Чиновники разрешили не расшифровывать выполненные работы и
услуги в актах. Поможет ли компаниям данное разъяснение Минфина
России? Насколько безопасно оставлять в актах работы (услуги)
без расшифровок? Рассмотрим эти вопросы в статье.
Многие бухгалтеры при получении актов выполненных работ
(услуг) задаются вопросом, следует ли расшифровывать оказанные
работы и услуги. Например, нужно ли указать просто
"консультационные услуги" или же детально расписывать, в каких
конкретно аспектах производилось это консультирование, каким
специалистом (а их время зачастую стоит по-разному), сколько
часов этого консалтинга было и т.д.
Также это могут быть работы по обслуживанию офисной техники,
уборка офисных помещений клининговой компанией, работы по
расчистке территории, услуги кадрового агентства по подбору
персонала.
В одном из разъяснений чиновники Минфина России решили, что
акт выполненных работ (услуг) следует составлять с учетом
требований по обязательному составу реквизитов, перечень которых
не содержит указаний об обязательном отражении детализации
выполненных работ (услуг) (письмо Минфина России от 09.04.2014 №
02-06-10/16186).
Но - немаловажное уточнение - письмо выпущено Департаментом
бюджетной методологии, а не Департаментом регулирования
бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской
деятельности Минфина России. Видимо потому, что в письме идет
речь об оформлении акта выполненных работ (услуг), в том числе
по государственному контракту (договору), для целей
бухгалтерского учета. Совпадают ли мнения двух департаментов и
было ли согласовано данное письмо с Департаментом регулирования
бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской
деятельности, сказать сложно.
Что должен содержать акт о выполненных
работах (оказанных услугах)
Акт о выполненных работах (оказанных услугах) относят к
внешним первичным учетным документам, и каждая фирма имеет право
самостоятельно разработать и утвердить его форму. Заказчик и
исполнитель должны договориться между собой и предусмотреть в
тексте самого договора на выполнение работ (оказание услуг), как
они будут оформлять сдачу-приемку выполненных работ (оказанных
услуг) (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ
(далее - Закон № 402-ФЗ); Информация Минфина России от
04.12.2012 № ПЗ-10/2012).
Прежде всего, акт об оказанных услугах должен содержать все
обязательные реквизиты, предусмотренные законом (п. 2 ст. 9
Закона № 402-ФЗ).
1.
Добавлено в программе Уведомление о постановке на учет формы ТС-1,
рекомендуемое для использования в работе письмом от 10 июня 2015 г. N
ГД-4-3/10036@.
2.
Добавлена новая форма РСВ-1, применяемая с первого полугодия 2015 года.
3.
Доработаны программы в части сложных случаев зачета авансов и
восстановления НДС в продажах (когда одной проводкой зачитывается сразу
несколько счетов-фактур на аванс).
4.
Исправлена ошибка при формировании файла электронной отчетности по форме
4-ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
Как правило,
банковские карты
используются для
осуществления
расчетов по
заработной плате
и расчетов с
подотчетными
лицами.
Рассмотрим
подробно
особенности
проведения таких
расчетов.
Если сотрудник
учреждения,
достигший
пенсионного
возраста,
обратился к
работодателю с
заявлением о
подаче сведений
на него в ПФР,
то подготовить
такие сведения с
учетом всех
нюансов поможет
наша статья.
Трудовая книжка
установленного
образца является
основным
документом о
трудовой
деятельности и
трудовом стаже
работника (ч. 1
ст. 66 ТК РФ, п.
2 Правил ведения
и хранения
трудовых
книжек). В силу
ч. 3 ст. 66 ТК
РФ, п. 3 Правил
ведения и
хранения
трудовых книжек
организация-работодатель
ведет трудовые
книжки на
каждого
сотрудника,
проработавшего у
него свыше пяти
дней, в случае,
когда работа у
данного
работодателя
является для
сотрудника
основной.
Чиновники
разрешили не
расшифровывать
выполненные
работы и услуги
в актах. Поможет
ли компаниям
данное
разъяснение
Минфина России?
Насколько
безопасно
оставлять в
актах работы
(услуги) без
расшифровок?
Рассмотрим эти
вопросы в
статье.
В последнее
время чиновники
довольно активно
принялись
вносить
изменения в
правила
направления
работников в
командировки.
