антимонопольная
служба в
соответствии
с п. 33
Плана
оказания
методической
помощи
территориальным
органам ФАС
России в
2015 году
(утвержден
Приказом ФАС
РФ от
31.02.2015
№219/15)
выпустила
разъясняющее
письмо об
особенностях
применения
рекламного
законодательства
при
размещении
рекламы в
Интернете
(от
28.08.2015 №АК/45828/15).
Об основных
выводах
чиновников –
в данной
статье.
9 ноября
Судебная
коллегия по
административным
делам
Верховного
суда России
фактически
защитила
право
каждого
гражданина
страны
тратить
честные
деньги в
каком угодно
объеме на
какие угодно
нужды. Без
оглядки на
налогового
инспектора.
Федеральная
налоговая
служба
увеличивает
список
офшорных
зон. 27
октября его
пополнили
такие
страны, как
Великобритания,
Швейцария,
Австрия.
Таким
образом,
общий список
ФСН теперь
включает в
себя 119
стран и 18
территорий.
Уплата НДС в
бюджет
необходима в
случае,
когда
продавец, не
признаваемый
плательщиком
НДС или
освобожденный
от
обязанностей
плательщика
НДС,
ошибочно
выставил
счет-фактуру
с выделенной
суммой
налога.
Помимо
уплаты НДС
он также
должен
подать
налоговую
декларацию.
Любой
продавец, не
выставляющий
счета-фактуры
(например,
"упрощенец"),
может
столкнуться
с ситуацией,
когда
покупатель
ошибочно
выделил в
платежном
поручении в
его адрес
сумму налога
на
добавленную
стоимость.
Организация
(ООО) решила
сменить
юридический
адрес. Новый
адрес будет
располагаться
в другом
районе
города,
соответственно,
должна
смениться и
налоговая
инспекция
после смены
адреса.
Какие
действия
необходимо
произвести
организации
для смены
адреса,
какие
заполняются
документы и
в какие
органы они
представляются?
В 2016 году
у налоговой
службы
появятся
дополнительные
полномочия,
которые
позволят
исключить из
Единого
государственного
реестра
юридических
лиц (ЕГРЮЛ)
"однодневки"
и ограничить
возможность
регистрации
компаний на
подставных
лиц.
Введение в
действие
нормы,
обязывающей
перейти
бизнес на
онлайн-кассы,
передающие
данные в
налоговую
инспекцию
обо всех
операциях по
Интернету,
может
затормозиться.
Законопроект
Минфина уже
прошел
публичное
обсуждение и
оценку
регулирующего
воздействия.
Изначально
предполагалось,
что
требования
этого
документа
вступят в
силу с 1
января 2016
года. Однако
Минэкономразвития
высказано
большое
количество
замечаний к
документу, и
теперь
эксперты
сомневаются,
что депутаты
успеют
принять
проект в
осеннюю
сессию.
Сотрудница
находится в
отпуске по
уходу за
ребенком до
достижения
им возраста
полутора
лет.
Находясь в
этом
отпуске, она
принесла
больничный и
заявление о
предоставлении
отпуска по
беременности
и родам.
Должны ли
быть
прекращены
выплаты по
первому
отпуску или
нужно
оплачивать
оба?
С каждым
годом все
больше
регионов
участвуют в
пилотном
проекте по
выплате
пособий
непосредственно
через
территориальные
органы ФСС.
Так,
участниками
реализации
проекта
были: с 1
июля 2011
года –
Карачаево-Черкесская
Республика и
Нижегородская
область, с 1
июля 2012
года по 31
декабря 2015
года –
Астраханская,
Курганская,
Новгородская,
Новосибирская,
Тамбовская
области и
Хабаровский
край. С 1
января 2015
года к ним
присоединились
Республика
Крым и
Севастополь,
а с 1 июля –
Республика
Татарстан,
Белгородская,
Ростовская и
Самарская
области. Как
показывает
практика,
вопросы
удержаний из
пособий
волнуют
достаточное
количество
страхователей,
поэтому
сегодня
поговорим на
данную тему.
Существуют
организации,
которые
ведут
деятельность,
носящую
сезонный
характер.
Сезонный
характер
производственного
процесса
определяется,
как правило,
климатическими
и иными
природными
условиями.
Производствам
такого рода
присущи
периоды
активной
деятельности
(когда
экономический
субъект
получает
доходы
(выручку) от
основного
вида
деятельности)
и так
называемые
периоды
межсезонья
(затишье
продаж). При
этом расходы
организации-«сезонники»
несут
круглый год,
в том числе
во время
подготовки к
рабочему
периоду.
Предусмотрены
ли для
подобных
организаций
особенности
относительно
признания
расходов,
учитываемых
при
налогообложении
прибыли?
Давайте
разбираться.