Вероятно, это
действительно
необходимо,
поскольку такие
поправки связаны
с непрерывным до
сих пор
реформированием
порядка
бухгалтерского и
налогового учета
в РФ. Заметим,
что данные
изменения в той
или иной степени
могут повлиять
на
налогообложение,
поэтому
бухгалтерам надо
относиться к ним
внимательно.
27 июля 2015
года на сайте
Минфина были
опубликованы
Основные
направления
налоговой
политики РФ на
2016 год и на
плановый период
2017 и 2018
годов (далее –
Основные
направления
налоговой
политики). Это
уже стало
традицией –
определять
действие власти
в области
налогообложения
и налогового
администрирования
на ближайшие три
года. Напомним,
что этот
документ не
является
нормативным, при
этом он дает
возможность
понять вектор
движения в
данной области.
Об основных
положениях
документа
читайте в
предложенном
материале.
Сумма
неосновательного
обогащения за
фактическое
использование
публичного
земельного
участка
рассчитывается
исходя из
арендной платы,
которая
определяется в
публично
установленном
порядке.
Согласно ст. 75
ТК РФ
реорганизация
учреждения не
может стать
основанием для
расторжения
трудовых
договоров (ч.
5). Однако это
не означает, что
увольнение
работников
реорганизуемого
учреждения
запрещено. Такое
увольнение может
состояться как
по инициативе
работодателя,
так и по желанию
работника. Если
увольнение
произведено по
правилам,
предусмотренным
трудовым
законодательством,
то оно законно.
Рассмотрим
особенности
увольнения при
реорганизации
учреждения.
Работа в
праздник – не
редкость,
особенно на
предприятиях
сферы ЖКХ, в
транспортных и
торговых
компаниях.
Впрочем,
привлекают своих
сотрудников к
работе в
праздничные дни
организации не
только названных
сфер. Но всех ли
можно привлечь к
такой работе?
Какие документы
нужно оформить
для привлечения
к работе в
праздник? Какие
гарантии и
компенсации
полагаются
сотрудникам за
нее? На эти и
некоторые другие
вопросы,
касающиеся
работы в
праздничные дни,
вы получите
ответ, прочитав
статью.
Борьба с
налоговыми
злоупотреблениями,
повышение
прозрачности,
рост требований
к раскрытию
информации,
совершенствование
механизмов
обмена данными -
вот что стоит на
повестке дня
чиновников от
налогообложения
по всему миру.
Это является и
головной болью
компаний,
ведущих
международную
деятельность.
Больничный
выплачивают не
только
сотруднику,
работающему в
компании, но и
уволенному, в
случае если он
заболел в
течение месяца
со дня
увольнения.
Однако здесь
есть некоторые
нюансы.
Рассмотрим их.
Выдача выписок
со сведениями из
Единого
государственного
реестра
юридических лиц
и Единого
государственного
реестра
индивидуальных
предпринимателей
на бумажных
носителях теперь
будет
осуществляться
только на
платной основе.
Такие изменения,
одобренные
Правительством,
вступили в силу
18 августа.
Поправки
содержатся в
постановлении
правительства от
06.08.15 № 809.
Глава кабмина
Дмитрий Медведев
внес изменения в
перечень
технологического
оборудования,
аналоги которого
не производятся
в России и ввоз
которого не
подлежит
обложению НДС.
Это позволит
сформировать
условия для
создания новых
высокотехнологичных
производств, а
также повысить
уровень
конкурентоспособности
производимой
продукции.
Верховный суд РФ
вынес вердикт,
который способен
серьезно
изменить
ответственность
сотрудников
компаний. С них
могут быть
взысканы долги
организации.
Раньше эта норма
была
законодательно
закреплена, но
на практике
практически не
применялась.
Несмотря на то,
что разъяснения
ВАС РФ по НДС
(пост. Пленума
ВАС РФ от
30.05.2014 № 33)
были приняты в
2014 году, они
не теряют своей
актуальности.
Документ
обобщает
правовые
подходы, которые
были выработаны
судебно-арбитражной
практикой по
отдельным
вопросам
применения НДС.
Суммы налогов,
доначисленные
инспекторами по
результатам
контрольных
мероприятий,
учитываются в
составе прочих
расходов,
связанных с
производством и
реализацией. К
такому выводу
пришел Минфин в
Письме от
06.04.2015
№03‑03‑06/1/19158.
При этом
чиновники не
уточнили, какие
именно налоги
они имели в
виду. Включается
ли в их число
косвенный налог
– НДС, ведь в НК
РФ есть нормы,
запрещающие его
признание в
целях
налогообложения
прибыли?
Попробуем
ответить на этот
вопрос, опираясь
на разъяснения
чиновников и
судебную
практику.
Использование
земли в
Российской
Федерации в
соответствии с
нормами
земельного
законодательства
является платным
(ст. 65 ЗК РФ),
при этом
различают две
формы такой
платы –
земельный налог
и арендную
плату. Сегодня
мы обратим
внимание на
некоторые
особенности
налогообложения
земель
сельскохозяйственного
назначения,
принадлежащих
юридическим
лицам,
вытекающие из
Налогового
кодекса и
нормативных
документов Крыма
и Севастополя.
Проанализируем
Постановление от
09.07.2015 по
делу
№А41-47489/14,
вынесенное АС
МО, в котором
рассматривался
вопрос о
привлечении
организации к
административной
ответственности
по ч. 4 ст.
15.25 «Нарушение
валютного
законодательства
Российской
Федерации и
актов органов
валютного
регулирования»
КоАП РФ. В
частности, в
статье будет
рассмотрен
вопрос о том,
вправе ли
организации
проводить зачет
встречных
требований в
случае
предоставления
российским
поставщиком
иностранному
покупателю
премии за
выполнение
последним
определенных
условий
договора.
Правительством
РФ принято
Постановление от
29.07.2015 №771
«О внесении
изменений в
Положение об
особенностях
направления
работников в
служебные
командировки и
признании
утратившим силу
подпункта «б»
пункта 72
Изменений,
которые вносятся
в акты
Правительства
Российской
Федерации по
вопросам
деятельности
Министерства
труда и
социальной
защиты
Российской
Федерации,
утвержденных
Постановлением
Правительства
Российской
Федерации от 25
марта 2013 г.
№257», которое
вступило в силу
8 августа 2015
года.
Президиум
Верховного суда
выпустил
разъяснения по
вопросам,
возникающим в
судебной
практике. Мы
рассмотрим лишь
несколько из них
- те, которые
показались нам
наиболее
важными,
интересными и
полезными для
граждан и/или
организаций.
В прошлом году
Минздрав России
внес изменения в
Порядок выдачи
листков
нетрудоспособности,
в результате
чего были
расширены случаи
выдачи
больничных при
уходе за детьми
не старше семи
лет. Рассмотрим
особенности
назначения
больничных
пособий в
различных
ситуациях
Чтобы
перечислить
налоги в 2016
году, нужно
заполнить
платежное
поручение в 2016
году.
Прокомментируем
заполнение
основных
реквизитов
платежного
поручения в 2016
году. Форму
платежного
поручения в 2016
году для вашего
удобства мы
привели сразу в
начале статьи.
Учебный отпуск
должен быть
предоставлен
компанией
учащемуся
работнику по его
требованию.
Однако не стоит
торопиться с его
оплатой, так как
учебный отпуск
может быть
оплачиваемый и
неоплачиваемый.
В комментируемом
Постановлении АС
ЗСО от
27.04.2015 №
А27-16426/2014
рассмотрен спор
между ФСС и
организацией о
порядке расчета
среднего
заработка для
оплаты четырех
дополнительных
выходных дней
для ухода за
ребенком-инвалидом
при
суммированном
учете рабочего
времени. Суть
спора сводится к
тому, что
организацией в
феврале 2014
года, по мнению
ФСС, произведена
переплата
оплачиваемых
выходных дней по
уходу за
ребенком-инвалидом,
так как плата
осуществлена за
две смены по
графику
работника свыше
нормальной
продолжительности
рабочего времени
(то есть свыше 8
часов в день).
Чтобы обосновать
применение
ставки НДС 0%, с
1 октября
экспортер сможет
представить в
инспекцию
реестры
таможенных
деклараций. Если
она истребует
копии
деклараций, в
них должны быть
отметки таможни,
оформившей
экспорт, и
таможни места
убытия.
Увольнение
декретницы,
работающей на
условиях
срочного
трудового
договора, имеет
ряд
особенностей,
несоблюдение
которых может
привести
работодателя к
судебному
разбирательству.
Если
работодатель
принял решение
не продлевать
срочный трудовой
договор,
истекающий в
период
беременности
женщины, то
процедура
расторжения
трудовых
отношений должна
быть соблюдена в
мельчайших
подробностях.
В налоговом
законодательстве
используется
такое понятие,
как НДС,
подлежащий
восстановлению.
Родилось оно в
результате
борьбы
государства с
незаконной
налоговой
оптимизацией,
заключающейся в
использовании (в
том числе) схем
инвестиционного
характера.
Принятые меры
привели к
возникновению
несколько
искусственных
(по сравнению с
обычной
практикой)
процедур
исчисления
налога, что
создало почву
для различного
понимания норм
закона и их
бухгалтерского
оформления. В
настоящей статье
будет рассмотрен
вопрос
источников
покрытия
восстановленного
НДС, его влияния
на чистые активы
и финансовый
результат
передающей
стороны,
приведены
варианты
отражения налога
в учете.
Каждое
предприятие и
большинство
предпринимателей
привлекают в
процессе своей
деятельности
работников, в
силу чего
являются
работодателями,
а потому
призваны
соблюдать
трудовое
законодательство.
На первый
взгляд, это
нетрудно, ведь
есть Трудовой
кодекс, в
котором все
расписано.
Иногда для того,
чтобы добиться
справедливого
судебного
решения по
налоговому
спору,
налогоплательщику
приходится
переписывать
Налоговый
кодекс… Абсурд?
Вовсе нет. В
ближайшем
будущем
законодателю
предстоит внести
очередные
изменения в
названный
документ не по
собственной
инициативе, а по
решению
Конституционного
суда
(Постановление
от 01.07.2015
№19-П). А все
благодаря
исключительно
терпению,
настойчивости и,
конечно,
юридической
грамотности
одного
единственного
налогоплательщика…
В отношении
купленного в
2015 году
движимого
имущества
четвертой –
шестой
амортизационных
групп
лизингодатель
может применять
льготу по налогу
на имущество,
если поставщик
не признан
взаимозависимым
лицом. ОС первой
и второй групп
не являются
объектами
налогообложения
в любом случае.
Пункт 1 ст.
129.1 НК РФ
устанавливает
ответственность
за неправомерное
несообщение
лицом сведений,
которые в
соответствии с
НК РФ это лицо
должно сообщить
налоговому
органу. А пункт
2 этой статьи —
ответственность
за повторное
совершение
такого деяния в
течение
календарного
года.
По общему
правилу
налоговым
органам дано
право требовать
от
налогоплательщиков
представления
документов,
подтверждающих
правильность
исчисления и
своевременность
уплаты налогов,
сборов (п. 1 ст.
31 НК РФ). В
свою очередь
налогоплательщики
обязаны
представлять в
налоговые органы
документы,
необходимые для
исчисления и
уплаты налогов (подп.
6 п. 1 ст. 23 НК
РФ).
Министерство
промышленности и
торговли РФ
предлагает
запретить аренду
в иностранной
валюте.
Законопроект,
запрещающий
выставлять
арендные ставки
для ритейлеров в
иностранной
валюте, уже
подготовлен
ведомством.
Индивидуальные
предприниматели,
применяющие
упрощенную
систему
налогообложения,
нередко
сталкиваются с
необходимостью
уплаты налога с
продажи
земельного
участка. В
зависимости от
некоторых
нюансов,
вариантов налога
на сегодняшний
день
предполагается
два: это либо
единый
«упрощенный»
налог, либо
налог на доходы
физических лиц.
Поскольку вопрос
неоднозначный,
Министерство
финансов
вынуждено было
посвятить этой
теме отдельное
письмо от
24.07.15 №
03-11-11/42684.
Рассмотрим
наиболее
распространенные
вопросы,
возникающие при
приеме
руководителя на
работу: порядок
оформления
трудового
договора и
прежде всего
необходимость
его заключения в
принципе,
возможность
установления
руководителю
испытательного
срока,
допустимость
осуществления
руководителем
работы по
совместительству
в других
организациях, а
также
необходимость
установления
руководителю
заработной
платы, если он
совпадает в
одном лице с
единственным
акционером/участником.